員工子女暑期作品展示

紅蜻蜓鞋業(yè)有限公司是第一批重慶市銅梁區(qū)招商引資企業(yè)，目前擁有近500名員工。2009年，公司成立關(guān)工委，在關(guān)心員工及子女方面竭盡所能，解決員工后顧之憂。

“全心全意為員工服務(wù)”

“全心全意為員工服務(wù)”不僅是一句口號(hào)，更是企業(yè)行動(dòng)的指南，關(guān)工委也圍繞這一宗旨推行各項(xiàng)工作。

公司員工95%以上來(lái)自農(nóng)村。他們到企業(yè)務(wù)工，家中就剩下老人和小孩，無(wú)法全身心投入工作。員工在座談會(huì)上普遍反映：孩子性格怪異、內(nèi)向，不服管現(xiàn)象突出。公司總經(jīng)理迅速召集相關(guān)負(fù)責(zé)人研究解決方案，并要關(guān)工委、工會(huì)具體做好這項(xiàng)工作。從2011年開(kāi)始，公司推行了“暑期夏令營(yíng)”“周末雙休日”活動(dòng)，聘請(qǐng)專業(yè)的老師到企業(yè)里集中管理、教育員工子女。

每年暑期，公司都會(huì)集中管理員工子女大約50人左右，聘請(qǐng)老師進(jìn)駐企業(yè)對(duì)他們實(shí)施專業(yè)管理。除常規(guī)的作業(yè)輔導(dǎo)、讀書(shū)、畫(huà)畫(huà)、手工課、唱歌、跳舞外，還推出了“成長(zhǎng)與夢(mèng)想”“關(guān)注安全”“感恩的心”三個(gè)專題活動(dòng)。

“成長(zhǎng)與夢(mèng)想”專題活動(dòng)，通過(guò)讓孩子們大膽說(shuō)出自己的夢(mèng)想，牢固樹(shù)立堅(jiān)持夢(mèng)想的信念。針對(duì)部分孩子們自信不足，不愿上臺(tái)的情況，老師一個(gè)個(gè)加以引導(dǎo)與鼓勵(lì)，讓孩子們從上臺(tái)介紹自己，開(kāi)始講一個(gè)小故事，朗讀一段有意義的文字，背一首詩(shī)等，讓他們逐步建立了自信。“關(guān)注安全”專題活動(dòng)，組織孩子們一起參與公司的消防演練，感受公司里的安全培訓(xùn)氛圍。課堂上還讓孩子們親自操作使用滅火器，掌握滅火技能?！案卸鞯男摹睂ｎ}活動(dòng)，引導(dǎo)孩子們制作愛(ài)心手工藝品，寫(xiě)一封感恩的信送給自己的父母?！皨寢屇阈量嗔?，我以后要聽(tīng)你的話，好好學(xué)習(xí)。”“媽媽，我以后不亂花錢(qián)了，你掙錢(qián)很辛苦。”家長(zhǎng)們被一句句溫馨的話語(yǔ)感動(dòng)得熱淚盈眶。

“打造幸福企業(yè)就是讓員工有歸屬感和幸福感”

董事長(zhǎng)錢(qián)金波曾說(shuō)，“打造幸福企業(yè)就是讓員工有歸屬感和幸福感”。公司在做好管理員工子女的同時(shí)，更注重解決他們與父母相處的問(wèn)題，免費(fèi)安排他們與父母同住，拉近父母與子女的距離。

考慮到各種不安全因素存在，公司組織員工給孩子購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)，確保孩子的人身安全。每年開(kāi)學(xué)季，公司都會(huì)積極為員工子女辦理各類入學(xué)手續(xù)，如升學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)，申請(qǐng)學(xué)校困難補(bǔ)助等。近年來(lái)，公司為員工子女辦理入學(xué)手續(xù)近200人次。每年，公司都會(huì)邀請(qǐng)總部心理咨詢師對(duì)員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)。內(nèi)容涵蓋了子女教育、夫妻關(guān)系、同事關(guān)系、家庭關(guān)系等，并針對(duì)個(gè)別突出的問(wèn)題實(shí)施專業(yè)的指導(dǎo)。

今后，公司將繼續(xù)牢固樹(shù)立“全心全意為員工服務(wù)”的思想，不斷創(chuàng)新服務(wù)員工的各種措施，提升服務(wù)水平，讓員工安心工作，為企業(yè)發(fā)展出力，努力讓企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。