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        余杭:覆蓋、管理“智慧多”

        2018-08-27 08:14:30
        非公有制企業(yè)黨建 2018年8期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)教育

        夢(mèng)想小鎮(zhèn)黨委

        夢(mèng)想小鎮(zhèn)是一個(gè)專(zhuān)為年輕人打造的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。經(jīng)過(guò)三年多的發(fā)展,這里已經(jīng)累計(jì)引進(jìn)項(xiàng)目1519個(gè)、創(chuàng)客13900名,形成了一支以“海歸系、阿里系、浙大系、浙商系”為主體的“新四軍”隊(duì)伍,90后占總?cè)藬?shù)的70%以上。

        翱谷科技黨支部

        圍繞“一三五”將基層黨建工作與企業(yè)核心業(yè)務(wù)深度結(jié)合。打造一個(gè)“智慧黨建”支部品牌;構(gòu)建“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”“黨建+虛擬現(xiàn)實(shí)”“黨建+大數(shù)據(jù)”的“三+”創(chuàng)新發(fā)展模式;支部活動(dòng)做到“五有”,即有閱讀、有分享、有踐行、有交互、有創(chuàng)新,用現(xiàn)代技術(shù)相融合,體驗(yàn)式學(xué)習(xí)打破時(shí)空限制。

        杭報(bào)第七空間黨支部

        多次開(kāi)展應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)、AED設(shè)備眾籌等系列公益活動(dòng),200多名創(chuàng)業(yè)者接受了急救培訓(xùn),幫助夢(mèng)想小鎮(zhèn)落地4臺(tái)AED設(shè)備,成為全國(guó)首個(gè)配備AED急救系統(tǒng)的雙創(chuàng)園區(qū)。影響力逐步擴(kuò)散到浙江省創(chuàng)投圈,省內(nèi)多地創(chuàng)投圈刮起“關(guān)愛(ài)創(chuàng)業(yè)者身心健康”的新風(fēng)。

        Q and A

        Q:針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更替速度快、黨組織穩(wěn)定度低、人員流動(dòng)性強(qiáng)等難題,余杭區(qū)如何推動(dòng)黨的組織和工作在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中全面覆蓋?

        A:在區(qū)委兩新工委下設(shè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)黨委。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)各自業(yè)態(tài)及分布特點(diǎn),在堅(jiān)持單獨(dú)組建的基礎(chǔ)上,注重互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)導(dǎo)向促動(dòng),豐富聯(lián)建為主體的組織覆蓋類(lèi)型?!熬€下”探索試點(diǎn)單位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)虛擬黨組織,通過(guò)關(guān)系虛擬接入的方式統(tǒng)一接受虛擬黨組織活動(dòng)覆蓋,實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。

        Q:如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維,將黨員教育管理從“紙上”移步“云上”,推進(jìn)黨員教育管理工作?

        A:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織和黨員接入網(wǎng)絡(luò)虛擬黨組織,實(shí)現(xiàn)多終端數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)流通,推行社交驅(qū)動(dòng)型教育方式,利用手機(jī)等移動(dòng)終端,使黨員能隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、分享和互動(dòng);創(chuàng)新沉浸式場(chǎng)景教育形式,采用VR技術(shù),突出黨性教育重點(diǎn),不斷加強(qiáng)對(duì)黨員的理想信念教育和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn);科學(xué)運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析,采集黨員先鋒指數(shù)信息化積分,綜合分析黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)信息,掌握黨員具體表現(xiàn),研判黨員隊(duì)伍動(dòng)態(tài),將“結(jié)果檢查”轉(zhuǎn)變?yōu)椤斑^(guò)程控制”。

        Q:如何鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),釋放人才最大效能,實(shí)現(xiàn)人才最大價(jià)值?

        A:充分發(fā)揮高端黨員人才牽引作用。針對(duì)人才服務(wù)與政治引領(lǐng)的雙重要求,在兩新工委成員中設(shè)立吸納人才管理服務(wù)干部,專(zhuān)門(mén)為人才項(xiàng)目對(duì)接、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化服務(wù)。落實(shí)“四個(gè)聯(lián)系”制度,由兩新工委成員聯(lián)系重點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織書(shū)記聯(lián)系企業(yè)出資人或負(fù)責(zé)人,黨組織班子成員聯(lián)系重點(diǎn)骨干人才,每名黨員聯(lián)系職工群眾,拓寬黨建服務(wù)人才渠道。選樹(shù)黨員人才先鋒模范,提升各類(lèi)人才對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感,推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)黨建與引才聚才育才協(xié)同發(fā)展。

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