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        士為“自己者”死

        2018-09-10 00:11:56徐小平
        愛你·心靈讀本 2018年4期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)始人境界心態(tài)

        徐小平

        一家海外創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人、頂級科學家來我這里融資。這是一個做2B業(yè)務的創(chuàng)業(yè)公司,沒有合伙人,創(chuàng)始人拿著公司100%的股份。我說:“你得找一個CEO?!彼f:“我正在找。”我說:“你很可能找不到?!彼f:“我愿意給30%甚至70%股份?!蔽艺f:“還是很難?!?/p>

        我告訴這位科學家:“因為你要找的這個人今后跟你在一起的時間會超過你的配偶,這么重要的人只可能在工作和生活中碰到,不可能找到。即使能夠找到,你們在一起磨合的過程也足以讓一家初創(chuàng)公司元氣大傷。”

        怎么解決這個問題?

        第一,先找人,再找錢。

        創(chuàng)業(yè)的第一件事是找合伙人,這比你的商業(yè)方向更加重要。當你已經(jīng)找到錢,再去找一個人的話,你是已經(jīng)被市場定了價的人,對于隨后加入的合伙人來說,你給他多少都是一種施舍。

        第二,讓合伙人覺得他是你的利益共同體。

        如果在一家公司里,老大拿著90%的股份,剩下的三四個人每個人只占兩三個點,這家公司基本做不大。因為這時候那三四個人的心態(tài)不是老二或老三的心態(tài),而是“小二”或“小三”的心態(tài)。他只是跟著老大一起往前走,而不是作為公司的主人主動朝前走。

        真格基金投了很多項目,回過頭來看那些失敗的企業(yè),絕大部分都有一個共同的特點:他們的創(chuàng)始團隊里只有一個老大。

        有一句話——士為知己者死。但這不是一個團隊的最高境界,因為士為知己者死依然是一種被雇傭的心態(tài)。團隊的最高境界是什么?士為“自己者”死,不是他人,而是自己。當你的二把手、三把手甚至你的團隊把你的事業(yè)當成自己的事業(yè),把你的身家性命當作自己的身家性命,這時候,這個團隊就會成為戰(zhàn)無不勝的鐵軍,任何利益、任何誘惑都打不垮,任何威脅都無法撼動。(摘自《商界》2018年第1期 圖/子依)

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