沈鵬
過去一年,是我創(chuàng)業(yè)再升華的一年。這一年,在方法論支撐下,在實踐中,水滴快速迭代、成長。這其中有幾種思維方式,對我?guī)椭畲蟆?/p>
抓住邊緣機(jī)會
2016年,我們最初切入市場的時候,是一個什么樣的大環(huán)境呢?
保險市場需求量大,每年增長達(dá)到50%,80、90后這一代人,正在成為上有老下有小的養(yǎng)家的中堅力量。所以,我創(chuàng)業(yè)最初的定位,是圍繞中國一二線城市的80、90后去發(fā)力,聚焦傳統(tǒng)保險公司不愿意做的事情—— 高性價比的互聯(lián)網(wǎng)保險。
當(dāng)時,傳統(tǒng)的保險產(chǎn)品是通過高額傭金來驅(qū)動業(yè)務(wù)員,一筆保費中有很大比例用在驅(qū)動業(yè)務(wù)員以及相關(guān)費用上,產(chǎn)品注定性價比不高。如果想做高性價比的產(chǎn)品,業(yè)務(wù)員的利益就會受到損害,所以傳統(tǒng)保險公司避之不及。而且,因為傳統(tǒng)渠道的蛋糕非常大,他們覺得時間充裕,所以也不會真正在互聯(lián)網(wǎng)方面發(fā)力,始終圍繞原來好啃的骨頭搶陣地。
其實,保險是一個相對難啃的骨頭,并不是貼錢就可以支撐交易規(guī)模的業(yè)務(wù),不像零售或O2O,靠補貼、價格戰(zhàn)就可以引爆用戶。
為什么?舉個例子。比如健康險,這是一個非標(biāo)品,很難拿來比價,它條款的復(fù)雜度、內(nèi)容的可解決性,不是TMD(頭條、美團(tuán)、滴滴)的方式能賣得動的。所以當(dāng)時從戰(zhàn)略上看,一些互聯(lián)網(wǎng)巨頭和小巨頭,都沒有把互聯(lián)網(wǎng)健康險當(dāng)成重點市場。
直到最近才有新聞?wù)f,馬化騰除了看好游戲、文創(chuàng)以外,更看重互聯(lián)網(wǎng)保險。幸運的是,我們抓住了這個邊緣機(jī)會。后來,我們又把中國傳統(tǒng)保險公司不愿意覆蓋的三四五線城市的中等收入人群納入目標(biāo)客戶,此后,我們實現(xiàn)了質(zhì)的爆發(fā)。兩年間,水滴互助保障會員從300萬人增長到近3000萬人。
這兩年,保險市場產(chǎn)生了很多變化。比如擅長賣理財?shù)臉I(yè)務(wù)員,現(xiàn)在有點賣不動了,因為BAT開始涉足。我們卻反而有了優(yōu)勢,很多傳統(tǒng)保險開始跟我們合作,通過聯(lián)合定制產(chǎn)品、聯(lián)合分銷將產(chǎn)品做起來。
所以,在市場比較冷的時候創(chuàng)業(yè),反而是一個很好的創(chuàng)業(yè)起點。水滴處在一個非常好的節(jié)奏里,巨頭還沒有來得及顧及這個領(lǐng)域的時候,我們快速建立了一些品牌和用戶規(guī)模的先發(fā)優(yōu)勢。
現(xiàn)在巨頭開始重視這個領(lǐng)域了,但我們已經(jīng)得到了騰訊、美團(tuán)等巨頭的支持,在共贏的局面下共同做事。
嚴(yán)格意義上講,最近兩三年里創(chuàng)業(yè)的公司,沒有完全獨立生存的,幾乎都有BAT的占股,還是要依賴他們的支持。
培養(yǎng)潛在用戶的保險意識
水滴內(nèi)部有三個核心業(yè)務(wù):一是水滴互助,直營性的B2C業(yè)務(wù)。我們經(jīng)營一款社群性產(chǎn)品,直接賣給C端用戶。雖然水滴互助不是保險也不是慈善,但是水滴互助可以起到教育用戶,讓他們有保險意識的作用。
二是水滴保,平臺型的B2C項目。一端是多個保險公司,另一端是C端用戶。
三是水滴籌,C2C業(yè)務(wù)。兩邊都是非常市場化的,一端是大批量的籌款者,另一端是大批量的捐款者。
這三個業(yè)務(wù)的核心重點都不一樣,如果每個小團(tuán)隊都不圍繞自己的關(guān)鍵點去發(fā)力,很可能哪個業(yè)務(wù)都做不成。所以,現(xiàn)在各個模塊都是獨立的小團(tuán)隊,自己來管理,我并不怎么深度參與業(yè)務(wù)細(xì)節(jié),只是以周會的形式參與關(guān)鍵點,更多的是讓大家自主發(fā)揮。
如何經(jīng)營信任
經(jīng)營信任解讀一下就是持續(xù)創(chuàng)造精神價值,持續(xù)建立信任。
很多人會問我這樣一些問題:2016年,網(wǎng)絡(luò)互助平臺有一百多家,2017年變成了好幾十家,后來就沒剩下幾家了,感覺戰(zhàn)爭結(jié)束了。為什么戰(zhàn)爭結(jié)束得那么快,你們卻存活了下來?
答案只有一個:我們做的事情的本質(zhì)是經(jīng)營信任,然而,多數(shù)玩家只懂得打廣告、搶地盤。
如果你沒有看到經(jīng)營信任,或者對這一點理解不夠深刻、不夠堅持,時間長了,就會產(chǎn)生質(zhì)的差別。
如何經(jīng)營信任?核心是透明。比如水滴互助,涉及以下3點:
用戶加入池子里多少錢,加入了多少用戶,動態(tài)數(shù)據(jù)是什么樣,都是真實并公開透明的。
為了讓用戶更踏實,把錢托管起來很關(guān)鍵。比如,我們的業(yè)務(wù)資金都是進(jìn)行資金托管的,我們不會做什么手腳或者拿去做投資。
在托管上,我們還做了一個標(biāo)準(zhǔn)化動作,比如每兩個月左右就公示一次:這兩個月的業(yè)務(wù)款流入多少,錢轉(zhuǎn)到了哪個機(jī)構(gòu)托管,托管的轉(zhuǎn)帳憑證,流出了多少……一筆筆的資金流進(jìn)流出都要公示出來。
每半個月左右會公示一次當(dāng)期即將被賠付的會員情況,被賠付的會員也會把他的病情報告、賠付依據(jù)信息公開,參與賠付均攤支援的會員如果有反對意見,也會實名提出,提出后我們可以重新復(fù)審。這種公示,會讓用戶更有參與感,他能看到保費的去向。傳統(tǒng)的保險公司無法做到這么透明。
堅持不收手續(xù)費
進(jìn)入反超態(tài)勢
我們是怎么認(rèn)知到“信任”這件事很重要的?我也是各種“掉坑”,交了學(xué)費后才領(lǐng)悟到的。
美團(tuán)是一個算大帳的公司,關(guān)鍵的事情關(guān)鍵發(fā)力,有時候不會太在乎過小的細(xì)節(jié),比如認(rèn)定了外賣重要,他會放開花錢。所以,我剛從美團(tuán)出來創(chuàng)業(yè)時,延續(xù)了那種節(jié)奏,很放得開:天使輪融資了5000萬元,3個月就花了1000萬元。結(jié)果是,實現(xiàn)了業(yè)務(wù)上線100天,用戶達(dá)到100萬。但我心里很清楚,這是通過廣告打出來的,廣告一打就有,廣告停了可能就沒了,心里很不踏實。
后來,我們理性地看待這個業(yè)務(wù),開始慢慢通過信任口碑,積累一定量的用戶。同時被賠付的用戶越來越多,正循環(huán)下去后,網(wǎng)絡(luò)互助效應(yīng)就出現(xiàn)了,水滴互助的業(yè)務(wù)壁壘也就形成了。特別在農(nóng)村,那些被賠付的人獲得了賠付之后,他會讓全村的村民都知道。縣城也同樣如此。
運用這幾種思維方式,我們做了一件看起來不可能做到,但卻做到的事情 ——水滴籌。
水滴籌有一個很偶然的出發(fā)點。當(dāng)時有投水滴互助的用戶沒有過保障的觀察期,但他很需要一筆錢治病,找我們求助。我們做了一個籌款頁面幫助他籌錢。3個多月之后,我們發(fā)現(xiàn)籌款這個業(yè)務(wù)還是很有成就感的。
除此之外,這個業(yè)務(wù)還很有戰(zhàn)略意義,中長期看會是一家獨大的。當(dāng)朋友圈都是你的產(chǎn)品的時候,別人就會動搖。通過平臺教育用戶買保險其實是一個非常好的場景。
2016年11月,我們決定認(rèn)真做這件事。但當(dāng)時,行業(yè)里有一家比我們早做了兩年,朋友圈已經(jīng)都是它的鏈接了。我們一個月的籌款額不到對手的百分之一,差距很懸殊。
競爭對手什么都不用投入就有人主動發(fā)起籌款,而我們還得各種PR,各種張羅讓人知道。他們一個月的籌款額是5億元,我們一個月籌款額就幾萬元、十幾萬元。
但當(dāng)我們認(rèn)真去做這件事的時候,發(fā)現(xiàn)對手雖然在北上廣以及福建等地滲透率較高,但在很多二線城市和大部分三四線城市滲透并不高,所以我們還是有機(jī)會的。
有個理論,叫“創(chuàng)新擴(kuò)散理論”,是指一個新的、靠譜的商業(yè)模式產(chǎn)生的時候要先經(jīng)過少數(shù)意見領(lǐng)袖的帶動、說服,才會引爆大眾,要經(jīng)歷很久才能全民知道。
我們越深挖發(fā)現(xiàn)越有機(jī)會,嚴(yán)格地搞風(fēng)控,對我們所認(rèn)為的正確的事情發(fā)力。比如,我們堅持不收手續(xù)費,很多平臺都會收取2%左右的手續(xù)費。
在我們看來,對于一個沒有充足醫(yī)療資金的人來說,大病籌款是一個好選擇。好比A品類,如果我們不向大病患者收手續(xù)費,免費大病籌款其實可以定義為A+品類,比A品類還厲害。我們手續(xù)費都不要了,短期成不了老大,但成為一個最大的A+品類還是有希望的。
此時,用戶面臨兩個選擇,一個A品類,一個A+品類,我們是免費籌款領(lǐng)域最大的,不用解釋太多就可以說服潛在籌款人選擇我們。
后面,我們利用免費的A+品類繼續(xù)發(fā)力,很快,線上線下結(jié)合加速了很多,我們因此開始進(jìn)入反超態(tài)勢。
創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在,我越來越不認(rèn)同“從0到1”,“從1到100”這樣的對公司階段的描述方式了。這樣的描述方式或觀點,我認(rèn)為結(jié)果是固定的、是有終點的,但創(chuàng)業(yè)是沒有終點的,是一場無限游戲。公司是動態(tài)的,市場是動態(tài)的,結(jié)果也是動態(tài)的。一個不及時的改變,沒有把握一個關(guān)鍵要素,企業(yè)就可能被市場淘汰。
創(chuàng)業(yè)其實就拼三點:
一是學(xué)習(xí)能力,二要不停捕捉外部信息,三是擁抱變化。
過去一年,我覺得自己的進(jìn)步速率是非常高的,可以說到了自己的歷史峰值。每個月回頭看上個月的自己,都有進(jìn)步,樂觀一點,也可以說自己又成長了。一直被迭代,就是這種狀態(tài)。