蘋果公司的創(chuàng)始人、我們這個時代的夢想教父喬布斯曾經(jīng)在某著名大學的畢業(yè)典禮上說過這樣一句話：“絕對不要屈就于一個你不熱愛的工作?！爆F(xiàn)在，我有一個簡單的問題要問：我們有多少人知道自己全心熱愛、心所向往的職業(yè)是什么嗎？

喬布斯端出的是當前一碗最流行的雞湯，我們姑且叫它“熱情理論”。根據(jù)“熱情理論”，年輕人只該去做自己全心熱愛、心所向往的工作。為什么呢？因為熱愛會帶來全情投入，全情投入會帶來成功，即使不成功，至少你也是快樂的。這樣是不是很美妙？無懈可擊。

但是，“熱情理論”需要一個前提，那就是你有一種天賦的熱情，你要知道自己具有這種熱情。如果你不知道，那么，你最好先暫停一下自己的生活，因為發(fā)現(xiàn)熱情才是當務之急。我試著在谷歌搜索“找到熱情”，反饋的結果有七億兩千萬條之多。所以同學們不必太過擔憂，因為找不到熱情是個世界性難題。在北美和英國的調查中，只有不到4%的大學生聲稱自己具有某種職業(yè)相關的熱情。

當然，匯豐商學院的入學面試是一個例外，當初大家都告訴我，自己從小愛看《漫步華爾街》?，F(xiàn)在，你們都不承認自己對金融的熱情了。我就知道，面試的時候你們都是騙我的。

但是有個事實不容忽視：那就是成功人士往往確實對自己的事業(yè)抱有莫大的熱情，這又該作何解釋呢？很抱歉，下面我們要回到畢業(yè)答辯：相關性并不意味著因果。是熱情導致了成功？還是成功導致了熱情？這其中會不會有反向因果問題？

我今天想要與各位同學分享的，是麻省理工學院的計算機博士卡爾·紐波特的答案。他對這個問題進行了大量的研究。他認為，這是一個遺漏變量問題，其實是有一個第三方因素同時導致了成功和熱情。這個第三方因素是什么呢？是精通，你對自己職業(yè)技能的精通。當你達到大師級的水準，就會有信心和成就感，成功和熱情也會隨之而來。

如何達到精通？如切如磋、如琢如磨、臻于至善。古往今來，答案從來沒有變過，精通是持之以恒的專注、努力和不斷練習的結果。

不知大家是否有些失望？但是這種認識讓我如釋重負：“天賦熱情論”說我們的熱愛是命中注定，我們只能夠接受安排、追隨熱情。但是如果熱情是后天塑造的，那么，我們是自由的。我們可以根據(jù)自己的價值觀，去選擇對我們有意義的工作，然后日復一日地保持專注和努力。也許這聽起來很單調，缺乏“天賦熱情論”的浪漫感。但是，專注和努力的能力是可以培養(yǎng)的，你的命運掌握在自己的手中！

你的命運掌握在自己的手中，這才是終極的自由。

鏈接：史蛟，北京大學匯豐商學院薩金特數(shù)量經(jīng)濟與金融研究所副所長、經(jīng)濟學教授，威斯康星大學麥迪遜分校經(jīng)濟學博士，本文為她在2018年6月于北京大學匯豐商學院2018畢業(yè)典禮所做的演講。