王達(dá)慶　張艷娜

“受到處分后，我內(nèi)心非常失落，總是擔(dān)心別人看不起自己，一下子失去對(duì)工作的熱情，多虧黨委、紀(jì)委同志對(duì)我的回訪，讓我對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤有了新的、正確的認(rèn)識(shí)，也卸掉了思想上的包袱……”金堂縣福興鎮(zhèn)一名被處分黨員接受回訪時(shí)感激地說。

近年來，金堂縣堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的原則，切實(shí)做好受紀(jì)律處分和組織處理的同志和人員的教育管理和關(guān)心關(guān)愛工作，幫助受處分人員喚醒活力、重拾信心。

全過程回訪，幫助“卸包袱”

金堂縣堅(jiān)持做實(shí)做細(xì)問責(zé)后續(xù)工作，讓黨組織的關(guān)心關(guān)愛浸潤(rùn)到黨員被問責(zé)處理后的疏導(dǎo)溝通、幫扶挽救等方面，切實(shí)幫助受處分人員提高認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤。

“把脈會(huì)診”，建檔立案。審理期間，充分利用立案審查期間取得的被審查人員的基本信息、被審查原因等相關(guān)資料，積極發(fā)揮審理談話作用，深入考察被審查人員的表現(xiàn)和態(tài)度，準(zhǔn)確把握其心理狀況，提前進(jìn)行研判。作出處分后，細(xì)心聽取受處分人對(duì)其錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，觀察其被處分后的表現(xiàn)和態(tài)度，以此協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行“會(huì)診”，準(zhǔn)確建立回訪教育工作檔案。

“上門巡診”，個(gè)性施治。根據(jù)處分輕重及受處分人員的思想、精神等狀況，制定并實(shí)施“個(gè)性化”回訪教育方案，即以走訪受處分人員所在單位及其親友同事為主，掌握受處分干部的心理動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，重點(diǎn)走訪受到重處分及思想負(fù)擔(dān)重的人員，確保教育管理工作“見人、見事、見效果”，不變形、不走樣、不走過場(chǎng)。

“跟蹤復(fù)診”，適時(shí)反饋。堅(jiān)持生活上關(guān)心、工作上關(guān)注，積極協(xié)助有關(guān)單位和部門幫助受處分人員解決工作、生活上的困難，讓其感受到組織的溫暖。不定期對(duì)受處分人員進(jìn)行跟蹤回訪，系統(tǒng)把握其生活狀態(tài)、工作實(shí)績(jī)和困難困惑，適時(shí)肯定其進(jìn)步、指出其不足。全面、客觀地評(píng)判相關(guān)回訪教育工作實(shí)效，鞏固相關(guān)工作成果，并及時(shí)改進(jìn)相關(guān)工作的具體辦法。

全覆蓋回訪，確?！安坏絷?duì)”

針對(duì)近年來受處分人員成倍增長(zhǎng)的現(xiàn)狀，金堂縣堅(jiān)持回訪教育管理“三個(gè)不漏”。

堅(jiān)持不漏掉任何一名受處分人員，確?！叭采w”。綜合相關(guān)資料，區(qū)分輕重緩急，確定回訪對(duì)象及回訪順序，對(duì)回訪工作進(jìn)行總體安排和統(tǒng)籌部署，并實(shí)行臺(tái)賬式管理，確保除開除黨籍、開除公職外的全體受處分人員回訪教育“全覆蓋”。截至目前，已對(duì)2017年以來受到紀(jì)律處分、尚在處分期（影響期）內(nèi)的176人進(jìn)行了回訪。

堅(jiān)持不漏過任何一個(gè)教育幫助機(jī)會(huì)，確?！傲銓?duì)立”。注重心理疏導(dǎo)和思想輔導(dǎo)，將個(gè)別心理負(fù)擔(dān)重、抵觸情緒大的受處分人員納入特殊管理，實(shí)行重點(diǎn)回訪幫扶，不將一人劃到“對(duì)立面”。2017年以來，相關(guān)主責(zé)單位或紀(jì)檢部門對(duì)受處分人員堅(jiān)持定期交心談心、不定期回訪交流，及時(shí)解開其“心結(jié)”，成功化解部分同志和人員存在的對(duì)立情緒。迄今為止，在受到紀(jì)律處分和組織處理的252人中，無一人提出申訴或復(fù)議。

堅(jiān)持不漏用任何一位有進(jìn)步的干部，確保“無遺棄”。不戴“有色眼鏡”，堅(jiān)持用辯證、發(fā)展的眼光看人，適時(shí)、及時(shí)地肯定受處分人員的成長(zhǎng)和進(jìn)步，對(duì)處分期限屆滿、受處分期間表現(xiàn)突出、回訪教育收效良好的，作為以后使用、提拔的重要參考依據(jù)，不使一人“心灰”。十八大以來，全縣已先后有28位受到處分的同志和人員，在處分期（影響期）內(nèi)的表現(xiàn)得到了各級(jí)的充分認(rèn)可，處分期滿后獲得了提拔和重用。

“對(duì)受過處分的黨員干部，我們絕不會(huì)一處了之?！苯鹛每h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，做好受處分人員的教育管理與關(guān)心關(guān)愛工作，就是要讓受處分人員真切感受到組織的關(guān)懷，努力避免受處分人員“處分在身、問題在心、工作依舊”的問題，讓更多的同志真正“放下包袱、輕裝前行”。 （作者單位：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委） （責(zé)編：周盼）