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        管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策研究

        2018-08-27 04:24:33祁秀芳
        南方企業(yè)家 2018年11期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用問題管理會計(jì)對策

        祁秀芳

        摘要:本文首先明確指出管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的主要問題,比如:管理會計(jì)應(yīng)用環(huán)境不健全、企業(yè)沒有足夠重視管理會計(jì)、以及沒有健全相應(yīng)的管理會計(jì)機(jī)制。并在此基礎(chǔ)上探尋有效解決管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題對策,比如:健全并完善企業(yè)會計(jì)管理機(jī)制、有效結(jié)合管理會計(jì)與信息技術(shù)、以及提高管理會計(jì)人員的綜合素質(zhì)等。

        關(guān)鍵詞:管理會計(jì);企業(yè);應(yīng)用問題;對策

        隨著時(shí)間的不斷推移,管理會計(jì)逐漸成為一門應(yīng)用性強(qiáng)的學(xué)科,將其靈活應(yīng)用于企業(yè)之中,能夠幫助企業(yè)科學(xué)分配并應(yīng)用各項(xiàng)資源,還能夠推動企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在當(dāng)前時(shí)代背景之下,管理會計(jì)應(yīng)用頻率越來越高,然而,我國企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用過程中難免存在問題,需要引起重視,并及時(shí)處理。鑒于此,本文就以“管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策”為主題進(jìn)行探析,提出相應(yīng)的意見。

        管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的主要問題

        企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用管理會計(jì)的過程中缺乏重視

        眾所周知,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,對企業(yè)負(fù)責(zé)人的要求越來越高,要求企業(yè)負(fù)責(zé)人緊跟時(shí)代發(fā)展潮流,創(chuàng)新自身經(jīng)營觀念、經(jīng)營模式、以及管理模式。并且,企業(yè)要想進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,就必須重視管理會計(jì)。然而,我國大多數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有明確管理會計(jì)的重要性,因?yàn)檫@些企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有夯實(shí)的財(cái)務(wù)、會計(jì)理論知識基礎(chǔ),沒有認(rèn)識到管理會計(jì)對企業(yè)的重要意義,所以在實(shí)際應(yīng)用過程中,沒有引起重視。

        管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用環(huán)境存在問題

        要想將管理會計(jì)的功效完全發(fā)揮出來,就需要在一定的應(yīng)用環(huán)境之下,需要企業(yè)會計(jì)信息、企業(yè)電算化水平、以及管理會計(jì)人員這三個(gè)因素相互結(jié)合,缺一不可。然而,我國部分企業(yè)在應(yīng)用管理會計(jì)的環(huán)境并不健全。其一,企業(yè)之中能夠使用會計(jì)信息的工作人員不多,并且這些會計(jì)信息的質(zhì)量比較低,大多數(shù)企業(yè)將主要資源放入財(cái)務(wù)會計(jì)之中,沒有足夠重視管理會計(jì),投入的時(shí)間與精力都不夠多,正因如此,會計(jì)信息不能夠被很好地利用,不能夠?yàn)槠髽I(yè)負(fù)責(zé)人提供決策依據(jù)。其二,我國大多數(shù)的企業(yè)電算化水平不夠高,甚至有一些企業(yè)的記賬方式還是傳統(tǒng)手工,只有一些企業(yè)應(yīng)用了電算化軟件,然而應(yīng)用效果還不夠好。其三,現(xiàn)階段我國會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)比較低,應(yīng)用管理會計(jì)的能力不夠強(qiáng),這是因?yàn)闀?jì)工作人員沒有夯實(shí)的會計(jì)知識以及計(jì)算機(jī)知識基礎(chǔ),并未具備較高的操作技能,不了解維護(hù)工作。

        沒有健全管理會計(jì)機(jī)制

        目前,我國大多數(shù)企業(yè)沒有一套完整、成熟的內(nèi)部管理制度,就部分大企業(yè)具有一套比較健全的內(nèi)部機(jī)制。正因如此,大部分企業(yè)沒有緊跟時(shí)代發(fā)展潮流,做不到與時(shí)俱進(jìn),其管理理念不夠科學(xué)化、創(chuàng)新化,導(dǎo)致企業(yè)競爭力不夠高,企業(yè)經(jīng)營管理效率滯后,不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。關(guān)于管理會計(jì)理論體系,現(xiàn)階段我國多數(shù)管理會計(jì)理論是從國外引進(jìn)而來的,一些理論并不適合應(yīng)用在我國企業(yè)之中,并且有一些管理會計(jì)理論過于抽象化,應(yīng)用起來比較棘手。

        解決管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題對策

        構(gòu)建并完善企業(yè)會計(jì)管理機(jī)制

        為了更好地將管理會計(jì)理論的功效發(fā)揮出來,企業(yè)負(fù)責(zé)人需要創(chuàng)建一個(gè)良好的應(yīng)用環(huán)境,以此來保障管理會計(jì)的科學(xué)應(yīng)用,進(jìn)一步推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),隨著時(shí)代的不斷更迭來進(jìn)行改革更新,并在此基礎(chǔ)上建立健全管理機(jī)制,完善相應(yīng)的會計(jì)章程,這樣做的主要目的是為了促使會計(jì)工作能夠趨于規(guī)范化、科學(xué)化、以及合理化發(fā)展,并能夠有效保障企業(yè)的所有管理信息、財(cái)務(wù)信息的完整性、可用性、以及有效心,進(jìn)而能夠有效提高會計(jì)工作效率以及工作質(zhì)量,為后期更好地應(yīng)用管理會計(jì)奠定良好基礎(chǔ)。

        有效結(jié)合管理會計(jì)與信息技術(shù)

        隨著我國社會市場主義經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,我國信息技術(shù)進(jìn)步顯著,在此社會背景下,企業(yè)會計(jì)趨于電算化發(fā)展。與此同時(shí),企業(yè)工作效率以及工作質(zhì)量顯著提高,因?yàn)闀?jì)電算化在很大程度上能夠提高會計(jì)工作效率,促使管理會計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)決策奠定基礎(chǔ)。鑒于此,企業(yè)應(yīng)該不與時(shí)代脫軌,巧妙應(yīng)用信息技術(shù)來更新會計(jì)信息系統(tǒng),保障管理會計(jì)能夠巧妙應(yīng)用。與此同時(shí),企業(yè)還應(yīng)該結(jié)合發(fā)展實(shí)際情況來開發(fā)相應(yīng)的管理會計(jì)軟件,以此來保障管理會計(jì)的功效能夠發(fā)揮得淋漓盡致。

        展開相應(yīng)的管理會計(jì)教育活動,提高工作人員綜合素質(zhì)

        實(shí)際實(shí)施管理會計(jì)的是管理會計(jì)工作人員,由此可見,管理會計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平至關(guān)重要。鑒于此,企業(yè)應(yīng)該展開相應(yīng)的管理會計(jì)教育活動以及培訓(xùn)活動,以此來夯實(shí)他們的管理會計(jì)知識基礎(chǔ),避免他們在實(shí)施過程中生搬硬套管理會計(jì)知識。為了將管理會計(jì)知識具象化,企業(yè)應(yīng)該采取理論與實(shí)踐案例結(jié)合的教育模式,直觀地將管理會計(jì)證知識進(jìn)行講解。與此同時(shí),企業(yè)還應(yīng)該采取相應(yīng)措施來幫助管理會計(jì)工作人員創(chuàng)新觀念。

        結(jié)語

        綜上所述,隨著全球一體化的進(jìn)程飛速加快,我國企業(yè)競爭越來越激烈,企業(yè)要想在這樣險(xiǎn)峻的市場環(huán)境中脫穎而出、異軍突起,就必須科學(xué)、合理地應(yīng)用管理會計(jì),有機(jī)結(jié)合管理與財(cái)務(wù),有效提高企業(yè)內(nèi)部管理水平,進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

        (作者單位:農(nóng)業(yè)農(nóng)村部管理干部學(xué)院)

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]崔彬.管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策研究[J].現(xiàn)代營銷,2019(01).

        [2]顧梅.管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策研究[J].財(cái)會學(xué)習(xí),2018(19).

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