近年來(lái)，按照重慶市委、市政府的部署，市人力社保局堅(jiān)持“數(shù)據(jù)向上集中、服務(wù)向下延伸、網(wǎng)絡(luò)到邊到底、信息全市共享”的思路，加快推進(jìn)就業(yè)信息化建設(shè)各項(xiàng)工作，就業(yè)服務(wù)能力得到了全面提升。

建立人力資源和企業(yè)供給兩大數(shù)據(jù)庫(kù)

據(jù)重慶市就業(yè)局介紹，從2015年起，重慶市就結(jié)合全民參保登記，分三步建立全市人力資源供給數(shù)據(jù)庫(kù)。

第一步，掌握基礎(chǔ)信息。協(xié)調(diào)聯(lián)系，從公安部門獲取全市勞動(dòng)年齡段內(nèi)人員的基本信息（包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、家庭詳細(xì)住址等內(nèi)容）。

第二步，核查基礎(chǔ)信息。對(duì)外與衛(wèi)生計(jì)生、民政、扶貧、殘聯(lián)等單位，對(duì)內(nèi)與社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、技能鑒定等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，比對(duì)核查，補(bǔ)充完善人員參保單位、技能水平和聯(lián)系電話等核心內(nèi)容。

第三步，落實(shí)基礎(chǔ)信息。將勞動(dòng)力信息按照戶籍地分解下發(fā)至各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)（村），設(shè)計(jì)基本信息、技能水平、就失業(yè)情況等3大類37小項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷，依托基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，采取入戶走訪、電話詢問(wèn)等方式開展調(diào)查，并及時(shí)錄入人力資源臺(tái)賬信息系統(tǒng)。

“只有準(zhǔn)確掌握了人的信息以及企業(yè)的用工需求，才能真正做到就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)?！敝貞c市就業(yè)局副局長(zhǎng)石屹介紹，這些就業(yè)信息并非一成不變，都是定時(shí)更新，確保“一池活水”。

此外，為及時(shí)掌握和預(yù)測(cè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工需求，提高人力資源供需匹配度，促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重慶市還組建了重點(diǎn)企業(yè)人力資源服務(wù)聯(lián)盟，倡議全市電子、汽車、裝備、化醫(yī)、材料、能源等支柱產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)作為成員加入。

“通過(guò)線上登記、線下采集等方式，按月動(dòng)態(tài)掌握3 000余家規(guī)模以上企業(yè)的用人需求，建成精準(zhǔn)化、廣覆蓋的企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫(kù)?！笔僬f(shuō)，這樣搭建臺(tái)賬的方式，不僅讓就業(yè)部門掌握資料信息，做好就業(yè)服務(wù)，也讓供需雙方找到了平臺(tái)，夯實(shí)了信息化建設(shè)基礎(chǔ)。

引入市場(chǎng)服務(wù)模式就業(yè)供需精準(zhǔn)對(duì)接

在外打工的小趙，從沒想過(guò)自己能成為一名專業(yè)技術(shù)工。

“注冊(cè)了就業(yè)信息，居然找到一份好工作?！毙≮w說(shuō)，2017年9月，一場(chǎng)招聘會(huì)上，他在人力社保部門工作人員指導(dǎo)下掃了二維碼，然后在網(wǎng)站平臺(tái)上注冊(cè)了一個(gè)賬號(hào)。

不久，他收到一條短信。“短信是藍(lán)金領(lǐng)人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)發(fā)來(lái)的，推薦我參加鉗工培訓(xùn)，不僅免培訓(xùn)費(fèi)，還推薦對(duì)口工作。”經(jīng)過(guò)一個(gè)月的培訓(xùn)，小趙拿到中級(jí)鉗工證書。有了證書，他很快就在一家機(jī)械制造公司找到了工作?！氨绕鹨郧按蛐」ぃ杖牒透＠家?。”

“工作難找?！痹S多打工者感慨?！肮と瞬缓谜??！辈簧倨髽I(yè)為之頭疼。崗位稍微有點(diǎn)技術(shù)門檻，就很難招到合適的人。而重慶市人力社保部門引入的市場(chǎng)服務(wù)模式，通過(guò)購(gòu)買第三方專業(yè)化線上線下服務(wù)，建立藍(lán)金領(lǐng)人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)，用大數(shù)據(jù)手段有效緩解了供需兩難。

截至目前，該服務(wù)平臺(tái)訪問(wèn)量突破2 000萬(wàn)人次，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)21.7萬(wàn)人次，新錄入新成長(zhǎng)勞動(dòng)力信息20萬(wàn)人，動(dòng)態(tài)更新人力資源數(shù)據(jù)811.7萬(wàn)人。

“基于大數(shù)據(jù)，完善個(gè)人用戶和企業(yè)用戶的‘自畫像，可實(shí)施就業(yè)供需的精準(zhǔn)智能匹配和雙向主動(dòng)推送?！笔俳榻B，求職者在平臺(tái)注冊(cè)后，根據(jù)提示逐步操作，便可形成標(biāo)準(zhǔn)化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷將被精準(zhǔn)投放給符合要求的企業(yè)，而重慶市3 000家重點(diǎn)企業(yè)一旦出現(xiàn)匹配的崗位，求職者也能在第一時(shí)間收到通知。

未來(lái)兩年將打造“重慶智慧就業(yè)”信息化服務(wù)平臺(tái)

據(jù)分析，當(dāng)前重慶市就業(yè)總量壓力依然較大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，亟需利用信息化手段，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。

重慶市人社局表示，下一步，將繼續(xù)按照市委、市政府就業(yè)信息化建設(shè)的總體部署，結(jié)合人社部“互聯(lián)網(wǎng)+人社”推進(jìn)座談會(huì)上提出的“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”工作要求，在確保數(shù)據(jù)安全的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步打造“5+1+N”的“重慶智慧就業(yè)”信息化服務(wù)平臺(tái)：“5”為5個(gè)線上公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)（線上招聘求職、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、政策經(jīng)辦和服務(wù)監(jiān)控平臺(tái)）；“1”為可視化智能決策展示平臺(tái)；“N”為后續(xù)擴(kuò)展整合的市場(chǎng)化服務(wù)平臺(tái)。

石屹說(shuō)：“在未來(lái)兩年，重慶市通過(guò)搭建‘重慶智慧就業(yè)信息化服務(wù)平臺(tái)，將為市內(nèi)外求職者、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供線上線下招聘求職、培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)及辦事等服務(wù)，為管理機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)經(jīng)辦與數(shù)據(jù)監(jiān)控、檔案一體化、智能分析預(yù)警等服務(wù)?！保▉?lái)源：重慶日?qǐng)?bào)）