蘇家慶 張曉博 吳 銘
摘要:新時代的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生作為一個特殊的龐大的就業(yè)群體,是我國經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展極為重要的人力資源。然而,近年來我國就業(yè)環(huán)境并不理想,大學(xué)生就業(yè)難儼然成為了一個值得廣泛關(guān)注的社會問題。我國正處于高速發(fā)展的時代,急需大量人才去促使經(jīng)濟(jì)市場的快速發(fā)展,然而應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生作為高文化的知識分子不能很好的對市場體系貢獻(xiàn)自己的力量,這無疑加大了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的阻力,因此,提高大學(xué)生就業(yè)率迫在眉睫。本文從新時代背景下我國大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀入手,分析了“大學(xué)生就業(yè)難”的內(nèi)在和外在原因,大學(xué)生失業(yè)群體應(yīng)當(dāng)廣泛關(guān)注。在高校入學(xué)率增長的同時,中國就業(yè)市場的調(diào)整并能跟上畢業(yè)生增長的步伐,使大學(xué)生就業(yè)市場供大于求,加劇了大學(xué)生就業(yè)難的情況。
關(guān)鍵詞:大學(xué)生;就業(yè)難;新時代;就業(yè)趨勢;解決方法
一、新時代背景下大學(xué)生就業(yè)趨勢轉(zhuǎn)變的意義
黨的十九大報告習(xí)近平主席提出了“新時代中國特色社會主義思想”,這主要是基于我國發(fā)展所處的歷史方位發(fā)生的重大變化,表現(xiàn)了我們需要新的重大理論創(chuàng)新和思想指導(dǎo),于此同時在新時代的背景下大學(xué)生就業(yè)形勢也順勢發(fā)生了巨大改變。中國的發(fā)展軌跡從貧困時代到溫飽時代、小康時代,從全面建設(shè)小康社會到全面建成小康社會,經(jīng)過長期努力現(xiàn)在又進(jìn)入了新的歷史方位。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)逐步擺脫過去追隨者、模仿者的角色,而開始以創(chuàng)新引領(lǐng)的進(jìn)取姿態(tài),重塑中國發(fā)展的內(nèi)涵和特征。中國經(jīng)濟(jì)市場需要強(qiáng)大的、源源不斷的新活力注入,同時也給以了更高品質(zhì)的要求,這就無疑將大學(xué)生就業(yè)形勢從當(dāng)初的追隨、模仿、重量不重質(zhì)的舊方向牽領(lǐng)到了一個環(huán)保、健康、注重品質(zhì)、工匠精神的新方向?;谛聲r代國家經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的轉(zhuǎn)變,大學(xué)生就業(yè)趨勢也發(fā)生了轉(zhuǎn)變,如果我們?nèi)砸砸郧暗哪抗鈦砜创髮W(xué)生就業(yè)問題,以舊的方法來解決問題,這無疑是行不通的所以我們也要跟隨這個新時代背景,以就業(yè)趨勢的轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶞?zhǔn)解決問題。
二、基于新時代背景下關(guān)于大學(xué)生就業(yè)困難的問題分析
新的時代,就業(yè)方向也發(fā)生了改變,然而大學(xué)生所學(xué)習(xí)的知識卻未能滿足時代的快速發(fā)展和轉(zhuǎn)變。另外新時代下,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)正在廣泛增長,競爭越來越激烈,導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)越來越困難。據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計,近幾年的畢業(yè)季,大學(xué)生的就業(yè)率有持續(xù)下降趨勢,雖然偶爾會有小幅回升,但總體仍然呈下降趨勢。由于畢業(yè)生人數(shù)的不斷增加,導(dǎo)致社會各界廣泛關(guān)注大學(xué)生就業(yè)問題。相較于2002年,2003年全國普通高校的大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)季的就業(yè)率下降了14.7%。9月上旬,就業(yè)率增加到70%左右,但是,仍然有近30%的大學(xué)畢業(yè)生沒有就業(yè)。2017年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)795萬人,較去年增加16萬人;自2011年以來,全國畢業(yè)生人數(shù)按照2%-5%的同比增長率逐年增長,近7年間累計畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到5075萬人。這也就意味著需要就業(yè)的青年人數(shù)越來越多,在接下來的這幾年中,大學(xué)畢業(yè)生,農(nóng)民工以及就業(yè)困難人員這三大社會群體間的就業(yè)矛盾將逐漸激化。
1.從大學(xué)生自身來看就業(yè)難
大學(xué)生片面的追求大城市。對地方大學(xué)的訪談?wù){(diào)查中發(fā)現(xiàn),多數(shù)大學(xué)生在畢業(yè)后想要去繁榮的大城市,如北京、深圳、上海、廣州等發(fā)達(dá)城市尋求發(fā)展,認(rèn)為其他不是太繁榮的地區(qū)的工作領(lǐng)域十分狹窄,而且工作需求人數(shù)少,沒有發(fā)展的前途,或者是認(rèn)為當(dāng)?shù)毓べY水平低。然而,在這個心理下導(dǎo)致大城市就業(yè)競爭更加激烈,很多大學(xué)生在大城市實習(xí)過程中,工資待遇并不高,并且由于大城市消費水平比其他非繁榮地區(qū)高出很多,因此大部分大學(xué)生畢業(yè)后生活拮據(jù),并且由于大學(xué)生基本眼光較高,又不愿意吃苦,從而導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)困難。另外一方面,這個時代的大學(xué)生往往在家庭中被慣壞,沒有生活自理能力或自理能力較弱,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到企業(yè)的要求,于是很多畢業(yè)生就這樣淪為了“犧牲品”。
2.從畢業(yè)院校來看大學(xué)生就業(yè)難
首先,在國家政策及日漸上升的國民經(jīng)濟(jì)背景下,一批批龐大的大學(xué)畢業(yè)生走入就業(yè)市場,就業(yè)人數(shù)增加,而工作職位名額并未大幅度提高;其次,當(dāng)今社會市場需要的是全面發(fā)展的綜合型和創(chuàng)新型人才,但我國高校培養(yǎng)的人才在綜合能力方面大都有所欠缺,大部分高校還是過于追求表面,不注重大學(xué)生能力的培養(yǎng),大學(xué)生在校學(xué)習(xí)的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到讓其在社會上良好并有質(zhì)量的工作。
三、新時代背景下應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)困難問題的對策
1.正視就業(yè)不易的事實,降低自我期待和要求
大學(xué)生在校期間應(yīng)努力學(xué)好專業(yè)知識,為以后的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ);同時利用好寒暑假期,去相關(guān)單位公司實習(xí),增長知識見聞,也為自己積累工作經(jīng)驗。在就業(yè)方面,應(yīng)該打長遠(yuǎn)打算,不因急功近利,做到腳踏實地,一步步提升自我能力。
2.在校期間培養(yǎng)自己多方面能力
人際交往能力。大學(xué)生應(yīng)從在校期間就開始培養(yǎng)自己的人際交往能力,進(jìn)社團(tuán),學(xué)生會,同時利用自己的課余時間,發(fā)展愛好。結(jié)交有共同愛好的朋友,拓展朋友圈,打造人際交往能力。創(chuàng)造能力和創(chuàng)新意識。在保證學(xué)習(xí)的前提下,積極參加校級比賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,爭取在各個比賽中鍛煉自己的能力,培養(yǎng)創(chuàng)新能力。競爭與合作意識。要摒棄自私、追求個人利益等心態(tài),懂得顧全大局和集體利益,學(xué)會與人共事,完善自己。
3.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理
為大學(xué)生就業(yè)工作地點的選擇提供戶口保障,加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系和完善大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)體系,加強(qiáng)就業(yè)大學(xué)生利用率和合理分配,降低用人單位的成本。
4.鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
加強(qiáng)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的鼓勵和政策補(bǔ)貼,讓大學(xué)生不只有想法而沒膽量。其次,加強(qiáng)宣傳,消除大學(xué)生在社會輿論上對自主創(chuàng)業(yè)的恐懼性和其父母對創(chuàng)業(yè)的不支持性,讓大學(xué)生有自主創(chuàng)業(yè)的積極性。
5.鼓勵西部就業(yè)
在各個高校開展西部計劃志愿者專場招聘會,并做好宣傳工作,提高西部優(yōu)惠政策,向服務(wù)滿三年的志愿者以后的工作提供便利和優(yōu)惠政策等。
新的時代,國家在轉(zhuǎn)變,我們也該轉(zhuǎn)變,去面對更好的世界和自己。大學(xué)生就業(yè)難,難在大學(xué)生能力過低,跟不上時代轉(zhuǎn)變的步伐,更難在新時代下未優(yōu)化的市場體系。只要大學(xué)生在校期間積極參加活動及比賽,努力提升自己的能力,培養(yǎng)不怕吃苦的精神;高校轉(zhuǎn)變教學(xué)方向,注重動手和實踐能力加上國家的政策補(bǔ)貼,相信大學(xué)生就業(yè)困難的問題將很快解決,我們國家的經(jīng)濟(jì)市場也會因為大批次應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的加入注入新的優(yōu)良的活力。