董宏達

“加強對脫貧一線干部的關(guān)愛激勵”，折射出黨中央對脫貧一線干部工作辛苦的理解，也充分體現(xiàn)了組織上對脫貧一線干部的關(guān)懷與愛護，意在激勵一線干部更好地履責，激發(fā)他們務(wù)實干事的熱情。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，基層是主戰(zhàn)場，人才隊伍是關(guān)鍵。當前，脫貧攻堅已經(jīng)進入攻堅拔寨的階段，更需要各級扶貧干部攻堅克難、接續(xù)奮戰(zhàn)。此時，對長期奮戰(zhàn)在脫貧一線的干部在工作和待遇上給予支持和保障，無疑是激勵廣大干部在脫貧攻堅一線安心安身安業(yè)，凝聚決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵力量。

駐村第一書記是脫貧一線干部的代表，他們是脫貧致富的“第一責任人”。精準選派，把貧困村最需要的優(yōu)秀干部派下去，就是想讓他們打通精準扶貧的“最后一公里”，帶領(lǐng)貧困群眾走出一條脫貧增收的路子。

關(guān)愛激勵與壓擔子同等重要。脫貧攻堅的艱難程度和扶貧干部所承擔的責任及困難都很大。因此，緩解扶貧干部承受的巨大心理壓力，給扶貧一線干部應(yīng)有的關(guān)愛，不僅是組織作為培養(yǎng)鍛煉干部的用意所在，更是讓扶貧干部解除后顧之憂、做好工作的重要保障。