楊霄

【摘要】重視國(guó)企思想政治工作是我們黨和民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，更是新形勢(shì)下國(guó)企健康發(fā)展的重要保證。所以，國(guó)企思想政治工作者必須及時(shí)的對(duì)國(guó)企思想政治工作做出及時(shí)的正確的分析，及時(shí)采取有效的措施，積極給國(guó)企員工做思想政治工作，樹立新的觀念，發(fā)展進(jìn)步思想，發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新的精神，讓國(guó)企思想政治工作逐步成熟化，逐步科學(xué)化。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 思想政治 創(chuàng)新

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作重要性

由于國(guó)有企業(yè)具有比較特殊化的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，因此也就對(duì)國(guó)企員工的綜合素質(zhì)與思想文化水平提出了更高的要求。思想政治工作一方面能夠促進(jìn)團(tuán)結(jié)思想與振奮精神的形成，另一方面還可以為企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理工作的落實(shí)打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。截止到目前，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)基本形成了科學(xué)完善的制度體系，在潛移默化的過程當(dāng)中為國(guó)企員工正確作風(fēng)的形成帶來較好的促進(jìn)作用。其次，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作對(duì)于防止和平演變有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。在經(jīng)濟(jì)全球化速度不斷加快的當(dāng)下，我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)體系也在發(fā)生著巨大的變化，導(dǎo)致大量的外資外匯與海外企業(yè)都在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入到國(guó)內(nèi)，在受到西方思想的不斷沖擊之下，進(jìn)一步加大國(guó)有企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新力度，可以讓國(guó)企員工免受拜金主義、享樂主義之風(fēng)的侵蝕和影響。最后，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作可以激勵(lì)國(guó)企創(chuàng)新與改革步伐的不斷前行。

二、國(guó)企政治工作面臨的問題

目前很多國(guó)企只注重眼前的國(guó)企運(yùn)行和盈利問題，在實(shí)際的工作中出現(xiàn)各種不同的甚至是錯(cuò)誤的估算和判斷，忽視了思想政治工作的建設(shè)，忽視國(guó)企文化的建設(shè)。下面就具體說明目前國(guó)企思想政治工作面臨的問題。

（一）國(guó)企員工政治信念淡化

科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展帶動(dòng)了來自各國(guó)的思想文化的交融和沖擊。在此情況下，國(guó)企員工的思想也容易在不同程度上受到不同文化的影響從而改變傳統(tǒng)的正確的積極的價(jià)值觀，人生觀等等各種思想。嚴(yán)重影響著國(guó)企文化的建設(shè)和嚴(yán)重挑戰(zhàn)員工的主流思想。

（二）國(guó)企思想政治工作的方法、內(nèi)容有誤

國(guó)企思想政治工作的方法、內(nèi)容、著重點(diǎn)和國(guó)企發(fā)展的需求和員工的當(dāng)前思想政治脫軌，工作方法老套，仍然采取以前的老模式和老方法，不能隨著社會(huì)的進(jìn)步和科技的發(fā)展做出新的調(diào)整和改進(jìn)，造成國(guó)企員工思想政治工作的落后和員工積極參與性，不能帶動(dòng)員工的積極性和工作生活熱情的嚴(yán)重后果。這些間題的出現(xiàn)和遲遲不能得以有效的解決也主要是因?yàn)閲?guó)企對(duì)國(guó)企思想政治工作的忽視，以及國(guó)企思想政治工作本身欠缺創(chuàng)新意識(shí)和理念。目前，國(guó)內(nèi)國(guó)際局勢(shì)的迅速變換要求國(guó)企思想政治工作必須從內(nèi)容和方法上與時(shí)俱進(jìn)，必須與當(dāng)前時(shí)代的經(jīng)濟(jì)文化相適應(yīng)。否則，國(guó)企思想政治工作將難以保持自身的活力和創(chuàng)造力。

（三）國(guó)企思想政治工作的任務(wù)越來越重

隨著世界多元化的發(fā)展，世界的聯(lián)系越來越緊密，人們的思想和國(guó)外的理念漸漸融合，發(fā)生著巨大的變化，人們的想法觀念和價(jià)值觀、人生觀等都呈現(xiàn)出文化的五彩繽紛。所以，國(guó)企的思想政治工作不僅要為國(guó)企發(fā)展和改革服務(wù)，還要負(fù)責(zé)國(guó)家、社會(huì)的文化和穩(wěn)定，指引引導(dǎo)國(guó)企員工抵御來自身邊的不良信息文化的影響。

三、新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的方式方法

首先，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要從群眾實(shí)際的角度來著手改進(jìn)，摒棄以往說教類的工作形式。管理者要深入到基層員工身邊來了解他們的實(shí)際困難與利益問題，牢牢把握住其中所存在的主要矛盾，在此基礎(chǔ)之上來將思想政治工作貫穿到日常的管理工作中，爭(zhēng)取讓每一位員工都能夠切實(shí)感受到了來自于企業(yè)大家庭的關(guān)心與愛護(hù)。除此之外，國(guó)企管理者還要將思想政治工作融入到自身的企業(yè)文化中，通過調(diào)查問卷或深入走訪等形式來摸清國(guó)企員工的心理需求與思想變化，全面掌控內(nèi)部員工的情感走向，同時(shí)制定出有針對(duì)性的思政工作方案。其次，國(guó)企管理者要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方式方法，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)與計(jì)算機(jī)技術(shù)來與內(nèi)部員工展開交流與互動(dòng)，繼而消除掉企業(yè)管理層與基層員工之前所存在的陌生感與距離感。國(guó)企管理者可以充分利用企業(yè)的文化內(nèi)涵來打造出一個(gè)內(nèi)容豐富、形式活潑的思想政治工作大本營(yíng)，通過開始論壇貼吧、微信公眾號(hào)以及QQ聊天群等方式來將企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)與政策方針告知給廣大員工群眾。在與基層員工展開密切交流與互動(dòng)的過程中，牢牢的掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，從根本上增強(qiáng)思想政治工作在國(guó)企員工心中的吸引力。

（二）豐富國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

如今，伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型速度的不斷加快，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理體制也需要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。同樣，思想政治工作的內(nèi)容也要緊跟住時(shí)代的發(fā)展腳步來與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的變化來及時(shí)的創(chuàng)新與改革。首先，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要掙脫傳統(tǒng)工作內(nèi)容的束縛，切實(shí)提高企業(yè)員工的崗位意識(shí)與工作積極性。國(guó)有企業(yè)的管理者要充分認(rèn)識(shí)到開展思想政治工作的真實(shí)目的，將更多的思政工作要點(diǎn)都轉(zhuǎn)移到對(duì)國(guó)企員工思想覺悟與道德素質(zhì)的提高上。一方面要在日常的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過程中來培養(yǎng)內(nèi)部員工的安全責(zé)任意識(shí)與質(zhì)量意識(shí)，另一方面還要引導(dǎo)員工為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，運(yùn)用群眾的力量來共筑“國(guó)企夢(mèng)”、“中國(guó)夢(mèng)”。其次，管理者需要更加重視企業(yè)文化內(nèi)涵的豐富與發(fā)展，在潛移默化的過程當(dāng)中將企業(yè)文化與思想政治工作緊密的關(guān)聯(lián)到一起。眾所周知的是，強(qiáng)大的而核心競(jìng)爭(zhēng)能力不僅能夠讓國(guó)有企業(yè)的向心力與創(chuàng)造力得到較大幅度上的提高，同時(shí)還可以有效激發(fā)出國(guó)有企業(yè)員工的主人翁意識(shí)。基于此，在日后的思想政治工作當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)的管理者需要立足于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)與文化特點(diǎn)，不斷的吸收優(yōu)秀思想與先進(jìn)管理理念，讓國(guó)有企業(yè)的思想政治工作可以在優(yōu)秀企業(yè)文化的滋養(yǎng)下長(zhǎng)時(shí)間的保持新鮮與活力。

（三）賦予國(guó)有企業(yè)思想政治工作以時(shí)代特征

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，思想政治工作的順利開展更加需要與時(shí)俱進(jìn)，從而更好的激發(fā)出企業(yè)員工對(duì)思想政治工作所產(chǎn)生的共鳴。與此同時(shí)，賦予國(guó)有企業(yè)思想政治工作以時(shí)代特征，還能夠?qū)⑺颊ぷ鞯乃枷雰?nèi)涵與現(xiàn)實(shí)價(jià)值充分的發(fā)揮出來，從而達(dá)到有意補(bǔ)償?shù)淖罱K目的。首先，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作需要嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)來進(jìn)行落實(shí)，緊跟住黨組織的發(fā)展腳步，認(rèn)真貫徹并踐行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示方針。國(guó)有企業(yè)的管理者要將黨中央的最新動(dòng)態(tài)與思想及時(shí)的傳達(dá)給基層員工，以此來保證思想政治工作的整體方向不會(huì)受到干擾。其次，進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的科學(xué)性與針對(duì)性。在日后的思政工作當(dāng)中，管理者要深入了解企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)與管理現(xiàn)狀，認(rèn)真了解企業(yè)員工的文化水平與思想動(dòng)向，在此基礎(chǔ)之上來對(duì)思想政治工作的內(nèi)容作出及時(shí)的調(diào)整與改進(jìn)。