微觀點

娃哈哈集團創(chuàng)始人宗慶后

宏觀經(jīng)濟增速不斷放緩，我國實體零售仍將延續(xù)平緩發(fā)展態(tài)勢。未來兩年，新供應(yīng)鏈將實現(xiàn)全鏈條數(shù)字化，從客戶、物流、支付、服務(wù)等數(shù)字一體化，從而實現(xiàn)庫存最優(yōu)乃至零庫存；通過數(shù)據(jù)分析掌握消費需求，以需定產(chǎn)，柔性制造，深耕上游供應(yīng)鏈，保障企業(yè)的差異化、高端化、定制化戰(zhàn)略精準實施，最終實現(xiàn)新零售升級。

蘇寧董事長張近東

這20多年來的重大的戰(zhàn)略調(diào)整，讓我們領(lǐng)悟了一個創(chuàng)新轉(zhuǎn)型真諦：以不變應(yīng)變、以變應(yīng)變。無論外部環(huán)境如何變化，不變的是要始終把握行業(yè)的本質(zhì)；變的是一定要掌握時代的前沿技術(shù)。

愛奇藝創(chuàng)始人、CEO龔宇

創(chuàng)業(yè)一定要有前瞻性，這個前瞻性我加上一個形容詞叫“一般前瞻性”，原因是“身在此山中”。我們從側(cè)面看行業(yè)的時候，感覺更清晰，但自己做，特別是做了一定時間的時候，遇到特別好或特別差的時候，很容易把常人可以看清楚的事看糊涂。但旁觀者，或者說稍聰明點兒的旁觀者對于很多事情就可以看得很明白。

滴滴公司總裁柳青

你做的每件事情到底是在為了尋求安逸，還是為了實現(xiàn)理想、改變世界，都在一念之間。就好像雄鷹生來屬于藍天，探險家生來屬于珠穆朗瑪，我們來到這里，就是要改變世界。與其停在看似舒適、安逸實則磨滅斗志的原地，不如飛去看似危險卻是我們生來歸屬的藍天。

新希望集團有限公司董事長劉永好

成功沒有一個絕對的標準。有很多企業(yè)都說，我們要在多少年內(nèi)達到世界500強，我聽到很多這樣的話?？墒?，現(xiàn)在說這句話的企業(yè)都已經(jīng)沒有了。越是要達到世界500強，倒下去的速度就會越快，你朝著這個目標不是腳踏實地去做的話，往往就奠定了失敗的基礎(chǔ)，失敗的可能性就會更大。

北大國家發(fā)展研究院管理學教授陳春花

企業(yè)文化形成的核心是認同和共享。沒有認同的文化就沒有價值，而認同的關(guān)鍵是員工、顧客和社會的參與和共享。我們相信企業(yè)文化管理是一種最高境界的管理，一切物質(zhì)及業(yè)績，都是在文化的指導(dǎo)、推動、滲透和熏陶下出現(xiàn)的。

聚焦

培育創(chuàng)新文化 推動創(chuàng)新發(fā)展

近日，中國企業(yè)聯(lián)合會在成都召開2018全國企業(yè)文化（國家能源集團大渡河公司）現(xiàn)場會，授予國家能源集團大渡河流域水電開發(fā)有限公司（以下簡稱“大渡河公司”）“全國企業(yè)文化建設(shè)最佳實踐企業(yè)”。四川省原副省長、四川省企業(yè)聯(lián)合會會長鄒廣嚴，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長尹援平，四川省人大常委會原副主任彭渝，國務(wù)院國資委行業(yè)協(xié)會商會黨建工作局局長張濤，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副理事長于吉，國家能源集團黨建工作部副主任楊永紅，四川省經(jīng)濟和信息化委員會黨組成員、副主任翟剛，四川省國資委原副主任李繼郁，四川省國資委巡視員鐘德盛，國家能源集團大渡河流域水電開發(fā)有限公司總經(jīng)理、黨委副書記涂揚舉，黨委書記、副總經(jīng)理何仲輝出席會議。會上，鄒廣嚴、尹援平、彭渝、于吉、楊永紅、翟剛、李繼郁、鐘德盛、涂揚舉、何仲輝共同為“全國企業(yè)文化建設(shè)最佳實踐企業(yè)”揭牌。

大渡河公司是國家能源集團所屬最大的水電企業(yè)，主要負責大渡河流域、西藏帕隆藏布流域水電開發(fā)與運營，擁有大渡河干流、支流以及西藏帕隆藏布流域水電資源3000萬千瓦，投產(chǎn)水電裝機1168萬千瓦，是我國最重要的水電基地之一。近年來，大渡河公司堅持以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，準確把握全球能源變革趨勢，敏銳抓住信息科技革命機遇，積極應(yīng)對市場變化和挑戰(zhàn)，瞄準國際一流目標，在業(yè)內(nèi)率先開展智慧企業(yè)建設(shè)，推動數(shù)字化、信息化、智能化和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，實現(xiàn)了管理先進、創(chuàng)新突出、環(huán)境和諧、業(yè)績優(yōu)良，在高質(zhì)量發(fā)展上邁出了堅實的步伐。

尹援平在開幕致辭中說，大渡河公司之所以能夠取得這樣的成績，其中一個很重要的原因，就是歷來高度重視企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)帶動作用，持續(xù)深入開展企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化在公司建設(shè)運營各個時期都發(fā)揮了不可替代的重要作用。特別是近年來，大渡河公司注重傳承并弘揚大渡河精神，吸收“蜀”文化開放包容、勇敢堅韌的優(yōu)秀基因，大力貫徹落實新發(fā)展理念，在實踐中培育出順勢而為、敢于突破、勇爭一流的創(chuàng)新文化，為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效提供了堅強的思想保證和強大的精神動力。

鄒廣嚴認為，大渡河公司的文化建設(shè)給大家三個啟示。第一，企業(yè)要做大，可以靠行政、投資、資本的力量，但是要做久，就要靠穩(wěn)定的企業(yè)文化；第二，做企業(yè)文化是有作為的企業(yè)家的自覺和擔當，在當前我國大力深化改革開放、推動創(chuàng)造創(chuàng)新的形勢下，廣大企業(yè)家開展文化建設(shè)責無旁貸；第三，企業(yè)文化體現(xiàn)為價值觀，是企業(yè)發(fā)展的氛圍、土壤和風氣，企業(yè)文化建設(shè)要為改革創(chuàng)新營造有利的氛圍和土壤。

張濤高度肯定了大渡河公司創(chuàng)新文化建設(shè)的成績和示范意義。他同時希望中國企聯(lián)繼續(xù)為加快提升中國企業(yè)文化建設(shè)水平積極搭建各種引領(lǐng)和服務(wù)促進平臺，持續(xù)有效推動企業(yè)文化建設(shè)。

涂揚舉做大渡河公司創(chuàng)新文化成果報告。他說，大渡河公司堅持企業(yè)發(fā)展與員工幸福相協(xié)調(diào)，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃與分步實施相結(jié)合，堅持質(zhì)量第一與效益優(yōu)先相統(tǒng)一，將創(chuàng)新文化融入執(zhí)企理念、行為觀念、制度建設(shè)、平臺建設(shè)、資源配置、品牌形象當中，構(gòu)建了創(chuàng)新文化建設(shè)的有效模式。

中國人民大學商學院副院長宋華教授在專家點評中指出，大渡河公司的企業(yè)文化建設(shè)很好地詮釋了新形勢下大型國有企業(yè)如何突破和創(chuàng)新以及企業(yè)如何不斷應(yīng)對環(huán)境的新變化，實現(xiàn)長久興盛。

會上，國家能源集團黨建工作部副主任楊永紅，四川省經(jīng)濟和信息化委員會黨組成員、副主任翟剛，四川省國資委巡視員鐘德盛等嘉賓代表分別發(fā)言。來自中核集團、中國石油、中國中鐵等企業(yè)的代表以及學術(shù)界、媒體界和部分省市企業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會的代表共計200余人參加了此次會議。

動 態(tài)

哈鐵客運段全力確保暑期運輸安全

近期是暑期旅客運輸?shù)年P(guān)鍵月。哈爾濱鐵路客運段Z114次列車以確保暑期旅客運輸安全為重點任務(wù)，在趙子峰車長的帶領(lǐng)下，強化培訓(xùn)列車上全體乘務(wù)員面對臨時突發(fā)事件的處理，樹立正確的安全觀，確保各項措施落實到位、關(guān)鍵風險控制到位。

小河嘴煤礦舉辦電工技能競賽

日前，川煤集團達竹煤電公司小河嘴煤礦舉辦了電工技能競賽，該礦7個區(qū)隊的37名電工參加了理論閉卷考試和現(xiàn)場實操比武兩輪角逐，競賽前三名選手除了分別獲得3000元、2000元、1000元的獎勵外，還將獲得企業(yè)內(nèi)聘技師稱號，在為期2年的時間內(nèi)每月享受500元的技能津貼。

深圳企業(yè)文化藝術(shù)周頒獎典禮舉行

2018深圳企業(yè)文化藝術(shù)周頒獎典禮近日在深圳會堂舉行，深圳企業(yè)文化四大“十佳”名單出爐。中國新聞文化促進會理事長李東東，市委常委、宣傳部部長李小甘出席活動。

“2018深圳企業(yè)文化藝術(shù)周”旨在進一步深化社會主義核心價值觀建設(shè)，挖掘提煉企業(yè)精神，弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)軟實力。本次活動由市委宣傳部、中國企業(yè)文化研究會、廣東省企業(yè)文化研究會指導(dǎo)，中國新聞文化促進會、市企業(yè)文化研究會主辦，市直屬機關(guān)工作委員會、市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、市總工會聯(lián)合主辦，由深圳報業(yè)集團深圳晚報社承辦。

頒獎典禮現(xiàn)場，“十佳企業(yè)文化案例”“十佳企業(yè)文化主宣語”“十佳企業(yè)首席文化官”和“十佳企業(yè)文化示范基地”等四大獎項的獲獎名單相繼一一揭曉。據(jù)了解，今年2—5月期間，主辦方以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，面向深圳廣大企業(yè)開展了“十佳企業(yè)文化示范基地”“十佳企業(yè)首席文化官”“十佳企業(yè)文化主宣語”和“十佳企業(yè)文化案例”四個獎項及系列活動的申報工作。

新時代企業(yè)家精神研討會在京召開

在改革開放40周年、首屆全國優(yōu)秀企業(yè)家評選30周年之際，中國經(jīng)濟傳媒協(xié)會于近日在北京舉辦“紀念中國改革開放40周年新時代企業(yè)家精神研討會”。特邀嘉賓、首屆全國優(yōu)秀企業(yè)家、雙星名人集團總裁汪海在會上指出，新時代的企業(yè)家應(yīng)該具備八種新精神，即牢記使命創(chuàng)造民族品牌的精神，不忘初心為社會奉獻的精神，敢于擔當弘揚正能量的精神，扎實認真一絲不茍的工匠精神，勇于挑戰(zhàn)敢于競爭、爭第一的精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，敢為天下先的開拓精神，永不滿足追求卓越的精神。

作為首屆全國優(yōu)秀企業(yè)家，雙星品牌的締造者汪海至今仍然活躍在企業(yè)改革發(fā)展前沿。他經(jīng)過戰(zhàn)爭的洗禮，歷經(jīng)市場的考驗，是中國改革開放的見證者、實踐者、冒險者、成功者和幸存者。

汪海認為，新時代的企業(yè)家除了應(yīng)該具有八大精神，作為一名共產(chǎn)黨員的企業(yè)家，還要有八個基本的素質(zhì)。他說，市場意識是企業(yè)家的第一要素；誠信是企業(yè)家的成功之本；創(chuàng)新是企業(yè)家的本能；企業(yè)家的科學決策是成功保障；精益求精是企業(yè)家工作作風的標志；企業(yè)文化和管理相結(jié)合是企業(yè)家的思想體現(xiàn)；創(chuàng)名牌是企業(yè)家的愛國情懷；尊重員工和員工融合在一起是企業(yè)家把企業(yè)當成家的體現(xiàn)。

企 業(yè)

2018廣州德家弘揚企業(yè)文化光輝不止步

近日，廣州德家與世界村集團戰(zhàn)略合作發(fā)布會簽約儀式在世界村國際會議中心隆重舉行。紅太陽集團副總裁兼世界村健康產(chǎn)業(yè)集團董事長盧玉剛和廣州德家董事長MichaelZhang等雙方高管,與現(xiàn)場200多名德家人，共同見證了這歷史性的一刻。此次簽約,標志著雙方建立了穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，為德家大健康產(chǎn)業(yè)在全球性戰(zhàn)略布局持續(xù)、健康、快速發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

發(fā)布會上，世界村健康產(chǎn)業(yè)集團董事兼世界村健康智慧零售執(zhí)行總裁陸長步先生發(fā)表了以“千億獨角獸萬億新生代”為主題的演講，世界村健康智慧零售在3年內(nèi)布局線下1萬個店鋪，5年之內(nèi)為廣州德家提供100個獨特的SKU，未來3年完成1000億產(chǎn)業(yè)布局的獨角獸企業(yè)。

在發(fā)布會現(xiàn)場，世界村集團健康智慧零售副總裁郭峰先生分享了該集團一以貫之的企業(yè)文化，這些凝聚智慧的文化精髓形成了“根植于內(nèi)心的涵養(yǎng)，無需提醒的自覺，在一定壓縮下的自由；沒有貪心的善良，把榮譽作為必勝的追求”的紅太陽文化高地，充分展現(xiàn)了世界村集團將企業(yè)文化品牌打造提升到“永葆基業(yè)長青”的戰(zhàn)略高度。

廣州德家營銷事業(yè)群總裁AJ.Chen談?wù)摿藘杉移髽I(yè)強強聯(lián)合的重大意義，并表示:“文化是鑄就企業(yè)高質(zhì)和高效的靈魂，面對歷史的新機遇，廣州德家和世界村集團選擇開放共贏，以形成資源共享、優(yōu)勢互補，引領(lǐng)新中式大健康產(chǎn)業(yè)的積極發(fā)展”。

網(wǎng)易企業(yè)郵箱獲服務(wù)平臺大獎

網(wǎng)易企業(yè)郵箱（qiye.163.com）受邀參加了上海市互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會和艾媒咨詢聯(lián)合主辦的“2018全球未來科技大會”，并榮獲大會頒發(fā)的“中國金指尖獎最佳企業(yè)服務(wù)平臺”大獎。

本屆全球未來科技大會以“新時代·商業(yè)變革”為主題，聚焦企業(yè)服務(wù)、人工智能、新零售、新營銷、新消費風口領(lǐng)域，云集500余家企業(yè)、100余家創(chuàng)業(yè)公司，各行各業(yè)的參會代表達3000余人，吸引人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等數(shù)百家主流媒體全程報道。2018中國金指尖獎的權(quán)威性、含金量、知名度之高，堪稱全球新經(jīng)濟行業(yè)的風向標。

對于信息時代的企業(yè)來說，謀求發(fā)展必須走上的智能化的創(chuàng)新道路。使用高效的信息傳達工具，規(guī)范溝通方式，進而達到提升企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的目的。

9年來，網(wǎng)易企業(yè)郵箱致力于幫助中國企業(yè)走上高速發(fā)展的信息化道路，已成功服務(wù)于恒大地產(chǎn)集團、OPPO、vivo等超過70萬家大型企業(yè)單位。未來，網(wǎng)易企業(yè)郵箱將繼續(xù)不斷創(chuàng)新，為更多企業(yè)提供多元化、高質(zhì)量的產(chǎn)品組合和服務(wù)，提升企業(yè)在信息時代下的競爭力。

工 會

山東工會全面助推鄉(xiāng)村振興

山東省濰坊市寒亭區(qū)總工會日前在全區(qū)建起了農(nóng)村工會“十大職工書屋”“十大職工藝術(shù)隊”“十大職工健身基地”，倡導(dǎo)文明生活方式，讓農(nóng)民工盡享鄉(xiāng)村振興的成果。

這是山東工會參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的一個生動案例。山東省委、省政府此前印發(fā)了《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022年）》和專題工作方案，標志著山東實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作已經(jīng)全面啟動。山東工會參與全省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施工作也已全面展開，各級工會充分發(fā)揮勞模的示范帶動引領(lǐng)作用，在弘揚勞模精神、完善服務(wù)機制、激發(fā)引領(lǐng)意識等方面聚力發(fā)力。鄉(xiāng)村街道、田間地頭，處處留下工會組織的足跡，活躍著工會干部的身影。

曾榮獲全國綠化獎?wù)碌臑H坊市勞模劉玉偉，在諸城市常山腳下大力發(fā)展田園綜合體。不僅使當?shù)厝罕娡ㄟ^土地流轉(zhuǎn)實現(xiàn)土地增值、農(nóng)民增收，而且還通過果品加工、倉儲等一、二、三產(chǎn)融合發(fā)展，使周圍4個村的2000多人受益。目前，諸城市有574名市級以上勞模在工會組織的引領(lǐng)下，在鄉(xiāng)村振興中大顯身手。

山東省總還提出，每年為農(nóng)民工相對集中的企事業(yè)單位送400場次以上心理健康公益巡講，深化關(guān)愛農(nóng)民工子女上學、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)等主題活動，增強農(nóng)民工群體的獲得感、幸福感。每年表彰一批優(yōu)秀農(nóng)村工會組織、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“農(nóng)民工之星”，授予勞動獎狀獎?wù)?，并給予物質(zhì)激勵等。

首個“南寧工匠”工作室揭牌

近日，首個“南寧工匠”工作室——勞冰峰工作室揭牌儀式暨南寧片區(qū)工匠技術(shù)骨干座談會在中鐵隧道局集團四處有限公司南寧地鐵4號線10工區(qū)項目工地舉行。

據(jù)南寧市總工會相關(guān)負責人介紹，勞冰峰是從生產(chǎn)一線操作型工人成長起來的知識型、創(chuàng)新型、專家型人才，躋身首批“南寧工匠”之列。成立勞冰峰工作室，目的就在于通過選樹榜樣模范，推廣典型經(jīng)驗，推動形成“一名工匠樹立一面旗幟、一面旗幟帶領(lǐng)一個團隊、一個團隊影響一個企業(yè)、一個企業(yè)引領(lǐng)一個行業(yè)”的生動局面。

據(jù)了解，近年來，中鐵隧道局集團四處有限公司作為駐邕央企，在積極投身南寧地鐵及其他重要市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，充分發(fā)揚隧道局專業(yè)優(yōu)勢，緊緊圍繞施工生產(chǎn)中的重、難點問題，積極開展技術(shù)攻關(guān)改造、技術(shù)革新等活動。此次勞冰峰工作室的建立，將通過培養(yǎng)創(chuàng)新型職工隊伍，將企業(yè)中技能高、愛鉆研、肯攻關(guān)的優(yōu)秀人才“孵化”成為出類拔萃的行業(yè)技能領(lǐng)軍人物，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，為更好的推進南寧市政基礎(chǔ)建設(shè)提供智力支持。