雷彥鵬

在改革開放40周年之際，中國的民營企業(yè)也進入了大接班時期。不覺間，一代企業(yè)家已逐漸進入人生的下半場，而新生代企業(yè)家們紛紛登上舞臺，迎接新歷史時期的使命和挑戰(zhàn)，只不過他們亮相的方式不盡相同。一代企業(yè)家雖然逐漸走向了幕后，但是他們的事跡依然輝煌，他們跌宕起伏的故事也未曾斷絕。

回望這四十年，“萬物肆意生長，塵埃與曙光升騰，江河匯聚成川，無名山丘崛起為峰，天地一時，無比開闊”。在這40年里，企業(yè)家與他們企業(yè)的故事可以勾勒出一幅中國經(jīng)濟發(fā)展的輪廓圖。不過，中國的企業(yè)家們在這40年里征戰(zhàn)沙場、戎馬拼殺的時候，也忽略了一個嚴重的問題——健康。

企業(yè)越做越大，財富越積越多;大和多總是沒有盡頭，他們的追逐也沒有盡頭。但是，人生最根本的財富卻是最容易被忽視的。警鐘響起之時，他們才恍悟人生最寶貴的財富是健康，但此時或許已晚矣。

贏了財富，輸了健康

“只有守住健康的‘1，財富添加的‘0 才有意義?！北本┦⒅Z一家醫(yī)院管理咨詢有限公司創(chuàng)始人兼董事長蔡強如是說。但是，現(xiàn)狀卻恰恰相反。

“我實在太忙了，我在公司遇到了一個很重要的關卡，我必須忙過這段時向之后才能去關注我的健康?！边@是我們經(jīng)常聽到的企業(yè)家們的說法。但往往這樣下去，我們就會看到一些悲劇的上演。企業(yè)家作為健康高風險行業(yè)，需要更加關愛自己的健康。

根據(jù)《2016年中國企業(yè)家健康綠皮書》顯示，近幾年，中國有超過30位知名企業(yè)家因心腦血管疾病和癌癥先后去世。其中，死于心腦血管疾病的平均年齡為48歲，死于癌癥的平均年齡為46歲。

中國企業(yè)家調查系統(tǒng)發(fā)布的《中國企業(yè)經(jīng)營者成長與發(fā)展專題調查報告》中，有這樣一組數(shù)據(jù)：一些慢性疾病在企業(yè)經(jīng)營者中具有較高的發(fā)病率，幾種常見慢性病如高血壓、高血脂、慢性胃炎等的患病比重還呈上升趨勢。同時，調查結果顯示，87.4%的企業(yè)經(jīng)營者感到“壓力很大”。因為壓力大，企業(yè)家因心肌梗塞、腦疾猝死事件也屢屢發(fā)生：企業(yè)家離去的背后，都有“過勞死”的身影。

而在《2017年中國企業(yè)家健康綠皮書》的企業(yè)家樣本人群中，血脂異常、超重肥胖、血壓異常及糖尿病的血糖異常的發(fā)生率，均高于報道的全國平均水平。而男性企業(yè)家“四高”異常率除血壓異常外，其余指標均高于女性企業(yè)家?？梢哉f，男性企業(yè)家患心血管疾病“危險指數(shù)”更高。

科學評估健康

“健康已經(jīng)成為中國高凈值人群最關注的主題?！痹谥泻浇】禃r尚集團聯(lián)合胡潤百富發(fā)布《2017中國高凈值人群健康指數(shù)白皮書》的現(xiàn)場，胡潤百富董事長兼首席調研員胡潤表示。

體檢是人們健康管理最基本的方式。該白皮書顯示，54%的高凈值人群每年體檢一次;39%的高凈值人群每半年就體檢一次;有近五成51歲以上的高凈值人群每半年體檢一次，這個比例比其他年齡段都高。由于高凈值人群的工作強度和壓力容易造成過度疲勞，從他們最近一次體檢結果表明，亞健康是高凈值人群最主要的癥狀。

近幾年，海外體檢漸熱，成為多數(shù)高凈值人群體檢的首要選擇。胡潤研究院發(fā)布的《中國奢華旅游白皮書》顯示，60%的中國富豪有過醫(yī)療旅游經(jīng)歷，他們經(jīng)?；◣兹f甚至幾十萬元去國外做個全身體檢。但真實的現(xiàn)狀是，一方面，壓力圍繞，疾病潛伏，健康狀況不容忽視;另一方面，高凈值人群雖然不用擔心物質層面，但是對于健康管理還是摸不清門道。情急之下，他們也隨波逐流。實際上，管理健康的前提，是對健康有一個科學的評估——做有效、適度、有溫度的體檢。

那么，究竟什么樣的體檢才算是好的體檢呢？

1.專業(yè)的醫(yī)生：正規(guī)醫(yī)院找專業(yè)的醫(yī)生最關鍵

2.問診評估：既往病史、家族史、用藥史、身體不適等

3.定制套餐：根據(jù)問診評估有針對性地定制套餐

4.適度檢查：隱私被尊重，同時有溫度

5.正確的儀器設備：PET-CT不適用于健康人群的體檢

6.全面解讀體檢報告：全科醫(yī)生解讀，建立家族健康“黑匣子”

7.無縫轉診：體檢只是前期，和治療可以無縫銜接

8.去日本體檢：綜合評估，日本是一個不錯的選擇