聚光黨建“紅色傳感”品牌，包括“青春黨建”“文化黨建”“人才黨建”“智慧黨建”和“責(zé)任黨建”五大板塊49項(xiàng)小活動(dòng)。每年年初，黨委下發(fā)一年黨建工作計(jì)劃，各個(gè)黨支部認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)，自行策劃實(shí)施。這種“黨員出主意→黨委定計(jì)劃→黨支部認(rèn)領(lǐng)實(shí)施”的方法在聚光已成傳統(tǒng)。每到認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)這天，杭州本部的7個(gè)黨支部間的“秒殺”比拼激烈展開，增加了每個(gè)黨支部的活力。

聚光科技黨委

阿里巴巴集團(tuán)黨委

各黨組織活動(dòng)向全公司開放，集團(tuán)黨委依據(jù)活動(dòng)開展情況，綜合評定各黨組織“活力指數(shù)”，對活力不強(qiáng)的黨組織責(zé)令整改。黨員可自主根據(jù)“活力指數(shù)”選擇支部參加活動(dòng)。通過建立黨員對黨組織工作“用腳投票”的評價(jià)機(jī)制，運(yùn)用“活力指數(shù)”、強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督、考量等提高競比性，抓住年輕人特點(diǎn)，有效地激發(fā)了黨組織活動(dòng)的創(chuàng)造力和積極性，黨員參加活動(dòng)達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)100%。

稅友集團(tuán)黨委

利用集團(tuán)內(nèi)部黨委睿鄰群、支部微信群、黨建網(wǎng)微平臺(tái)，定期開展“兩學(xué)一做”專題黨課、“喜迎G20健康不清零”線上運(yùn)動(dòng)、紅色主題觀影會(huì)、圖書漂流等黨建載體活動(dòng)，真正讓黨組織“活”了起來。熱心社會(huì)公益活動(dòng)，發(fā)起以“‘聚愛圓夢’季·‘接力助學(xué)’行”為主題的大型公益項(xiàng)目。自2013年起，通過物資捐贈(zèng)、困難學(xué)童資助、“一堂課”支教和“助學(xué)空間站”建設(shè)等幫助欠發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)村學(xué)校，改善辦學(xué)和生活條件，至今已舉辦六屆。

QandA

Q：為了讓黨組織活動(dòng)有意義又有意思，濱江區(qū)有哪些思考？

A：一方面，我們強(qiáng)調(diào)突出政治功能，在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域抓黨的工作，必須在基本組織、隊(duì)伍和制度上嚴(yán)起來，避免黨組織弱化、邊緣化。為此，我們專門研究制定兩新組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)33條，出臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案；全面推行互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員指數(shù)管理；37家區(qū)級機(jī)關(guān)黨組織與120家企業(yè)結(jié)對等。

另一方面我們強(qiáng)化用戶思維，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展黨的活動(dòng)，必須找準(zhǔn)不同崗位黨員的共性和個(gè)性、痛點(diǎn)和需求。去年以來，我們向202家企業(yè)、151名企業(yè)主、1537名黨員發(fā)出調(diào)查問卷，對55名黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行結(jié)構(gòu)式訪談，就互聯(lián)網(wǎng)業(yè)態(tài)和黨員群體進(jìn)行調(diào)研畫像，定制需求清單并分類施策。

Q：針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工特點(diǎn)，濱江區(qū)是如何讓黨員積極參加組織生活并從中有所收獲？

A：聚焦黨員“好勝心”，打造“優(yōu)秀黨員成長營”。主打黨性鍛煉和個(gè)人成長“1+1”套餐，提供黨員自身有需求、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)難覆蓋的課程，目前按月開班、定期舉行，已覆蓋區(qū)內(nèi)大部分優(yōu)秀黨員。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員思維活躍，充滿創(chuàng)意，我們聚焦黨員“好奇心”，打造黨員“助夢工程”。今年已啟動(dòng)前期項(xiàng)目征集，全年?duì)幦》龀贮h員“夢想項(xiàng)目”10個(gè)。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，我們聚焦黨員“好善心”，打造公益服務(wù)大平臺(tái)。會(huì)同民政、社發(fā)等單位以及群團(tuán)組織，搭建線上線下兩個(gè)平臺(tái)，精準(zhǔn)對接企業(yè)和黨員需求。