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        新時(shí)代要切實(shí)提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量

        2018-07-31 06:54王艷軍
        好日子(下旬) 2018年5期
        關(guān)鍵詞:新時(shí)代國有企業(yè)

        【摘 要】進(jìn)入新時(shí)代,國有企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中在不斷的探索與改革,與此同時(shí),國有企業(yè)的黨建工作也應(yīng)該順應(yīng)新時(shí)代要求不斷地提高黨建工作的質(zhì)量和水平,以此來適應(yīng)新時(shí)代國有企業(yè)的發(fā)展需求。本文就新時(shí)代如何開展國有企業(yè)黨建工作提出一些建議與方法,望為切實(shí)提升國有企業(yè)的黨建工作質(zhì)量提供一些思路。

        【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨建質(zhì)量;新時(shí)代

        習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中對國有企業(yè)改革作出重大部署,強(qiáng)調(diào)“推動國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大”“深化國有企業(yè)改革”“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。貫徹落實(shí)這一重要思想,必須堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,抓基層打基礎(chǔ)強(qiáng)支部不放松,以堅(jiān)強(qiáng)有力的舉措不斷提升國企黨建質(zhì)量。但國有企業(yè)黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn),存在黨建工作質(zhì)量不高的問題。

        一、國有企業(yè)黨建工作存在的問題分析

        在市場大潮的影響下,部分國有企業(yè)管理層更加重視經(jīng)營收入,對黨的黨建工作沒有從根本上重視起來,把黨的建設(shè)看成是應(yīng)付性質(zhì)的任務(wù),黨建工作干的好與壞跟生產(chǎn)經(jīng)營考核沒關(guān)系,沒有將黨建考核與年度績效考核掛鉤,導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量得不到提高。一方面是黨建工作制度不夠健全。國有企業(yè)內(nèi)部黨組成員基本穩(wěn)定,換屆選舉走過場、走流程的情況依然存在。黨建工作制度不健全導(dǎo)致開展黨委工作沒有抓手,流于形式,不利于黨組織的健康發(fā)展。由于沒有黨建工作制度的約束,各項(xiàng)組織生活制度不能及時(shí)得到落實(shí),黨員也很難塌下心來去落實(shí)黨建工作,而把黨組織生活會簡單地看做看文件、學(xué)文件和收繳黨費(fèi)。另一方面是黨建工作方式缺乏創(chuàng)新。開展黨的思想教育方式方法單一,還是停留在傳統(tǒng)的紙媒,缺乏交流互動功能,很難引起人們的興趣。在開展黨建工作和黨建活動時(shí),謀劃思考不深,思路辦法不多,黨員的積極性呈現(xiàn)出下降的趨勢,一部分企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人在工作上出現(xiàn)不積極的情緒,沒有創(chuàng)新意識,缺乏主動性、針對性,沒有形成特色,亮點(diǎn)不突出,使黨建工作在國企中缺乏生機(jī)與活力,沒能找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)。

        二、新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的對策和建議

        立足根本抓思想。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果,是黨和人民實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和集體智慧的結(jié)晶,是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分,是全黨全國人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南。提高國有企業(yè)黨建質(zhì)量,首要的就是要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。一要堅(jiān)持原原本本學(xué)。通過讀原著、學(xué)原文、悟原理的方式,做到深學(xué)深悟、常學(xué)常新,不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果的理解和把握。二要結(jié)合主題教育學(xué)。結(jié)合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義,深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求。三要靈活方式方法學(xué)。通過學(xué)習(xí)交流會、培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、知識競賽、系列講座、讀書等多種形式,構(gòu)建多層次學(xué)習(xí)教育平臺,助推學(xué)習(xí)效果,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。

        固本強(qiáng)基抓支部。黨支部是黨發(fā)揮戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ),是富民強(qiáng)國的根基。重視和加強(qiáng)黨支部建設(shè),是馬克思主義政黨的鮮明特征。一是要精準(zhǔn)研析明定位。黨支部是黨的基礎(chǔ)組織,是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為此,要充分認(rèn)識新時(shí)代黨支部的功能定位,將加強(qiáng)黨的支部建設(shè)、發(fā)揮黨的支部作用作為每一個(gè)黨組織和每一名黨員應(yīng)盡的義務(wù)和必須承擔(dān)的責(zé)任,增強(qiáng)理解、支持和參與支部建設(shè)的積極性、主動性和責(zé)任感。二是聚焦職責(zé)強(qiáng)素質(zhì)。黨支部擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé),即對內(nèi)要加強(qiáng)支部內(nèi)部管理能力建設(shè),對外要加強(qiáng)支部社會服務(wù)能力建設(shè)。因此,全面加強(qiáng)支部建設(shè),重點(diǎn)要聚焦支部工作重點(diǎn),補(bǔ)足支部能力“短板”,夯實(shí)履職實(shí)踐能力基礎(chǔ)。三是要立足實(shí)際擔(dān)職責(zé)。黨支部的七個(gè)方面職責(zé),其根本落腳點(diǎn)在于更好地服務(wù)群眾。是為了更好地保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。為此,要進(jìn)一步聚焦支部黨員和基層群眾需求,拓展和完善支部功能發(fā)揮,從而確保支部作用發(fā)揮取得明顯成效。

        強(qiáng)化管理抓示范。黨的組織生活質(zhì)量高不高,嚴(yán)格制度標(biāo)準(zhǔn)是前提。習(xí)近平總書記指出,“標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量,有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量,只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量”。一要抓基本制度落實(shí)。嚴(yán)格黨的組織生活制度是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,必須抓住重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)。當(dāng)前,就是要嚴(yán)格按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的要求,落實(shí)黨的組織生活制度的五項(xiàng)主要任務(wù),即“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、請示報(bào)告制度。二要抓日??己吮O(jiān)督。要落實(shí)黨建工作責(zé)任制,構(gòu)建明責(zé)履責(zé)問責(zé)體系,完善考核評價(jià)辦法。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,探索建立經(jīng)常性的督查指導(dǎo)機(jī)制,推進(jìn)書記約談、述職工作。有計(jì)劃有步驟地完善黨建基礎(chǔ)性制度,逐步健全黨建制度體系。對“三會一課”、民主評議黨員等工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查,督促改進(jìn)落實(shí)。三要抓風(fēng)氣建設(shè)長久。加強(qiáng)紀(jì)律和警示教育,積極運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,抓苗頭抓細(xì)節(jié),早發(fā)現(xiàn)早糾正。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則,尤其是針對“兩張皮”“燈下黑”“臉好看、事難辦”等“四風(fēng)”問題新表現(xiàn),明確牽頭單位、責(zé)任人和完成時(shí)限,逐一抓好整改,切實(shí)樹立政治堅(jiān)定、素質(zhì)過硬、服務(wù)優(yōu)良、務(wù)實(shí)清廉的機(jī)關(guān)形象,提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平。

        三、結(jié)語

        我們要深刻認(rèn)識新時(shí)代提升國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量水平的重要性和緊迫性,從國企在新時(shí)代開展黨建工作存在的問題和解決的方法入手進(jìn)行分析,不斷轉(zhuǎn)變思想觀念、加強(qiáng)制度建設(shè)、創(chuàng)新工作方式,堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組不放松,確保黨支部發(fā)揮堡壘作用,為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)健康長效的發(fā)展。

        作者簡介:

        王艷軍(1986-12) 性別:男 籍貫:北京懷柔,民族:漢,學(xué)歷:本科,研究方向:黨的建設(shè)、黨務(wù)管理。

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