摘 要：加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，不僅有利于提升企業(yè)工作人員的素質(zhì)水平，還有利于強(qiáng)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，新形勢(shì)下企業(yè)管理階層應(yīng)該對(duì)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作引起高度的重視，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)，促使企業(yè)更加健康、穩(wěn)定的發(fā)展。筆者針對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性進(jìn)行了深入的探究與分析，并提出了新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效方法，希望有助于企業(yè)的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；思想政治工作；有效方法

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)隨之越來越激烈，企業(yè)若想更好的生存和發(fā)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，統(tǒng)一企業(yè)政治思想，將企業(yè)工作人員的力量凝結(jié)在一些，并有效的化解企業(yè)工作人員之間存在的矛盾，提升企業(yè)整體工作人員的素質(zhì)。思想政治工作是企業(yè)管理工作中一個(gè)重要組成部分，作為企業(yè)的管理階層應(yīng)該充分的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性，以此提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更好的生存和發(fā)展。

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)新的發(fā)展階段，而企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要主體，在這種新的形勢(shì)下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷的激化。面對(duì)這樣越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)紛紛開始注重提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以此促使企業(yè)能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展，有效的避免企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰，然而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是一項(xiàng)具有一定難度的工作。提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不僅僅需要加強(qiáng)企業(yè)的外部建設(shè)，例如：對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行優(yōu)化以及對(duì)發(fā)展的決策進(jìn)行轉(zhuǎn)換等，還需要注重企業(yè)的內(nèi)部思想政治建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)的內(nèi)部思想政治觀念，將科學(xué)的思想政治觀念作為企業(yè)發(fā)展過程中的重要指導(dǎo)思想，這樣才能夠更好的推動(dòng)企業(yè)朝著一個(gè)更好的方向發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，能夠有效的推動(dòng)企業(yè)優(yōu)秀文化的建設(shè)，從而為企業(yè)的工作人員帶來良好的精神鼓勵(lì)，促使企業(yè)的工作人員能夠積極主動(dòng)的轉(zhuǎn)變工作觀念，不斷的提高自我，完善自我。因此，企業(yè)的管理階層，應(yīng)該在加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的過程中，設(shè)置一個(gè)統(tǒng)一的企業(yè)發(fā)展的價(jià)值導(dǎo)向，促使企業(yè)工作人員有一個(gè)共同的努力方向與目標(biāo)，強(qiáng)化企業(yè)工作人員對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而提升企業(yè)的凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力。

加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作不僅僅有利于企業(yè)優(yōu)秀文化的建設(shè)，同時(shí)還為企業(yè)良好的生存與發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，傳播企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的理念。在加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的過程中，應(yīng)該以企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展為基本原則，在建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，更好的掌控企業(yè)發(fā)展的方向。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效方法

（一）突破傳統(tǒng)思想的束縛，積極更新理念

科學(xué)的企業(yè)發(fā)展理念，不僅有利于促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，同時(shí)有利于推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新形勢(shì)下，企業(yè)的人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響程度逐漸深化，思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及所有工作的重要基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)該突破傳統(tǒng)思想的束縛，積極更新理念，充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，保障企業(yè)的良好經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及各項(xiàng)工作的順利開展。作為企業(yè)思想政治工作人員加強(qiáng)自身的創(chuàng)新意識(shí)以及服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更好的生存和發(fā)展提供思想政治基礎(chǔ)，將企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處，通過科學(xué)的企業(yè)發(fā)展理念加快企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）堅(jiān)持以人為本，完善企業(yè)各項(xiàng)機(jī)制

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，需要企業(yè)堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)理念，不斷的完善企業(yè)各項(xiàng)機(jī)制，例如：企業(yè)工作人員考核機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等等。通過創(chuàng)新企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)理念以及完善企業(yè)各項(xiàng)機(jī)制，來整合企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的工作人員實(shí)施定期和不定期的考核，以考核的結(jié)果作為企業(yè)工作人員晉升以及先進(jìn)員工評(píng)選的重要依據(jù)，并利用完善的企業(yè)工作人員考核制度的結(jié)果來檢驗(yàn)思想政治工作的效果。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的過程中，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提供工作人員的綜合素質(zhì)以及工作水平，并將以人為本作為基本原則，對(duì)企業(yè)工作人員的訴求給與高度的重視，時(shí)刻的關(guān)注企業(yè)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，維護(hù)其合法的權(quán)益，更加科學(xué)的、合理的、透明的構(gòu)建起完善的監(jiān)督、決策等企業(yè)各項(xiàng)機(jī)制。

（三）以企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)為依據(jù)，合理開展思想政治工作

企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要主體，企業(yè)開展各項(xiàng)活動(dòng)的目的為盈利。企業(yè)若想更好的發(fā)展，獲得更大的利潤(rùn)，就需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)工作人員的工作積極性，統(tǒng)一企業(yè)工作人員的思想，從而提高企業(yè)的凝聚力。在加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的過程中，企業(yè)應(yīng)該有計(jì)劃的，合理的開展思想政治活動(dòng)，拓寬企業(yè)工作人員的視野，最大化的激發(fā)其內(nèi)在的潛能與興趣，促使其積極主動(dòng)的參與到思想政治活動(dòng)中來，在活動(dòng)中培養(yǎng)企業(yè)工作人員的創(chuàng)新能力與責(zé)任意識(shí)。例如：企業(yè)可以組織企業(yè)工作人員召開創(chuàng)新科技活動(dòng)，以競(jìng)賽的形式開展活動(dòng)，促使企業(yè)工作人員利用競(jìng)賽進(jìn)行有效的思想溝通與交流，激發(fā)企業(yè)工作人員的興趣，有效的消除其不良的情緒，幫助企業(yè)工作人員樹立正確的價(jià)值觀，將思想政治工作落到實(shí)處。另外，企業(yè)還可以組織各部門進(jìn)行安全教育活動(dòng)，以會(huì)議的形式召開，提高企業(yè)工作人員的安全意識(shí)，強(qiáng)化其工作的責(zé)任感。

（四）以維護(hù)企業(yè)工作人員的權(quán)益為基本原則

近些年來，我國(guó)教育事業(yè)改革不斷深入，并且教育得到有效的普及，我國(guó)國(guó)民的文化素質(zhì)獲得了明確的提升，同時(shí)人們對(duì)自身的權(quán)益也隨之更加關(guān)注與重視。大部分人才在進(jìn)行企業(yè)選擇的時(shí)候，薪酬待遇放在首要的地位。例如：工資的高低、福利待遇、民主權(quán)益、晉升機(jī)會(huì)等等。企業(yè)若想在新形勢(shì)下更好的生存與發(fā)展，就需要以人為本為重要指導(dǎo)思想，以維護(hù)企業(yè)工作人員的權(quán)益為基本原則，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。企業(yè)應(yīng)該在生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過程中，從企業(yè)工作人員的角度出發(fā)，重視企業(yè)工作人員的訴求，盡量的遵循企業(yè)工作人員的意愿。企業(yè)在規(guī)劃生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的過程中，應(yīng)該以維護(hù)企業(yè)工作人員的權(quán)益為重要基礎(chǔ)，維護(hù)企業(yè)工作人員的權(quán)益實(shí)質(zhì)就是對(duì)其的生活進(jìn)行一定的改善，關(guān)懷每一名企業(yè)工作人員，及時(shí)的掌握其思想的動(dòng)態(tài)，運(yùn)用法律手段來解決企業(yè)工作人員之間發(fā)生的矛盾與糾紛。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該從工作人員的角度建立起監(jiān)督機(jī)制與民主決策機(jī)制，維護(hù)企業(yè)工作人員的民主權(quán)益以及基本的利益，以此促使企業(yè)思想政治工作更加順利的開展。

結(jié)束語

新形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有著不可小覷的重要性，因此企業(yè)管理階層應(yīng)該對(duì)思想政治工作引起高度的重視，全面的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作的重要性，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，提高企業(yè)整體工作人員的素質(zhì)水平，調(diào)動(dòng)其工作的積極性，幫助其樹立起正確的價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介

李子超（1972年2月），男，漢族，籍貫：河北省邢臺(tái)市清河縣，單位：長(zhǎng)城新媒體集團(tuán)，職稱：中級(jí)政工師，研究方向：思想政治工作

（作者單位：長(zhǎng)城新媒體集團(tuán)）