李洲洋

摘要：畜牧業(yè)的發(fā)展水平與畜牧獸醫(yī)的發(fā)展水平是緊密聯(lián)系在一起的。通過(guò)管理模式的創(chuàng)新，管理制度的升級(jí)、管理體質(zhì)的科學(xué)合理化，來(lái)提升我國(guó)畜牧獸醫(yī)行業(yè)發(fā)展的整體水平。文章將對(duì)畜牧獸醫(yī)行業(yè)存在的問(wèn)題以及改善措施進(jìn)行合理的分析和研究。

關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī)；管理體制；優(yōu)化措施

中圖分類(lèi)號(hào)：S859 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B doi：10.3969/j.issn.2096-3637.2018.04.070

若想提高獸醫(yī)管理體制的建立和優(yōu)化工作，就需要結(jié)合我國(guó)現(xiàn)今衛(wèi)生安全制度以及動(dòng)物防疫功能的治理水平進(jìn)行科學(xué)合理的分析和研究，從而促進(jìn)我國(guó)獸醫(yī)管理制度優(yōu)化改革工作的實(shí)施。結(jié)合現(xiàn)階段的實(shí)際情況，首先要對(duì)獸醫(yī)管理部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)劃整合工作，確保我國(guó)動(dòng)物衛(wèi)生工作的有效開(kāi)展，同時(shí)還要加強(qiáng)相應(yīng)產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量；其次，加強(qiáng)各部門(mén)、機(jī)構(gòu)之間的溝通和聯(lián)系，為完善獸醫(yī)部門(mén)的構(gòu)建工作奠定基礎(chǔ)。禽流感以及非典事件的全面性爆發(fā)，為我國(guó)獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不小的沖擊，同時(shí)也將獸醫(yī)管理體質(zhì)中存在的問(wèn)題暴露無(wú)遺，為了改善這一現(xiàn)象，需要我們不斷的加強(qiáng)獸醫(yī)體質(zhì)改革以及優(yōu)化的步伐。

1 現(xiàn)今獸醫(yī)管理體制的發(fā)展情況以及存在的不足之處

1.1 國(guó)家以及社會(huì)對(duì)獸醫(yī)行缺乏重點(diǎn)關(guān)注的力度

目前，在獸醫(yī)管理工作上，很多的政府部門(mén)對(duì)其的重視程度不夠，缺乏完善的指導(dǎo)措施，使其在實(shí)際的工作中，缺少支撐的動(dòng)力，很多時(shí)候，都是在問(wèn)題發(fā)生以后，才對(duì)其有相應(yīng)的關(guān)注點(diǎn)，這就會(huì)導(dǎo)致我國(guó)現(xiàn)今獸醫(yī)行業(yè)的止步不前。

1.2 缺乏完善的獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)

現(xiàn)階段，我國(guó)缺乏合理的獸醫(yī)編制體制，很多管理機(jī)構(gòu)在組織編排上缺乏合理性，甚至將獸醫(yī)的管理工作合并給其他部門(mén)，這就會(huì)大大降低實(shí)際功效的發(fā)揮，影響管理工作的正常開(kāi)展。還有些部門(mén)對(duì)獸醫(yī)的職責(zé)劃分不明確，不了解，有名無(wú)權(quán)的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，進(jìn)而導(dǎo)致管理工作的停滯。

1.3 缺乏專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才

我國(guó)獸醫(yī)管理中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重缺失，使得很多獸醫(yī)知識(shí)不能進(jìn)行有效且及時(shí)的更新，同時(shí)，設(shè)備以及先進(jìn)的技術(shù)和理念也無(wú)法被引入到現(xiàn)今的工作中來(lái)。根據(jù)我國(guó)如今實(shí)際情況的調(diào)查和研究表明，獸醫(yī)工作的技術(shù)人員普遍存在學(xué)歷較低，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不過(guò)關(guān)、培訓(xùn)教育工作不達(dá)標(biāo)等問(wèn)題。同時(shí)由于管理模式的老化、薪資待遇不高，造成專(zhuān)業(yè)人才自身技能不能很好發(fā)揮，嚴(yán)重的影響了我國(guó)人才的儲(chǔ)備工作的開(kāi)展。

2 獸醫(yī)管理體制的優(yōu)化和改革

2.1 管理機(jī)構(gòu)的改革和優(yōu)化

首先，完善獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)工作，其主要的部門(mén)構(gòu)建有：行政管理機(jī)構(gòu)、行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)和技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，減少機(jī)構(gòu)兼容現(xiàn)象的發(fā)生，在保證各機(jī)構(gòu)之間正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，加強(qiáng)各個(gè)機(jī)構(gòu)之間職責(zé)和權(quán)限有效發(fā)揮[1]。

其次，加強(qiáng)各部門(mén)之間相互溝通、相互協(xié)作的能力，加強(qiáng)整個(gè)獸醫(yī)工作體系的建立。按照國(guó)家的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，組建合適的領(lǐng)導(dǎo)班子。

最后，對(duì)工作中的相關(guān)職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行合理的規(guī)劃和劃分，建立健全的獎(jiǎng)懲制度。促使崗位工作中的每一個(gè)員工都能全面的掌握自身工作的重點(diǎn)，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的有效實(shí)施。如此一來(lái)，即使工作中出現(xiàn)意外問(wèn)題，也可以快速的找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，并根據(jù)相關(guān)的制度規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行處罰或教育。此外，還應(yīng)利用獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)良好的員工進(jìn)行相應(yīng)的鼓勵(lì)，以提高員工工作的積極性。

2.2 提升獸醫(yī)管理機(jī)制的認(rèn)知能力

目前階段，我國(guó)還處在畜牧業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，所以我們要深刻認(rèn)識(shí)到畜牧業(yè)的安全對(duì)于“菜籃子”工程的重要性，降低禽流感、豬流感等現(xiàn)象發(fā)生的概率。同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)獸醫(yī)工作的監(jiān)督和管理力度，保證公共衛(wèi)生的安全以及動(dòng)物產(chǎn)品的質(zhì)量安全[2]。另外，在動(dòng)物疫情發(fā)生的過(guò)程中，要及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施，進(jìn)行疫情的控制工作。

2.3 信息化平臺(tái)的建設(shè)

我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及科技技術(shù)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為我國(guó)信息化的建設(shè)提供了有力地技術(shù)支持。各行各業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)信息技術(shù)的使用，獸醫(yī)管理工作也不例外。其實(shí)應(yīng)該不斷的引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)以及設(shè)備，來(lái)提高管理工作的效率。通過(guò)信息化平臺(tái)的建設(shè)，對(duì)原有信息數(shù)據(jù)收集和整理的模式進(jìn)行優(yōu)化和改革，這不僅能夠提升資料收集的速度，該可以改善信息優(yōu)化整合的效率[3]。通過(guò)獸醫(yī)科技、知識(shí)以及文書(shū)檔案的建立工作，將需要進(jìn)行長(zhǎng)久保存的資料、數(shù)據(jù)，以光盤(pán)、磁帶等形式進(jìn)行合理的保管，為后續(xù)的工作開(kāi)展提供有效的支持。

另外，信息化平臺(tái)的建設(shè)，還可以在一定程度上降低工作的重復(fù)性，使工作變得更加的高效、穩(wěn)健。而通過(guò)建立畜牧獸醫(yī)網(wǎng)站的方式，則能夠?qū)⒆钚伦钕冗M(jìn)的畜牧知識(shí)、動(dòng)物疫情的解決辦法以及突發(fā)事件的應(yīng)急流程等內(nèi)容公布在網(wǎng)站上，真正的做到信息共享。

3 總結(jié)

結(jié)合上述的論證，若想更好的推進(jìn)我國(guó)畜牧獸醫(yī)管理體制的改革和優(yōu)化，就需要不斷的完善管理、進(jìn)行人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng)以及建設(shè)信息化的平臺(tái)，從而實(shí)現(xiàn)我國(guó)畜牧獸醫(yī)管理工作的穩(wěn)步開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 王國(guó)輝，郭春輝.如何建立健全畜牧獸醫(yī)管理體制[J].農(nóng)民致富之友，2014（4）：266.

[2] 金麗華.畜牧獸醫(yī)管理體制創(chuàng)新研究[J].獸醫(yī)導(dǎo)刊，2016（8）：12.

[3] 周遠(yuǎn)星.基層畜牧獸醫(yī)管理部門(mén)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].農(nóng)民致富之友，2017（10）：282.