注重暢通優(yōu)秀人才入黨渠道。利用9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年農(nóng)民學(xué)校，廣泛吸納農(nóng)村優(yōu)秀青年人才成為入黨積極分子，有效解決農(nóng)村優(yōu)秀人才“入黨難”問題。實(shí)施黨員隊(duì)伍和黨務(wù)工作者隊(duì)伍“雙培養(yǎng)”工程，合理設(shè)置黨組織，增加發(fā)展黨員指標(biāo)，積極破解非公企業(yè)和社會組織員工黨員發(fā)展難問題。

注重提高基層推薦人選質(zhì)量。各基層黨組織通過召開黨員大會、村民大會、發(fā)放公開推薦表等形式，積極組織黨員、群眾推薦入黨積極分子。全面考察了解入黨積極分子的政治覺悟、思想品質(zhì)、入黨動機(jī)、社會關(guān)系及執(zhí)行黨的路線、方針、政策等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選作為發(fā)展黨員的對象。

注重發(fā)揮老黨員傳幫帶作用。在全縣各基層黨組織推行1名老黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)1名入黨積極分子的“一對一”結(jié)對活動，對登記在冊的培養(yǎng)對象實(shí)行跟蹤管理，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不符合入黨條件者及時(shí)調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍。