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        實施“科技興糧”“人才興糧”戰(zhàn)略我國糧食產(chǎn)業(yè)正向質(zhì)量提高轉(zhuǎn)變

        2018-09-10 18:52:56劉慧
        糧食科技與經(jīng)濟 2018年4期
        關(guān)鍵詞:糧食科技人才

        劉慧

        當前,我國糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨不少挑戰(zhàn),如自主創(chuàng)新能力薄弱,缺乏高素質(zhì)、專業(yè)化的人才等。要推動糧食產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,就要深化科技和人才體制機制改革,不僅要構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,還要健全人才教育扶持機制。

        當前,糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展正處于由注重規(guī)模擴張向注重質(zhì)量提高轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期。糧食產(chǎn)業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,就需要實施“科技興糧”和“人才興糧”,推動糧食產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效,形成糧食興、產(chǎn)業(yè)旺、經(jīng)濟強的良性循環(huán)。

        科技創(chuàng)新興糧強業(yè)

        科技創(chuàng)新是構(gòu)建國家糧食安全保障體系的重要支撐。

        我國是一個食糖嚴重短缺的國家,每年食糖缺口達600萬噸左右。位于山東濱州的西王集團是全國最大的玉米深加工基地,每年消化玉米300萬噸,主要用于淀粉糖加工。近年來該公司投入10億多元研發(fā)出的玉米果糖生產(chǎn)新技術(shù),打破了國外技術(shù)壟斷,產(chǎn)品可以替代進口蔗糖,并且利潤是葡萄糖的5倍,發(fā)展空間很大。而且,隨著玉米果糖制造工藝的成熟和市場逐步拓展,為消化玉米庫存打開了新的通道。

        科技創(chuàng)新興糧強業(yè),為構(gòu)建更高層次、更高質(zhì)量、更高效率的國家糧食安全保障體系,保障國家糧食安全提供重要支撐。近年來我國糧食連年豐收,今年夏糧生產(chǎn)有望再獲豐收,倉儲設(shè)施和技術(shù)達到世界先進水平,庫存糧情穩(wěn)定、市場運行平穩(wěn),為保障糧食安全提供了堅實的基礎(chǔ)。

        但是,糧食安全仍然面臨諸多挑戰(zhàn)。如在糧食高庫存的情況下,如何防止陳化霉變,如何做到存糧口感如新、營養(yǎng)如初,如何實現(xiàn)節(jié)能降耗、節(jié)約成本,如何拓寬糧食加工轉(zhuǎn)化途徑,如何降低糧食產(chǎn)后損失浪費,如何降低糧食物流成本,都亟待靠科技創(chuàng)新去突破,靠專業(yè)人才去攻關(guān)。

        國家糧食和物資儲備局局長張務(wù)鋒認為,科技是我國提高糧食發(fā)展質(zhì)量、增加綠色優(yōu)質(zhì)安全糧食產(chǎn)品供給、建設(shè)糧食產(chǎn)業(yè)強國的有力舉措。當前,我國納入糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的企業(yè)2.2萬家,年銷售收入2.9萬億元,形成了一定規(guī)模。但是,由于創(chuàng)新能力普遍不足,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、鏈條短、低端產(chǎn)能過剩等問題仍很突出,難以適應(yīng)消費需求升級的需要。2017年,入統(tǒng)糧食加工企業(yè)研發(fā)投入115億元,僅占銷售收入的0.4%,從事米、面、油等初級產(chǎn)品加工的企業(yè),95%以上沒有研發(fā)力量,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、利潤微薄、經(jīng)營困難,開工率不到40%。即使是技術(shù)密集型的糧食深加工行業(yè),多數(shù)也依賴技術(shù)和設(shè)備引進,自主創(chuàng)新能力薄弱,持續(xù)發(fā)展后勁不足。各類糧食企業(yè)都存在技能人才短缺,不能適應(yīng)新技術(shù)、新裝備、新工藝推廣應(yīng)用的問題,只有加大科技投入,壯大人才隊伍,加快質(zhì)量變革、效率變革、動力變革,才能不斷增強糧食產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新力和競爭力。

        擴充創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化途徑

        建立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟,舉辦全國糧食科技成果轉(zhuǎn)化對接活動,加強企業(yè)自主探索。

        目前,我國糧食行業(yè)的科技創(chuàng)新體系中某些環(huán)節(jié)、要素和區(qū)域過于閉塞,缺少與外界人員、資源、信息交流,造成科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的效率低下。要實現(xiàn)科學(xué)和技術(shù)、科技和經(jīng)濟、供給和需求之間的融通,需要加快構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。

        建立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟可以帶動糧食行業(yè)整體創(chuàng)新能力提升,并加快創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。早在2012年,江蘇省就建設(shè)了優(yōu)質(zhì)稻米產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,由稻米產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、高校和科研院所聯(lián)合,在科學(xué)儲糧、精深加工、數(shù)字糧食三大領(lǐng)域開展合作,引導(dǎo)支持創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集,保障科研與生產(chǎn)緊密銜接,實現(xiàn)創(chuàng)新成果的快速產(chǎn)業(yè)化,推動稻米產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,提升稻米產(chǎn)業(yè)核心競爭力。

        作為科技成果轉(zhuǎn)化的主體,糧食企業(yè)也探索出科技成果轉(zhuǎn)化的多種途徑。湖北福娃集團是一家大型食品加工企業(yè),近年來累計投入10多億元,通過實施精深加工技術(shù)改造促進轉(zhuǎn)化應(yīng)用,把稻米加工從微利產(chǎn)業(yè)做成了利潤可觀的大產(chǎn)業(yè);中糧集團依托眾創(chuàng)空間促進轉(zhuǎn)化應(yīng)用,今年4月份揭牌啟動首批“雙創(chuàng)基地”建設(shè),集聚企業(yè)、高校、院所、基金、孵化器等各方資源,努力打造具有全球影響力的糧油食品創(chuàng)新平臺;湖南糧食集團依托合資合作促進轉(zhuǎn)化應(yīng)用,與擁有核心技術(shù)的企業(yè)共同投資6.5億元,實施“稻殼秸稈加工生態(tài)板材”項目,全部投產(chǎn)后年產(chǎn)值可達30億元。

        培養(yǎng)高素質(zhì)糧食人才

        加強學(xué)校與用人單位的有效對接,并為人才“放權(quán)松綁”,讓人才“名利雙收”。

        人才資源是第一資源,也是創(chuàng)新活動中最活躍、最積極的因素,科技人才在糧食行業(yè)發(fā)展中具有乘數(shù)效應(yīng)。隨著糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)向好發(fā)展,現(xiàn)在糧食行業(yè)對糧食倉儲、加工、物流等工程的人才需求強勁,懂技術(shù)、倉儲、物流、管理、國際貿(mào)易、期貨等方面的高精尖人才十分短缺,無法滿足糧食行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。

        當前糧食行業(yè)正處于深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期,比以往任何時候都更加渴求高素質(zhì)、專業(yè)化的人才。要大力造就一批糧食行業(yè)管理人才、糧食科技創(chuàng)新人才、糧食高技能人才和糧食后備人才,為發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟,保障國家糧食安全提供人才支撐。

        但是,當前糧食行業(yè)科技管理機制比較僵化,創(chuàng)新氛圍不夠濃厚,對高端人才吸引力不強,人才培養(yǎng)的精準性、評價的科學(xué)性、激勵的有效性和管理服務(wù)的主動性均有待增強。張務(wù)鋒表示,要努力營造科技興糧和人才興糧的良好氛圍,深化科技和人才體制機制改革,要像重視糧食安全一樣重視科技和人才工作。

        當前糧食人才市場還面臨著人才與用人單位不能有效對接的問題。一方面企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,迫切需要大量糧食專業(yè)技術(shù)技能人才和了解糧食行業(yè)又掌握機械、信息化、貿(mào)易等方面知識和技能的專業(yè)人才,但每年糧食專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求,企業(yè)很難招到滿意的畢業(yè)生;另一方面,雖然糧食專業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢好,但學(xué)校相關(guān)專業(yè)的招生卻不理想,報考的學(xué)生不多。學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生方面與企業(yè)需求存在一定距離,雙方缺乏必要的溝通與了解,亟待深入交流合作。

        不少業(yè)內(nèi)人士表示,糧食行業(yè)待遇低是人才流失和學(xué)生不愿意報考糧食專業(yè)的重要原因。業(yè)內(nèi)人士建議,要健全激勵扶持機制,為人才“放權(quán)松綁”,讓人才“名利雙收”,更要關(guān)心愛護人才,做到待遇留人、感情留人、事業(yè)留人。

        用樸素而又有格調(diào)的文字,記錄糧食變遷的故事《糧食科技與經(jīng)濟》雜志改版征稿啟事

        2018年《糧食科技與經(jīng)濟》雜志改版,從1月份起,雙月刊改月刊,新刊120頁精美呈現(xiàn)。

        新出版的雜志增加糧食行業(yè)綜合版內(nèi)容,以糧食資訊、科技、文化為切入點,聚焦糧食政策與導(dǎo)向、市場觀察與分析,關(guān)注糧食種植、收儲、流通、加工與零售全產(chǎn)業(yè)鏈,宣傳糧食科普與愛糧節(jié)糧,反映糧食人的情懷與精神風(fēng)貌,體現(xiàn)糧食文化與藝術(shù)等方面。

        現(xiàn)向省內(nèi)外糧食行業(yè)征集稿件,歡迎各級糧食行業(yè)主管部門、糧食企業(yè)以及社會組織、個人踴躍投稿,講述身邊真實、生動、有趣的故事,用樸素而又有格調(diào)、有溫度的文字,抒寫宏大敘事與細微記錄,挖掘糧食事件與人物背后的商業(yè)思想,為讀者提供實用且有價值的資訊信息,分享屬于糧食人的精神食糧。

        稿件一經(jīng)錄用,即奉送當期雜志一份,優(yōu)秀稿件計發(fā)稿費。

        聯(lián)系方式:

        電話:0731-82220487

        投稿郵箱:LSK3JJ@163.com

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