徐小品

（灤縣自來(lái)水公司，河北 唐山 063000）

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，許多企業(yè)在企業(yè)管理中所運(yùn)用的思想觀念開(kāi)始呈現(xiàn)出多樣化和多變化。在當(dāng)前日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，企業(yè)的重點(diǎn)內(nèi)容也開(kāi)始從追求企業(yè)利潤(rùn)的最大化開(kāi)始逐漸向著提高企業(yè)管理水平的方向轉(zhuǎn)變。與此同時(shí)，許多企業(yè)開(kāi)始采取培訓(xùn)的方式進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的儲(chǔ)備。無(wú)論是哪一個(gè)行業(yè)，企業(yè)管理者都已認(rèn)識(shí)到，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中工商管理培訓(xùn)工作所具有的重大作用。同時(shí)，各企業(yè)的管理人員應(yīng)在以這種認(rèn)識(shí)為前提的情況下，建立科學(xué)正確的企業(yè)發(fā)展理念以及明確今后企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，建立一個(gè)更科學(xué)的培訓(xùn)體系。只有這樣才能確保企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中按照發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行，從而最終順利地完成企業(yè)目標(biāo)。

一、工商企業(yè)管理概念

工商企業(yè)管理是企業(yè)一種重要的管理形式，主要是為確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，所做出的關(guān)于企業(yè)市場(chǎng)定位和總結(jié)的商業(yè)管理模式，其涵蓋的內(nèi)容涉及企業(yè)管理的方方面面，如產(chǎn)品銷(xiāo)售、人員配置、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織與領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)控制等。就工商企業(yè)管理作用而言，其主要是以最少的企業(yè)資源投入和最優(yōu)的企業(yè)資源配置實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。并在國(guó)家法律以及行業(yè)市場(chǎng)規(guī)范要求的范圍內(nèi)，開(kāi)展企業(yè)規(guī)劃活動(dòng)并為企業(yè)發(fā)展提供制度、人才、資源等方面的保障。

二、工商管理培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)管理水平的具體作用

（一）提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)

在實(shí)際的工商管理培訓(xùn)中，能夠給員工提供相應(yīng)的工商管理知識(shí)，提高工作效率，形成完善的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，能夠讓企業(yè)的管理者在執(zhí)行管理工作的過(guò)程中更有效率。通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)決策者要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定工商管理培訓(xùn)的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐和理論相結(jié)合，提高工商管理培訓(xùn)的適用性。

（二）確保建立特色企業(yè)文化

提高企業(yè)管理水平的重要方式之一就是建立特色企業(yè)文化，而建立企業(yè)文化是監(jiān)理在員工的知識(shí)能力的基礎(chǔ)上的，這就需要在企業(yè)的日常管理中加強(qiáng)對(duì)員工的工商管理培訓(xùn)。通過(guò)工商管理培訓(xùn)在提高員工的工作能力，完善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，也能夠讓員工根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的特色文化建立。

三、加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，提高企業(yè)管理水平的有效措施

（一）轉(zhuǎn)變理念，提高對(duì)工商管理培訓(xùn)重視程度

若企業(yè)想要提升自身管理水平，能夠在在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得席之地，故此，企業(yè)有必要做好工商管理培訓(xùn)工作，并且將工商管理培訓(xùn)在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的重視程度得到提升。其具體體現(xiàn)在：首先是在組織工商管理培訓(xùn)之前，需要利用培訓(xùn)宣傳與教育進(jìn)行知識(shí)內(nèi)容的宣講，端正培訓(xùn)人員的工作態(tài)度，進(jìn)而樹(shù)立良好的工商培訓(xùn)意識(shí)，以便于提高企業(yè)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視程度。

（二）科學(xué)定位

工商管理培訓(xùn)應(yīng)科學(xué)定位培訓(xùn)指導(dǎo)思想，強(qiáng)調(diào)應(yīng)用型工商管理的培養(yǎng)，注重對(duì)工商管理基礎(chǔ)知識(shí)和基本管理技能的培訓(xùn)。并且，工商管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)積極借鑒國(guó)外先進(jìn)的教學(xué)理念，吸收國(guó)外優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新培養(yǎng)模式。另外，工商管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)科學(xué)定位培養(yǎng)目標(biāo)，注重對(duì)學(xué)生能力、知識(shí)和素質(zhì)的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力的學(xué)習(xí)，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型工商管理人才，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。

（三）重新定位工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方向

以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)管理類(lèi)人才為定位，大量走訪(fǎng)企業(yè)，充分了解企業(yè)對(duì)工商企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的實(shí)際需求情況，認(rèn)真分析工商企業(yè)管理人才社會(huì)需求的知識(shí)能力和綜合素質(zhì)要求，進(jìn)一步明確工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方向定位，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際，立足于行業(yè)特色，設(shè)計(jì)出工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的分方向培養(yǎng)模式(見(jiàn)下表∶工商管理人才培養(yǎng)分方向培養(yǎng)列表)。

工商管理人才培養(yǎng)方向列表

提出此方案是基于以下分析得出∶專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向與專(zhuān)業(yè)定位。第一，專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方向定位∶適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，服務(wù)面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)，面向企事業(yè)單位，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)社會(huì)急需的工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。第二，人才培養(yǎng)目標(biāo)定位∶按照“知識(shí)+素質(zhì)+技能”的要求，培養(yǎng)具有扎實(shí)的理論知識(shí)，具備良好的管理類(lèi)職業(yè)崗位所需的綜合素養(yǎng)，具有扎實(shí)的管理類(lèi)技術(shù)技能知識(shí)，富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的應(yīng)用技術(shù)技能型人才。第三，服務(wù)面向定位∶立足服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，主要面向中小型企事業(yè)單位，培養(yǎng)具有寬口徑、強(qiáng)實(shí)踐、有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才。

企業(yè)通過(guò)開(kāi)展工商管理培訓(xùn)，不但可以使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與員工的知識(shí)面得到不斷的拓展，還可以提高認(rèn)識(shí)。提高認(rèn)識(shí)的主要表面方面如下：其一，提升自我認(rèn)識(shí)，意識(shí)到自身的劣勢(shì)之處，然后進(jìn)一步提升自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)與管理知識(shí)；其二提高對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)，在以往，企業(yè)員工只停留在自身的本職工作與所在部門(mén)的管理工作，經(jīng)過(guò)工商管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)以后對(duì)管理提升了一個(gè)檔次。目前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化、知識(shí)化、信息化的發(fā)展，以及最新更新的提法“知本經(jīng)注”所在，無(wú)論是在企業(yè)單位、個(gè)人，工商管理培訓(xùn)都是必經(jīng)之路。