金宸

用“一不三有”化解“兩不兩沒有”

黨建指導(dǎo)員的工作對于李杞容來說是個全新的挑戰(zhàn)，在工作中難免會遇到這樣那樣的問題，善于總結(jié)的李杞容將這些問題歸納為“兩不兩沒有”。

李杞容說，一開始聯(lián)系被指導(dǎo)單位時，吃閉門羹是家常便飯，對方不是拒絕接聽來電，就是拒絕回答提問，甚至以“時間忙、最近在外出差、最近在國外……”為由，婉拒黨建指導(dǎo)員到單位，對黨建指導(dǎo)員表現(xiàn)出極大的不信任。對已約好見面的單位，也常常以“人手不足、不知道怎么弄、沒有經(jīng)費、沒有人具體負責(zé)過黨建工作”為由搪塞，流露出不支持的態(tài)度。

“辦法總比困難多?！崩铊饺菡f，他們以問題為導(dǎo)向，用“不放棄、有信心、有誠意、有擔(dān)當(dāng)”的“一不三有”化解了“人手不足、不知道怎么弄、沒有經(jīng)費、沒有人具體負責(zé)過黨建工作”的“兩不兩沒有”。堅持“精準指導(dǎo)、用心服務(wù)”的工作理念，始終自覺強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，認真細致做好溝通工作，小組迄今召開了黨建指導(dǎo)工作專題碰頭會10次。2018年7月，重點做好省社會組織黨委關(guān)于“社會組織跟黨走”系列重要活動總體工作方案在8個被指導(dǎo)單位的落地實施及跟進工作。

用“移動的黨建窗口”實現(xiàn)同頻同振

互聯(lián)網(wǎng)+黨建，是李杞容小組在黨建指導(dǎo)實踐中創(chuàng)新的黨建工作方法，即：建立黨建指導(dǎo)微信服務(wù)群，把被指導(dǎo)的社會組織聯(lián)系人添加進來，成為“移動的黨建窗口”。

李杞容表示，無論從空間還是從心理上，微信群都拉近了他們與被指導(dǎo)單位間的距離。通過微信群，李杞容陸續(xù)向被指導(dǎo)單位傳達省社會組織黨委的政策文件、通知、要求等;宣傳、貫徹十九大報告和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)容;被指導(dǎo)單位通過微信群反饋協(xié)會的黨建工作進展和存在的問題，充分發(fā)揮了黨建工作微信群“思想陣地”、“宣傳陣地”、“同頻同振”的功能。

得益于黨建指導(dǎo)工作的不斷深入，一些社會組織在內(nèi)部建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展上逐步取得了成效。李杞容說，他在調(diào)研廣東省兒童戲劇協(xié)會時得知對方發(fā)展得不是很好，在完成黨建指導(dǎo)工作之余，對NGO組織有一定研究的李杞容出于關(guān)心，給對方提了一些發(fā)展建議，特別是業(yè)務(wù)上講了一些短期和中期的規(guī)劃建議。過了一段時間后，李杞容發(fā)現(xiàn)對方不斷主動打電話請他上門指導(dǎo)，讓他很意外，后來才知道自己的一些建議被采納了，發(fā)展也取得了效果，李杞容感到很欣慰。

“黨建是一個很好的推動力。很多社會組織本身需要造血，需要整合更多資源。以黨建促會建，解決他們的一些困惑，我覺得這是我在黨建工作中最大的成就?！崩铊饺菡f，“下一步，我們將進一步完善‘互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，通過線上聯(lián)動學(xué)習(xí)、線下互動落實的方式，不斷創(chuàng)新黨建指導(dǎo)工作?！?/p>