龍溪微微

某天晚上，我突然收到一位朋友的留言：“老子現(xiàn)在快累趴了……”仔細詢問才知道，這哥們兒為了趕一個時間很緊的項目，一連幾天晚上都在辦公室加班，熬到兩眼通紅、身心俱疲，這才忍不住發(fā)發(fā)牢騷。

我問他：“你們項目組的其他人都不做事的嗎？”這哥們兒立刻兩眼淚汪汪：“我們項目組就三個人，其他兩個都是女的。一個像薛寶釵，整天只關(guān)心自己家里的事情，不是要趕回家做飯，就是要去幼兒園接孩子。另一個像林黛玉，經(jīng)常頭暈又咳嗽，我都不敢讓她干太多活?！?/p>

我說：“你好歹也是個項目經(jīng)理，給下屬分配工作是你的職責(zé)?！备鐐儍洪L嘆一聲：“我也想合理安排工作，怎奈男女搭配干活，實在是如履薄冰啊。有一天事情實在是忙不過來，林黛玉又去醫(yī)院看病了，我只得安排薛寶釵和我一起加班。晚上八點她老公來接她了，看到偌大的辦公室里只有我們兩個人，似笑非笑地跟我說，他們寶寶在家哭鬧著不肯吃飯，一定要等媽媽回家。問我能不能讓小薛把工作拿回家做，第二天早上向我匯報，我還能說什么呢？只好讓她提前回家了?！?/p>

哥們兒繼續(xù)說：“后來我不得不動員林黛玉多干點活兒了。她工作的態(tài)度倒是不錯，不過喜歡挑肥揀瘦。讓她寫文件可以，讓她打印資料，她就有點兒不高興了，覺得那是使喚她干粗活。一個人只能當(dāng)半個人使，我多虧??！”

一番竹筒倒豆子后，哥們兒心情舒暢多了，開始總結(jié)自己的不足：“當(dāng)然，不能有效帶動下屬的積極性，提高團隊整體戰(zhàn)斗力，這是我的責(zé)任。而我最大的失誤就是不會哄女孩子，總是直接命令她們干這干那，惹得她們不開心了，結(jié)果搞得大家心里都不爽?！?/p>

職場上，職位高半格，并不代表說話的語氣要提半格。命令下屬做事不是本事，能哄得下屬高高興興為你效力才是本事。

男上司和女下屬之間更是如此，一個行事玲瓏、討人喜歡的男上司，總能讓女下屬心甘情愿為之效力；一個簡單粗暴、不懂斡旋的男上司，經(jīng)常會遇上一群狡猾難纏的女下屬。個中道理很簡單——男女搭配干活到底累不累，關(guān)鍵取決于女人想不想好好干；而女人如果不想好好干，問題多半出在男人身上。（摘自《格子間里的司馬TA》文化藝術(shù)出版社）