趙妍 尹勤 張海笑

摘 要：本文通過對“2016年全國流動人口衛(wèi)生計生動態(tài)監(jiān)測調(diào)查”中的江蘇省流動人口數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解江蘇省流動人口長期居留意愿，并基于多類別Logistic回歸模型探究個體特征、流動特征、家庭因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會因素對其居留意愿的影響。研究發(fā)現(xiàn)：江蘇流動人口調(diào)查對象中超過六成人有長期居留意愿，且受教育程度、流入時間、家庭化程度、家庭收支比例、參保數(shù)目對長期居留意愿的影響是正向的，年齡、流動次數(shù)對長期居留意愿的影響是反向的?；谘芯拷Y(jié)果，本文希望為我國社會經(jīng)濟(jì)管理體系修繕和流動人口謀取應(yīng)有的福利保障，為城市和企業(yè)發(fā)展更好借助流動人口這一廣大勞動力資源提供決策依據(jù)。

關(guān)鍵詞：流動人口 居留意愿 影響因素 經(jīng)濟(jì)發(fā)展

中圖分類號：F126 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）05（a）-001-02

1 研究背景

人口流動是城市化和現(xiàn)代化進(jìn)程中的一個必然現(xiàn)象。近年來，我國流動人口規(guī)模保持在較高水平，2016年末全國流動人口規(guī)模為2.45億人。與此同時，越來越多的流動人口選擇在流入地長期居留，然而，盡管“外來人口在城市長期居留的傾向得到了發(fā)展”，但“永久遷移城市并不是所有流動人口的選擇”[1]。教育程度的提高在普遍增強(qiáng)個體留城意愿的同時，以大學(xué)?？茖W(xué)歷為界限，高學(xué)歷者呈現(xiàn)出更加強(qiáng)烈的居留意愿。收入水平的增加顯著影響了整個群體的居留意愿，以6000元收入水平為分界點，表現(xiàn)為高收入流動人口的城市居留意愿遠(yuǎn)大于中低收入者[2]。流動人口為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了充足的勞動力資源，為現(xiàn)代化、城市化的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，且流動人口城市居留或遷移意愿在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及加強(qiáng)公共服務(wù)、社會管理等方面可作為相關(guān)企業(yè)、部門進(jìn)行決策的重要依據(jù)[3]。因此，居留意愿是外來人口遷流過程中一項十分重要但又缺乏深入研究的內(nèi)容。

江蘇省作為一個人口流入大省，省內(nèi)人口流動也非常頻繁，面對全省數(shù)量龐大的流動人口，了解其居留意愿對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市管理、社會和諧具有重要價值。為此，筆者基于2016年全國流動人口衛(wèi)生計生動態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù)，對江蘇省流動人口居留意愿進(jìn)行研究，旨在了解江蘇省外來人口居留意愿現(xiàn)狀以及影響因素，以期深化對現(xiàn)階段流動人口居留意愿的認(rèn)知，并有針對性地提出建議，為更好地提高流動人口個人歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策參考。

2 研究對象與方法

本次研究使用2016年全國流動人口衛(wèi)生計生動態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù)，該調(diào)查采用分層、多階段、與規(guī)模成比例的PPS方法進(jìn)行抽樣，調(diào)查對象為在本地居住一個月及以上、非本區(qū)（縣、市）戶口且2016年4月年齡為15周歲及以上的流動人口。其中，江蘇省流動人口樣本量為8000人，覆蓋了全省11個城市，蘇州、南京兩市的樣本量最多，均為2000人，其次是無錫市1880人，再次是常州市840人，其他各市的樣本量合計為1280人。

本文主要對江蘇流動人口樣本基本特征及居留意愿現(xiàn)狀進(jìn)行描述性分析，選定多類別Logistic回歸作為實證研究模型，進(jìn)一步研究各影響因素對江蘇流動人口居留意愿的作用效果。最后，針對江蘇流動人口居留意愿現(xiàn)狀及其影響因素，提出相應(yīng)的對策優(yōu)化建議。

3 主要結(jié)果與分析

2016年江蘇省8000名流動人口樣本中，總計4895人（61.2%）打算在本地長期居住，8.6%選擇返鄉(xiāng)，2.8%選擇繼續(xù)流動，其余人表示沒想好。而2014年、2015年江蘇省流動人口長期居住意愿分別為56.5%和59.3%，可見，2016年江蘇省流動人口長期居留意愿有所提高。

居留意愿作為流動人口研究中的一個重要組成部分，其影響因素不止一個方面。筆者選定多類別Logistic回歸作為實證研究模型，以流動人口長期居留意愿作為因變量，個體特征、流動特征、家庭因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會因素五大方面的16個變量作為自變量，構(gòu)建多類別Logistic回歸，研究各影響因素對江蘇省流動人口居留意愿的影響，并得到以下結(jié)論。

第一，高學(xué)歷人群、女性群體的長期居留意愿較高。個體特征方面，性別、年齡、戶口性質(zhì)、受教育程度這四個變量對居留意愿有一定的影響“。返鄉(xiāng)”與“打算長期居住”相比，年齡大的人選擇返鄉(xiāng)的概率更高；受教育程度方面，小學(xué)及以下、初中、高中/大專學(xué)歷人群選擇返鄉(xiāng)的概率分別是大專及以上學(xué)歷人群的3.2倍、2.5倍、2.3倍，可以看出學(xué)歷越低，返鄉(xiāng)傾向越高，這與低學(xué)歷人群無法找到較好工作有著很大關(guān)系。初中學(xué)歷人群選擇繼續(xù)流動的概率則是大專及以上學(xué)歷的2.1倍。江蘇省流動人口長期居留意愿的性別差異也較大“，繼續(xù)流動”與“打算長期居住”相比，男性選擇繼續(xù)流動的概率是女性的1.5倍；控制婚姻狀況這一變量，可以看出：與“打算長期居住”相比，未婚男性的返鄉(xiāng)意愿是未婚女性的1.6倍，已婚男性繼續(xù)流動的意愿是已婚女性的2.5倍，已婚男性沒想好的概率也較高。

第二，跨省流動人群的長期居留意愿較小。流動特征選取了流入時間、流動次數(shù)、流動范圍這三個變量。其中，與“返鄉(xiāng)”“繼續(xù)流動”“沒想好”相比，流入時間越長，選擇“打算長期居住”的概率也越大。流動次數(shù)也是影響長期居留意愿的顯著因素，流動次數(shù)越多，越傾向于選擇“繼續(xù)流動”“返鄉(xiāng)”，即長期居留意愿越小。此外，與省內(nèi)流動人群相比，跨省流動人群選擇返鄉(xiāng)、繼續(xù)流動和沒想好的概率分別是打算長期居留的1.5倍、1.8倍和1.5倍。

第三，家庭化程度越高，長期居留意愿越大。在婚姻狀況、子女個數(shù)、隨遷人數(shù)這三個家庭因素中，子女個數(shù)沒有通過似然比檢驗，因而沒有進(jìn)入到最終模型當(dāng)中。其他兩個變量分析結(jié)果顯示，與“返鄉(xiāng)”“繼續(xù)流動”“沒想好”相比，家屬隨遷人數(shù)越多，選擇“打算長期居住”的概率也越大，即家庭化程度越高，長期居留意愿越大?；橐鰻顩r方面，最顯著的差異體現(xiàn)在“沒想好”與“打算長期居住”相比，未婚人群沒想好的概率是已婚人群的1.6倍，體現(xiàn)出未婚人群明顯的不確定性。

第四，家庭收支比例對居留意愿有正向影響。經(jīng)濟(jì)因素中個人月收入與家庭收支比例（支出占收入的比例）這兩個因素均通過了顯著性檢驗，但個人月收入變量沒有顯示出明顯的倍數(shù)關(guān)系，而家庭收支比例則顯示，與其他三個選項相比，家庭收支比例越大，選擇“打算長期居住”的概率越大。

第五，社會保障情況對居留意愿有重要影響。社會因素主要考察了就業(yè)身份和參保數(shù)目這兩個變量。分析結(jié)果顯示，就業(yè)身份方面，與雇主和其他人群相比，雇員的返鄉(xiāng)、繼續(xù)流動意愿均是長期居留意愿的1.9倍；社會保險參保數(shù)目越多，長期居留意愿越強(qiáng)。

4 對策建議

根據(jù)上述結(jié)論，筆者針對性地提出下列對策與建議，以期為提高流動人口個人歸屬感、促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策依據(jù)。

第一，關(guān)注女性人群、低學(xué)歷流動人口就業(yè)問題，合理安排職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。女性的長期居留意愿顯著高于男性，但現(xiàn)實生活中，由于就業(yè)歧視，女性流動人口面臨的壓力也更大，因此，政府部門需要出臺相關(guān)政策措施充分保證就業(yè)平等，提高對女性的工作保障水平。受教育程度越高，長期居留意愿越強(qiáng)，而城市流動人口的受教育程度多半是初中或高中文化程度。針對近些年大量低學(xué)歷城市流動人口找不到工作，而許多企業(yè)又因招不到藍(lán)領(lǐng)技術(shù)性人才而出現(xiàn)“技工荒”的現(xiàn)象，政府和企業(yè)可以加大勞動力培訓(xùn)，引導(dǎo)鼓勵流動人口參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，更好借助流動人口這一廣大勞動力資源，滿足市場需要。

第二，完善流動人口社會保障體系，改善流動人口就業(yè)環(huán)境和待遇。近年來，我國雖持續(xù)推進(jìn)基本公共衛(wèi)生計生服務(wù)均等化，努力提升流動人口衛(wèi)生計生服務(wù)的獲得感，但在覆蓋流動人口方面制度效能仍存在缺失。因此，為切實提高流動人口就業(yè)環(huán)境與待遇，更好促進(jìn)流動人口融入流入城市，進(jìn)一步推動城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各地區(qū)都應(yīng)積極推行流動人口市民化待遇，維護(hù)流動人口合法權(quán)益，幫助外來人員解決實際困難和問題，逐步實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)流動人口基本公共服務(wù)均等化；提高流動人口社會保險的參與度和覆蓋面；深化對流動人口就業(yè)、教育、住房、養(yǎng)老、健康等問題及服務(wù)需求的調(diào)查研究，有針對性地完善政策、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)服務(wù)，努力全方位、全周期保障流動人口家庭發(fā)展，使流動人口共享改革發(fā)展成果。此外，要明確責(zé)任分擔(dān)并強(qiáng)化政府與雇主責(zé)任，提高農(nóng)工對各種社會保險的參與率，降低流動人口融入城市的制度成本，為其能夠和諧融入城市解決后顧之憂，讓其獲得與城市居民的同等權(quán)利。

第三，加強(qiáng)流動人口公租住房建設(shè)，滿足流動人口住房需求?，F(xiàn)階段，流動人口的家庭化程度不斷提高，這意味著在今后一段時期，更多的兒童以及老年人將加入到流動人口行列中來，隨之而來的便是流入地居住問題。解決好城市流動人口的住房問題，不僅直接關(guān)系城市流動人口的生活改善，而且對城市發(fā)展和管理、推動中國特色的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要意義。為此，政府部門要高度重視廉租房和公租房建設(shè)，整合各級資源，擴(kuò)展住房資源，同時逐漸擴(kuò)大廉租房和公租房對流動人口的覆蓋面，切實解決經(jīng)濟(jì)條件差的流動人口的居住難題[4]。此外，鼓勵用人單位統(tǒng)籌實施公共租賃住房建設(shè)，完善外來務(wù)工人員的住房補(bǔ)貼等細(xì)則，保障外來員工的基本居住條件，提高流動人口的就業(yè)穩(wěn)定性。

參考文獻(xiàn)

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[2] 楊雪魏，魏洪英.流動人口長期居留意愿的新特征及影響機(jī)制[J].人口研究，2017（5）.

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[4] 孫媛萌.河北省流動人口經(jīng)濟(jì)融合影響因素及政策優(yōu)化思路[D].河北大學(xué)，2014.

①基金項目：南京郵電大學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生重點教改課題（ZYXW1705）。

作者簡介：趙妍（1994-），女，漢族，江蘇徐州人，南京郵電大學(xué)研究生，主要從事人口和社會統(tǒng)計方面的研究；尹勤（1964-），女，漢族，山東榮成人，南京郵電大學(xué)教授，主要從事人口統(tǒng)計學(xué)方面的研究；張海笑（1995-），女，漢族，江蘇南通人，南京郵電大學(xué)研究生，主要從事人口和社會統(tǒng)計方面的研究。