王亢

摘 要：當(dāng)前國內(nèi)各項體制改革在日益深化，企業(yè)現(xiàn)代化改革也不例外。而在這樣的背景下，企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)成為企業(yè)內(nèi)部改革與發(fā)展的一個重點內(nèi)容，與企業(yè)內(nèi)部員工素質(zhì)息息相關(guān)。企業(yè)要提高自身競爭力，促進其生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，在一定程度上要加強政工干部素質(zhì)建設(shè)。本文主要闡述了企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要性，并分析了政工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)的現(xiàn)狀，最后提出了一些建議。

關(guān)鍵詞：體制改革 現(xiàn)代化改革 政工干部 素質(zhì)建設(shè)

中圖分類號：D261 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）06-0-01

當(dāng)下國內(nèi)許多企業(yè)在日漸激烈的市場競爭環(huán)境下，出現(xiàn)效益下滑和員工人心浮動的情況。因此，要加大政工工作強度。而要做好這一項工作，就要求提高政工干部的素質(zhì)水平，推進政工干部素質(zhì)建設(shè)。素質(zhì)過硬的政工干部隊伍能夠為企業(yè)帶來新的活力，利于提高員工的凝聚力，進而提高企業(yè)的競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

一、企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要性

要維持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)勢，就要對高素質(zhì)政工干部隊伍建設(shè)予以高度的重視，從而改進思想政治工作，讓企業(yè)在改革與發(fā)展中可以更順利地完成各項任務(wù)。企業(yè)黨建主要依靠的就是政治思想工作，在企業(yè)的發(fā)展實踐過程中，要始終貫徹這一生命線，并將其落實到位。而政工干部在這個過程中發(fā)揮的作用非常重要，尤其是新形勢下企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的跨越式發(fā)展，就需要加強政工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，提高政工干部的素質(zhì)水平，使其可以與時俱進地應(yīng)對各種新情況、新難題以及新挑戰(zhàn)，承擔(dān)起其應(yīng)擔(dān)負的歷史重任。而思想堅定、能力強，且作風(fēng)正派的高素質(zhì)政工干部，能夠充分弘揚優(yōu)良的中華精神，將企業(yè)內(nèi)部員工的力量凝聚起來，從而激發(fā)員工的正能量，使其為企業(yè)作出更多的貢獻[1]。

二、企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)的現(xiàn)狀

1.政工干部思想不夠穩(wěn)定

在企業(yè)改革日漸深化的背景下，現(xiàn)代企業(yè)制度正處于逐步完善的狀態(tài)。但是企業(yè)政工人員卻處于思想不穩(wěn)定的狀態(tài)，比如對企業(yè)未來發(fā)展前景感到渺茫，或者對自身的發(fā)展前途感到擔(dān)憂或者困惑。如今企業(yè)機構(gòu)與人員不斷精簡，出現(xiàn)了許多兼職的政工人員，但是相對的工作量也日漸加大，導(dǎo)致政工工作超負荷運行，政工干部的壓力非常大，很容易出現(xiàn)厭倦、消極畏難等情緒[2]。

2.缺乏良好的職業(yè)規(guī)劃與管理機制

在當(dāng)前的企業(yè)政工部門中，政工干部的晉升之路并不夠明確，個人職業(yè)規(guī)劃不夠科學(xué)和全面。不少人對政工工作認識不夠深入，認為政工工作并不夠?qū)I(yè)，任何人都可以從事這一工作。也有的人通過裙帶關(guān)系來升職，這就對追求進步的政工干部造成一定的打擊，導(dǎo)致其失去工作信心。長此以往，工作時間較長且經(jīng)驗較豐富的干部會因為自己長期處于相同職位而失去工作熱情和動力。另外，當(dāng)前的企業(yè)政工工作缺乏完善的管理機制做支撐，導(dǎo)致政工工作流于形式，不能與企業(yè)實際情況相切合，這就阻礙了政工干部素質(zhì)建設(shè)的發(fā)展。

三、企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)的有效措施

1.明確政工干部隊伍所需各項素質(zhì)的內(nèi)容

企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)主要包括四項：第一是政治素質(zhì)。政工干部隊伍需要在政治上打好理論路線、政策法紀與群眾路線等三個根基，能夠讓其不管面臨多么復(fù)雜的形勢，都可以始終堅持正確的政治立場與政治方向，牢牢遵循黨的政策方針及法律法規(guī)，始終與群眾保持密切的聯(lián)系。這些都是政工干部隊伍必須具備的政治素質(zhì)。第二是道德素質(zhì)。政工干部隊伍需要具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)與正派的工作作風(fēng)，包括愛國主義、集體主義以及社會主義等優(yōu)秀思想道德素質(zhì)。第三是文化素質(zhì)。政工工作中向群眾傳達的內(nèi)容通常要深入到人們的心靈深處，使其可以從思想與觀念上作出自我調(diào)整。而這就要求政工干部具有獨立思考的能力，具有政治理論、自然科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)等多個領(lǐng)域的專業(yè)知識，并且注重理論和實踐有效結(jié)合，具有以理服人的能力。第四是業(yè)務(wù)素質(zhì)。政工干部做政工報告時需堅持有理有據(jù)和扣人心弦的原則，而在做思想工作時，要注重以情感人。另外，政工干部在實際工作中需要做到深入基層和員工內(nèi)部展開調(diào)查研究，從而對員工的思想動態(tài)進行良好的掌握，進而展開針對性的有效思想政治工作。

2.通過有效途徑提高政工干部隊伍素質(zhì)水平

2.1加大政工干部隊伍素質(zhì)的指導(dǎo)培訓(xùn)力度

推進政工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，能夠為做好企業(yè)政工工作提供保障。因此，企業(yè)首先要加強對政工干部隊伍的指導(dǎo)培訓(xùn)工作，讓政工干部在學(xué)習(xí)過程中提高自身的素質(zhì)水平。其次，企業(yè)還應(yīng)該為政工干部提供參加專題研討的機會，促使其更多地進行橫向?qū)W習(xí)。最后，采取模塊訓(xùn)練的方法提高政工干部素質(zhì)水平。在大政工背景下，黨群業(yè)務(wù)全部集中在政工部門中，使得有些工作名稱不同，但是作用卻一致。因此，可以通過模塊訓(xùn)練的方式提高政工干部素質(zhì)。比如在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，可以將宣傳工作模塊作為核心對政工干部進行培訓(xùn)，直到培訓(xùn)獲得成果之后，再向黨群其他方面進行發(fā)展。在這個方面，可以適當(dāng)根據(jù)干部的專長與性格來選擇適用的培訓(xùn)模塊。

2.2采取有效手段調(diào)動人員的積極性

要調(diào)動全體員工參與到企業(yè)政工工作中去，發(fā)揮全體人員的力量，要求做好民主工作，讓員工可以認識到政工工作的重要性，讓各級人員都可以得到發(fā)言機會，及時采納可行的建議，在政工實際工作中做到共建共享，落實民主集中制，推動政工工作的健康發(fā)展。另外，要調(diào)動人員積極性，還需要創(chuàng)新政工工作機制，并完善政工管理體制，做好政工干部的職業(yè)生涯規(guī)劃，使其可以明確自身的工作內(nèi)容、目標和追求，并加強對政工干部的考核與評價工作，創(chuàng)造良性的競爭環(huán)境，為政工干部提供晉升空間和機會。同時，要輔助合理的激勵手段，激發(fā)政工干部的工作積極性，使其可以不斷提高自身素質(zhì)水平，不斷投入到政工工作中去，推動政工工作的有效開展。

四、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)員工會受到政工干部的思想及行為的影響，一旦企業(yè)員工人心浮動，就容易影響企業(yè)的發(fā)展。因此，推進政工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)勢在必行。尤其是國內(nèi)企業(yè)政工干部素質(zhì)被提出更高要求的當(dāng)下，要采取有效措施提高政工干部素質(zhì)水平，以提高企業(yè)市場競爭力，使其內(nèi)部保持足夠的活力，保障其健康發(fā)展。

參考文獻

[1]孟憲玲.企業(yè)政工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)現(xiàn)狀及對策分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（17）：126-126.

[2]李芙蓉.企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)問題分析及路徑探討[J].求知導(dǎo)刊，2017（13）：77-78.