崇高的理想信念是對抗腐敗的根本良方。領(lǐng)導(dǎo)干部之中思想不堅定者面臨著理想信念滑坡的危險，若領(lǐng)導(dǎo)干部的初心和公仆意識趨于淡薄，個人利益至上的思想傾向逐漸占領(lǐng)他們的思想高地，就會形成以下七種極易導(dǎo)致腐敗的錯誤心理。

享樂心理

享樂主義和奢靡之風(fēng)是共產(chǎn)黨員崇高理想信念最為直接的腐蝕劑，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須警惕的毒瘤。

在當(dāng)下商業(yè)環(huán)境活躍開放的時代，“收入—消費(fèi)”成為被商業(yè)環(huán)境塑造出來的個體生活方式。有充分的能力投身于消費(fèi)活動，被標(biāo)榜為“自我成就”“自我實現(xiàn)”乃至“個人地位與身份”的象征。

某些領(lǐng)導(dǎo)干部為了填補(bǔ)一己私欲，用公款開豪車、住別墅，生活奢靡。近年來在對貪腐案件的查處中，一些落馬官員腐敗行為的次數(shù)極少是只有一次的，往往是屢犯多次，這表明貪圖享樂的欲望像是無底洞，欲壑難填的心理傾向會誘發(fā)一次比一次更為嚴(yán)重的腐敗行為。

異化心理

經(jīng)濟(jì)學(xué)上用“尋租”來解釋對稀缺資源的不合理分配導(dǎo)致非生產(chǎn)性利益的產(chǎn)生。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中握有的公權(quán)力也屬于“稀缺資源”，它會吸引各方資本熱切追逐，以謀求公權(quán)力為自身資本的增值提供便利。在這一過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)公平公正，運(yùn)用合法手段來優(yōu)化資源配置，然而有些領(lǐng)導(dǎo)干部卻產(chǎn)生了自我膨脹心理，這種心理與權(quán)力的異化有關(guān)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部身居高位、掌握權(quán)力的時間久了，就把資本對公權(quán)力的追逐當(dāng)成了對個人的追捧，將人民委托給自己的權(quán)力當(dāng)成了自己的私有物，從而大肆濫用職權(quán)，違背了公權(quán)力的本質(zhì)，使權(quán)力發(fā)生異化。在這種異化心理的作用下，他們把“權(quán)由民所賦”拋在腦后，罔顧公仆意識，不以謹(jǐn)小慎微、如履薄冰的心態(tài)對待和使用權(quán)力，這實際上是一種對待權(quán)力的錯位心理。

失衡心理

有些領(lǐng)導(dǎo)干部在位時本來兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，但當(dāng)與他人對比時可能會產(chǎn)生失衡心理，認(rèn)為自己身居高位，得到的物質(zhì)財富卻比身處機(jī)關(guān)之外的人少，由此滋生出一種被“剝奪”的感受，這在社會心理學(xué)上被稱為“相對剝奪感”。

出現(xiàn)“相對剝奪感”的官員沒有把為人民謀福利、為社會作貢獻(xiàn)看作人民公仆的榮譽(yù)和職責(zé)，反而因此產(chǎn)生埋怨、不滿的心理。

投機(jī)心理

在反腐高壓態(tài)勢下，一些官員明知貪腐的嚴(yán)重后果卻仍頂風(fēng)作案，很大程度歸因于其潛意識中的投機(jī)僥幸心理。投機(jī)僥幸心理很大一部分源于對腐敗成本的算計。

腐敗成本涉及到兩方面因素：一是腐敗的檢舉揭發(fā)風(fēng)險，二是腐敗的道德?lián)p失風(fēng)險。當(dāng)腐敗分子自認(rèn)為能將這兩方面成本降到最低時，腐敗就極有可能發(fā)生。

某些領(lǐng)導(dǎo)干部的投機(jī)僥幸心理占了上風(fēng)，認(rèn)為腐敗的檢舉難度大，揭發(fā)力度小，就一再縱容自己的腐敗行為。

服從心理

在體系嚴(yán)密的科層制中，擁有權(quán)威的上級往往可以對下級官員形成較大的心理壓力，上級的作風(fēng)和作為對下級官員具有很強(qiáng)的示范作用。

某些地方出現(xiàn)的情節(jié)惡劣的“塌方式腐敗”就是服從心理的最好詮釋。

甚至，在一些政治生態(tài)相對較差的地方或單位，下級官員易于產(chǎn)生一種群體趨同心態(tài)，他們將腐敗行為的產(chǎn)生視為行政系統(tǒng)的常態(tài)，或是融入群體的必要手段，從而忘卻了法律的威嚴(yán)和黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅，形成一種“上行下效”的趨同腐敗態(tài)勢。

責(zé)任擴(kuò)散心理

“責(zé)任擴(kuò)散”是指當(dāng)發(fā)生某些大規(guī)模群體事件時，其他人的在場會分擔(dān)每個個體的責(zé)任，使個體產(chǎn)生“罪不在己”的責(zé)任不明確心理。簡而言之就是“法不責(zé)眾”。

某些領(lǐng)導(dǎo)干部在周圍有腐敗行為發(fā)生時，更易發(fā)生腐敗，他們認(rèn)為不只是自己一人腐敗，當(dāng)東窗事發(fā)之時，法律無法將每一個干部都量刑定罪，這些領(lǐng)導(dǎo)干部就通過這種心理暗示來為自己的腐敗行為開脫。

放松心理

出現(xiàn)這種心理的根源在于對黨紀(jì)法規(guī)缺乏明確的認(rèn)知，不清楚自己的行為邊界。

《禮記·中庸》有云：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也?！庇行╊I(lǐng)導(dǎo)干部在一開始還能做到規(guī)規(guī)矩矩、謹(jǐn)言慎行，但遇到偶然機(jī)會收受小恩小惠卻未被揭發(fā)時，便認(rèn)為這些小節(jié)不屬于貪污腐敗的范圍，或者認(rèn)為這些“零碎錢”是自己應(yīng)得的辛苦費(fèi)，從而放松警惕。時間越長，“零碎錢”越斂越多，這些領(lǐng)導(dǎo)干部的心理接受能力就越大，心理防線反之越來越往后潰退，久之便不知不覺深陷于腐敗的泥淖之中。

總之，崇高的理想信念是對抗腐敗的根本良方?！袄硐胄拍畹膭訐u是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。”領(lǐng)導(dǎo)干部之中思想不堅定者面臨著理想信念滑坡的危險，如果領(lǐng)導(dǎo)干部的初心和公仆意識趨于淡薄，個人利益至上的思想傾向逐漸占領(lǐng)了他們的思想高地，就會形成上述七種極易導(dǎo)致腐敗的錯誤心理。

領(lǐng)導(dǎo)干部要牢牢守住理想信念的高地和心理防線的陣地，嚴(yán)防不良心態(tài)對個人意志的侵蝕和消磨，才能從心理上筑起反腐的第一道高墻，從源頭上防止腐敗的滋生。（《人民論壇》羅永寬/文）