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        新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因及對(duì)策

        2018-07-29 09:04:18許儷元
        青年時(shí)代 2018年13期
        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)

        許儷元

        摘 要:國(guó)有企業(yè)中,黨員是骨干力量,如果黨員不能夠發(fā)揮其先鋒模范作用,對(duì)企業(yè),對(duì)黨組織都會(huì)產(chǎn)生不良影響?;诖耍疚氖紫韧ㄟ^(guò)信念動(dòng)搖、帶頭作用不明顯等方面闡述國(guó)有企業(yè)發(fā)揮先鋒作用難的原因,其次通過(guò)對(duì)加強(qiáng)黨員教育管理、完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制以及強(qiáng)化黨員公仆意識(shí)等方面,就國(guó)有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因及對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,并提出自己一點(diǎn)看法。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨員干部;先鋒意識(shí)

        一、國(guó)有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因

        少數(shù)黨員對(duì)于實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義缺乏一定信心,會(huì)覺(jué)得這個(gè)目標(biāo)比較大,而抱有這種想法的多為基層黨員,這些人還會(huì)存在一種從眾心理,這就會(huì)導(dǎo)致群眾對(duì)黨組織存在一定的誤解。此外,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步,國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越加劇烈,有些黨員很難適應(yīng)這種變化,從而導(dǎo)致這些黨員存在一定困惑、迷茫的心理。再加上這些黨員經(jīng)常受到一些喜歡享受群眾的影響,最終導(dǎo)致這些黨員對(duì)黨組織信念發(fā)生一絲動(dòng)搖。時(shí)間一久,這些黨員的黨觀念逐漸薄弱,開(kāi)始對(duì)黨組織的監(jiān)督以及約束采取圓滑處理方式,試圖逃避黨員應(yīng)當(dāng)負(fù)起的義務(wù)責(zé)任,最終對(duì)企業(yè)、群眾造成不良的影響。

        二、國(guó)有企業(yè)發(fā)揮黨員先鋒模范作用的對(duì)策建議

        作為一名合格的黨員,無(wú)論何時(shí)何地都要嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以極高的熱情帶動(dòng)企業(yè)群眾,共同為企業(yè)以及黨組織發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量,想要提升黨員黨性,可以從以下幾點(diǎn)出發(fā):

        (一)加強(qiáng)黨員教育管理

        就目前而言,黨員會(huì)出現(xiàn)先鋒意識(shí)弱化的主要原因在于黨組織對(duì)黨員教育管理有一定問(wèn)題。所以,黨基層支部在對(duì)基層黨員進(jìn)行教育過(guò)程中,要加強(qiáng)“三會(huì)一課”制度的落實(shí),根據(jù)黨委部門(mén)制定的規(guī)章制度要求,嚴(yán)格對(duì)黨員的理論教育進(jìn)行規(guī)劃。對(duì)于黨員,在學(xué)習(xí)黨課工程中,需要嚴(yán)格要求自己,將馬克思主義的政治理論以及社會(huì)主義制度經(jīng)典論著,通過(guò)筆記以及一些優(yōu)秀黨員的心得體會(huì)進(jìn)行深入研究,并且通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合,做到深化了解黨觀念的目的。此外,黨組織還需要建立完善的黨員考核機(jī)制,可以通過(guò)執(zhí)行民主評(píng)選、個(gè)人自評(píng)以及黨員內(nèi)部互評(píng)等評(píng)選制度,來(lái)達(dá)到了解黨員思想動(dòng)態(tài)的目的。在此基礎(chǔ)上,黨組織根據(jù)基層黨員的實(shí)際情況,可以通過(guò)進(jìn)行針對(duì)性的談話及溝通,來(lái)達(dá)到加強(qiáng)黨員思想教育管理的目的[1]。

        (二)完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制

        想要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,就要從完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制出發(fā)。按照我國(guó)國(guó)有企業(yè)情況而言,想要對(duì)黨員起到監(jiān)督作用需要從以下三方面出發(fā):1)強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)。黨員干部需要提高自身的監(jiān)督意識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí)黨組織監(jiān)督條例,結(jié)合國(guó)內(nèi)外黨組織優(yōu)秀案例,不斷提升黨組織內(nèi)部的思想覺(jué)悟以及個(gè)人行為覺(jué)悟,以此為基礎(chǔ)對(duì)基層黨員進(jìn)行思想教育,從而達(dá)到引導(dǎo)教育基層黨員正確看待群眾提出意見(jiàn)的目的;2)監(jiān)督渠道。要加強(qiáng)黨組織內(nèi)部監(jiān)督力度,發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門(mén)的工作職能,通過(guò)對(duì)基層黨員監(jiān)督,從而達(dá)到疏通監(jiān)督渠道的目的;3)創(chuàng)新監(jiān)督制度。要推進(jìn)民主管理模式,通過(guò)群眾反饋建議進(jìn)行管理創(chuàng)新方案,以此來(lái)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)用性。通過(guò)以上幾種方式,將黨組織監(jiān)督方面與國(guó)有企業(yè)緊密結(jié)合,為提高基層黨員責(zé)任心,發(fā)揮其先鋒模范作用做出

        貢獻(xiàn)[2]。

        (三)強(qiáng)化黨員公仆意識(shí)

        習(xí)近平總書(shū)記曾經(jīng)在寧夏考察工作時(shí)強(qiáng)調(diào),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),通過(guò)樹(shù)立信仰意識(shí)、公仆意識(shí)、自省意識(shí)、敬畏意識(shí)、程序意識(shí)以及民主意識(shí)來(lái)面對(duì)新情況以及新考驗(yàn)。因此想要提升我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨員的黨性,使其做到關(guān)鍵時(shí)刻能率先站出來(lái),危機(jī)關(guān)頭能豁出去,充分發(fā)揮其先鋒模范作用,就需要牢固黨員的人民公仆意識(shí)。在實(shí)行黨員教育工作過(guò)程中,可以通過(guò)弘揚(yáng)先鋒模范典型,例如:焦裕祿同志“心中裝著全體人民,唯獨(dú)沒(méi)有他自己”的思想,讓黨員對(duì)照前輩思想,進(jìn)行深入研究,將其標(biāo)定為自己的價(jià)值觀,結(jié)合群眾定期的回饋信息,解決群眾提出的各種問(wèn)題。在解決問(wèn)題過(guò)程中,充分了解自己身上的不足,加以改進(jìn),從而做到一名時(shí)刻心系群眾,一切為群眾的能夠成為群眾先鋒模范的優(yōu)秀黨員。

        三、總結(jié)

        綜上所述,每一位黨員都需要以極高的責(zé)任感、使命感嚴(yán)格要求自己,在面臨各種困難過(guò)程中,要充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)本文分析可知,黨員之所以會(huì)出現(xiàn)發(fā)揮先鋒模范作用難,是由于一些黨員存在黨觀念薄弱以及大局意識(shí)較差等方面導(dǎo)致,本文采取完善黨員考核機(jī)制、強(qiáng)化黨組織監(jiān)督意識(shí)以及弘揚(yáng)先鋒模范典型等方式對(duì)其進(jìn)行合理解決。

        參考文獻(xiàn):

        [1]姜蕾.國(guó)有企業(yè)發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用的對(duì)策建議[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2017(02):229.

        [2]李瑞.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因及對(duì)策[J].福建建材,2015(04):122-123.

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