楊柳依依、綠草茵茵，在被譽為“中國最美特色小城鎮(zhèn)50強”的天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)，有一家甾體激素產(chǎn)品和高端化妝品及洗護用品的著名生產(chǎn)廠家——天津金匯藥業(yè)集團有限公司（以下簡稱金匯藥業(yè)）。金匯藥業(yè)始建于2002年1月，是央企新興際華集團全資下屬企業(yè)天津華津制藥有限公司的控股子企業(yè)。經(jīng)過16載的砥礪前行，金匯藥業(yè)在國內(nèi)甾體激素原料藥制藥企業(yè)中排名前列。

一路奮進、一路耕耘，金匯藥業(yè)始終秉承“誠信、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展”的宗旨，努力踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新高質量、高科技產(chǎn)品，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，走可持續(xù)發(fā)展之路。金匯藥業(yè)集研制、生產(chǎn)、經(jīng)營于一體，并已取得GMP認證，其中部分產(chǎn)品達到國家相關標準和規(guī)定并獲得出口權。現(xiàn)擁有生物發(fā)酵、有機合成、潔凈區(qū)域等完整的原料藥生產(chǎn)體系，主要產(chǎn)品為醋酸可的松及軍隊特需藥品。金匯藥業(yè)通過不斷創(chuàng)新發(fā)展，建立了一支較強的研發(fā)隊伍，并榮獲“天津市技術創(chuàng)新企業(yè)”，多項技術被評定為國際先進水平并獲得“天津市技術創(chuàng)新一等獎”。經(jīng)過16年的生產(chǎn)實踐，如今技術工藝已趨于成熟，產(chǎn)品收率和品質均達到國內(nèi)一流水平。

強化管理，是金匯藥業(yè)綠色發(fā)展的堅實基礎

“綠水青山就是金山銀山”。金匯藥業(yè)把推進生態(tài)文明建設融入企業(yè)改革發(fā)展的全過程，始終堅持清潔生產(chǎn)、綠色發(fā)展，積極承擔保護生態(tài)環(huán)境的責任，始終把生態(tài)環(huán)保建設作為首要的政治任務，把生態(tài)環(huán)保工作放在首位來抓，思想上始終重視，要求上始終嚴格，措施上始終加強。堅定不移推進生態(tài)文明建設，算好“綠色賬”、走好“綠色路”、打好“綠色牌”。

加強組織領導，強化責任落實。為切實有效地推進公司綠色工廠化進程，金匯藥業(yè)下足“苦功”，專門成立“綠色工廠管理委員會”。管理委員會由程紹國總經(jīng)理擔任主任，全面主持綠色工廠建設工作；公司其他領導和各職能部門相關負責人全力配合。管理委員會負責研究制定綠色制造示范企業(yè)創(chuàng)建工作的具體戰(zhàn)略和總體規(guī)劃、建立健全綠色制造示范企業(yè)管理制度以及運行規(guī)范、協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的重大問題、指導創(chuàng)建工作中重點任務的組織實施、協(xié)調(diào)各部門間的工作，切實形成協(xié)同配合工作機制。管理委員會辦公室常設工程研究中心，相繼編制并實施綠色制造相關制度、綠色工廠建設中長期規(guī)劃及量化的年度目標，綠色工廠實施過程考核及獎勵制度等，并建立了綠色工廠建設目標責任制，還定期開展綠色工廠相關教育、培訓，評估教育、培訓結果，為公司建立了一支綜合素質高、業(yè)務能力強的企業(yè)環(huán)保管理隊伍，完善了企業(yè)環(huán)保工作領導組織機構。

追本溯源，全面強化日常管理。深化環(huán)保管理工作是企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的必備條件。金匯藥業(yè)建立并實施能源管理體系，編制管理手冊、程序文件及相關管理制度，現(xiàn)場查驗相關運行記錄和內(nèi)審、管評等體系運行記錄。同時，公司建立有完備的管理體系，擁有質量管理體系GB/T 19001、職業(yè)健康管理體系GB/T 28001、環(huán)境管理體系GB/T 14001、能源管理體系GB/T 23333，并通過了GMP認證、取得了相應的認證證書。其中，能源管理體系GB/T 23333第三方認證已審核，并獲得了天津市科技廳、發(fā)展改革委、工業(yè)信息化廳、環(huán)境保護局、住房和城市建設廳頒發(fā)的“天津市節(jié)能減排科技創(chuàng)新示范企業(yè)”認定證書。

金匯藥業(yè)上下齊心，堅持綠色發(fā)展，始終把環(huán)保工作擺在突出位置，積極推動環(huán)保責任落到實處，強化制度建設，統(tǒng)籌推進環(huán)保管理。在2012年12月榮獲天津市人民政府授予的“優(yōu)秀科技小巨人企業(yè)”；2016年1月獲得天津市科學技術委員會、天津市財政局頒發(fā)的重點新產(chǎn)品證書；2016年評為“節(jié)水工作先進單位”“節(jié)水型先進企業(yè)”稱號；2017年3月獲得天津市西青區(qū)科學技術進步三等獎等諸多殊榮。

創(chuàng)新驅動，是金匯藥業(yè)綠色發(fā)展的強勁動力

黨的十九大報告指出：“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力?！苯饏R藥業(yè)勇于創(chuàng)新，持續(xù)改進，不斷深挖潛力，致力于綠色工廠的創(chuàng)建，在節(jié)能、降耗、減污、增效等生產(chǎn)活動中，注重從源頭控制污染的研究與實踐，始終堅持生產(chǎn)與環(huán)保的協(xié)調(diào)發(fā)展，促使企業(yè)獲得了強勁動力。

優(yōu)化用能結構，力保清潔生產(chǎn)。金匯藥業(yè)注重推廣使用高效節(jié)能的環(huán)保設備，不斷強化對高耗能設備的管理。公司采用清潔能源天然氣替換原用燃煤，于2015年實施鍋爐煤改氣，投入1000余萬元購置天然氣鍋爐等設施設備。燃煤改用天然氣后，公司每年燃煤使用量降低為零。公司重點優(yōu)化用能結構，用能以電和燃氣為主，無國家強制性節(jié)能標準和能源消耗限額標準，能耗達同行先進水平。加之公司產(chǎn)品是藥品的中間產(chǎn)品，不是用能產(chǎn)品，無能耗，實現(xiàn)了清潔生產(chǎn)。

促進工藝升級，提升治理水平。“打鐵還需自身硬”，金匯藥業(yè)不斷促進工藝升級，生產(chǎn)產(chǎn)品品質達到國際一流水平，產(chǎn)品理論和研究都處于國際領先地位。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的溶劑和固廢采用先進工藝進行回收，回收技術獲得天津市技術創(chuàng)新三個一等獎。在回收溶劑和固體物的同時，較大幅度地削減了VOCs廢氣排放，大幅提升了污染治理水平。

加大環(huán)保投入，不斷節(jié)能降耗。公司領導層認為“只有一流的優(yōu)質設備，方具備生產(chǎn)優(yōu)質產(chǎn)品的前提條件。”積極選購處于國內(nèi)領先水平的生產(chǎn)設備，且以不銹鋼設備為主，不僅保證了產(chǎn)品質量，而且降低了因設備問題帶來的事故風險。2017年實施了蒸汽冷凝水回收可利用項目，建設了一套包括冷凝水收集系統(tǒng)、保溫系統(tǒng)、處理和利用系統(tǒng)的冷凝水回收利用設施，對余熱進行了最大限度的回收利用，年節(jié)約1590.47噸標煤。

由柔性生產(chǎn)線逐漸過渡到硬性生產(chǎn)線。金匯藥業(yè)最初采用柔性生產(chǎn)線方式，產(chǎn)品品種較多，生產(chǎn)帶來諸多問題。為了從根本上解決問題，公司借鑒國際先進的管理理念，選擇優(yōu)勢產(chǎn)品，以醋酸可的松為主要產(chǎn)品，固定生產(chǎn)設備，并不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、設備，不僅產(chǎn)品質量得以保證，同時實現(xiàn)了從源頭上控制污染問題，由柔性生產(chǎn)線逐漸過渡到硬性生產(chǎn)線。

履職盡責，為金匯藥業(yè)綠色發(fā)展添磚加瓦

企業(yè)的社會責任不僅僅是一項公益事業(yè)，也切實關系到每一個企業(yè)未來的競爭能力和贏利能力。企業(yè)的社會責任不再只是說說而已，而是企業(yè)想要在競爭中取勝必須考慮的重大戰(zhàn)略事項，是企業(yè)生存發(fā)展的必然選擇。

金匯藥業(yè)深入貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立綠色發(fā)展理念，認真落實《中國制造2025》《綠色制造工程實施指南（2016—2020年）》，積極參加綠色工廠示范建設申請。經(jīng)過層層評選，金匯藥業(yè)最終成為佼佼者，入選工信部綠色工廠名單，成為將綠色理念和技術工藝貫穿制造業(yè)全過程，并努力成為構建高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色制造體系的典范。

勇于擔當社會責任。金匯藥業(yè)從基礎設施建設到生產(chǎn)發(fā)展過程，全面堅持低碳環(huán)保、綠色發(fā)展。公司根據(jù)GMP要求，對廠房進行設計、改造和維護，使其滿足藥品生產(chǎn)的要求，選用符合GMP要求的設施設備，制定廠房、設備、設施維護保養(yǎng)制度，建立設備設施使用、清潔、維護和維修的操作規(guī)程。同時，公司內(nèi)綠樹成蔭，綠化率達30.26%，室外透水地面積為43.99%，辦公區(qū)設置有可遮陰避雨的通道。公司建筑全部按照節(jié)能建筑的設計原理，充分利用自然通風，實現(xiàn)節(jié)能降耗。公司建設項目嚴格遵守“三同時”制度，確保項目規(guī)劃設計、建設和驗收投入使用同步進行。

金匯藥業(yè)注重對員工進行培訓，專門制定員工培訓制度，明確要求所有人員必須接受崗前培訓和繼續(xù)教育，并建立了與藥品生產(chǎn)相適應的管理機構，配備了足夠數(shù)量并且具有相應資質的管理人員和操作人員。公司千方百計避免操作失誤，非常重視新員工的生產(chǎn)線上崗培訓工作。為了促使員工更好地掌握相關技術，公司將員工直接帶到實驗室和中試實驗室進行培訓，待理論和業(yè)務技術全部掌握嫻熟后，方可到一線車間正式上崗，力保產(chǎn)品安全。

與此同時，金匯藥業(yè)人明白“想要做好環(huán)保工作，離不開環(huán)保理念的深入人心”。積極開展環(huán)保宣貫和培訓工作，促使所有員工重視環(huán)保，將建設綠色生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保理念銘記在心，恪守綠色發(fā)展理念，形成了全員重視環(huán)保的企業(yè)文化。

作為一家專業(yè)生產(chǎn)皮質激素類原料藥的高科技企業(yè)，綠色發(fā)展始終是金匯藥業(yè)發(fā)展的重中之重。金匯藥業(yè)人始終以關愛人類健康為目標，打造一流產(chǎn)品，走可持續(xù)發(fā)展之路。通過長期堅持綠色發(fā)展和生態(tài)保護，得到了社會的充分認可。

不忘初心，方得始終。綠色發(fā)展是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，是企業(yè)的核心競爭力。全體金匯藥業(yè)人將在程紹國總經(jīng)理班子領導的帶領下，繼續(xù)積極踐行綠色發(fā)展理念，全力以赴、砥礪奮進，不斷提升品牌國際影響力與知名度，努力打造在全球行業(yè)發(fā)展中具有引領作用的領導者，在全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具有話語權和影響力的開拓者，無愧于初心、無愧于時代、無愧于未來。