謝小琴

摘 要：隨著國民經(jīng)濟(jì)的增長，我國國有企業(yè)也在不斷改革和發(fā)展，在新時代、新形勢下，黨建工作的開展也受到了挑戰(zhàn)，國企基層黨建工作面臨越來越多的難題。本文針對當(dāng)前國企在黨建工作中所面臨的新問題，闡述了國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新路徑

國企基層黨建工作作為國有企業(yè)重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響和意義。而國企經(jīng)濟(jì)又是國民經(jīng)濟(jì)的命脈，有著特殊的使命，所以必須做好國有企業(yè)中基層黨建的重要工作。當(dāng)今，面對新形勢下國有企業(yè)的改革和發(fā)展，本文探索了黨建工作的新途徑、新方法。

一、國企黨建工作創(chuàng)新的必要性和意義

隨著國有企業(yè)的深化和改革，對國企基層黨建工作提出了更高的要求。如今，面臨新形式的發(fā)展，黨建工作變得更加復(fù)雜，困難也隨之增加，不能順應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此必須要抓緊對國企黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，根據(jù)當(dāng)前的實際情況和發(fā)展趨勢，進(jìn)行及時調(diào)整，才能促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。

國企基層黨建工作的改革和創(chuàng)新，不僅能夠保證國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下朝正確方向發(fā)展，還對我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義，利于企業(yè)的發(fā)展順利進(jìn)行，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，利于基層黨組織的完善[1]。

二、國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

（一）全面提高黨建隊伍的整體素質(zhì)

國有企業(yè)是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動力，而黨建隊伍又是國有企業(yè)健康發(fā)展的主要動力，所以要對黨建隊伍加以重視，不僅要大力建設(shè)黨建隊伍，也要提高黨建隊伍的整體素質(zhì)，這也是國企基層黨建工作開展的重要保障。

首先，要從職員的角度出發(fā)，根據(jù)他們的實際素質(zhì)水平和能力，加強(qiáng)思想政治的建設(shè)，并進(jìn)行定期的黨建教育培訓(xùn)和考核，以此來提高他們對黨建工作的認(rèn)識和重視，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)修養(yǎng)和理論修養(yǎng)，進(jìn)而全面提高黨建隊伍的整體素質(zhì)。

其次，要加強(qiáng)黨建隊伍的作風(fēng)建設(shè)和黨的廉政作風(fēng)建設(shè)，有關(guān)人員要對黨建的工作成果進(jìn)行展示，要發(fā)揮黨干部清正廉潔、決策公開透明的作風(fēng)，在基層黨建工作中起到模范帶頭的作用，使相關(guān)人員加深對黨風(fēng)的正確認(rèn)識和理解，嚴(yán)格要求自己，提升自身的綜合素質(zhì)。

要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的原則，要在基層黨建工作中建立與廣大群眾溝通的平臺，使黨員干部真正的走近群眾，聽取群眾的心聲，真正了解群眾的生活狀況。所做的工作也要以群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，提升為人民服務(wù)的意識。

最后，培養(yǎng)并建立一支高水平、高素質(zhì)的人才隊伍。在國有企業(yè)中，挑選積極向上、綜合素質(zhì)和能力較高的優(yōu)秀青年，為青年骨干提供學(xué)習(xí)機(jī)會和鍛煉的平臺，為建立高水平的技工人才隊伍而做好準(zhǔn)備。

（二）落實好管黨治黨責(zé)任

在黨建工作進(jìn)行中，做好和完成各項工作是黨建工作開展的基礎(chǔ)，只有不斷完善管黨體系，將每一個工作項目、任務(wù)落實到位，才能真正的做好國企基層的黨建工作。做到職責(zé)明確、科學(xué)管理才能確保國有企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)正常運(yùn)行。

首先，要不斷的改革和創(chuàng)新機(jī)制，不斷完善管理體系，對各個階層的工作任務(wù)進(jìn)行具體且合理的分工，使各階層的每個職員也都明確自己工作內(nèi)容，建立一體化的責(zé)任體系。把黨建工作的責(zé)任制落實到位，如可以簽訂責(zé)任狀，把所有任務(wù)進(jìn)行分類，分配到不同的階層去執(zhí)行。

其次，不斷健全和完善考核機(jī)制，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。在年度進(jìn)行績效考核的同時，也對黨建工作進(jìn)行考核，這樣才利于調(diào)動黨員建黨工作的積極性，提高對黨建工作的認(rèn)識，從而做到自主學(xué)習(xí)黨建知識，自我完善。

最后進(jìn)行監(jiān)督管理，建立獎懲機(jī)制，使黨建工作有效的落實，確?；鶎狱h建工作順利進(jìn)行。

（三）將基層黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合

隨著時代的不斷進(jìn)步，文化逐漸成為民族創(chuàng)造力和凝聚力的動力源泉，所以為了黨建工作的友好開展，為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，必須對企業(yè)文化加以重視，要想做好國企基層黨建工作的創(chuàng)新，必須將黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來[2]。

企業(yè)文化是企業(yè)軟實力的呈現(xiàn)，與黨建的工作也密切相關(guān)。黨建工作可以與企業(yè)文化相互促進(jìn)，共同發(fā)展，以黨建促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，以企業(yè)文化來鞏固黨建的發(fā)展，最終實現(xiàn)良好的效果。首先，基層黨建的工作者要與工會等相關(guān)部門做好溝通，共同為企業(yè)文化的建設(shè)做好計劃和方案，共同促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。同時，在進(jìn)行基層黨建工作時，要在黨建工作中滲透和體現(xiàn)企業(yè)文化，將二者齊抓并進(jìn)。而且在進(jìn)行基層黨建和企業(yè)文化建設(shè)中，要做好溝通和對接，安排好相關(guān)人員的工作任務(wù)，提升黨建工作和企業(yè)建設(shè)工作的效率，避免工作的重復(fù)和低效，最終使基層黨建工作有效開展。

（四）創(chuàng)新工作方式

1.創(chuàng)新工作形式，推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新

隨著時代的不斷進(jìn)步，國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，也要對國企基層的黨建工作形式進(jìn)性創(chuàng)新和發(fā)展。在了解學(xué)習(xí)《黨章》、《工會法》的基礎(chǔ)上，對工作的形式、內(nèi)容進(jìn)行更新，促進(jìn)形式與內(nèi)容相適應(yīng)，與時代發(fā)展相結(jié)合，把創(chuàng)新的工作形式落實到黨建工作中，面對新的挑戰(zhàn)做出新的對策。

2.做到點面結(jié)合，有效發(fā)揮典型示范作用

在國企基層黨建的工作中，要全面、多角度的看問題，做到點面結(jié)合，不僅把控好全局的發(fā)展，也要把每個小的環(huán)節(jié)落實到實處，促進(jìn)企業(yè)黨建工作順利的進(jìn)行。同時，也要注重典型示范的作用，要選擇具有先進(jìn)性和時代性的作為典范，起到帶頭模范的作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（五）進(jìn)行制度體系的創(chuàng)新

制度體系不是一成不變的，它會隨著時代的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，所以想要對國企基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，就要不斷的對制度體系進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能保證黨建工作跟上時代的步伐，保持長久的生命力。進(jìn)行制度體系創(chuàng)新中，首先要發(fā)揮黨組織和黨干部的核心作用，實行“雙向開展，交叉任職”，進(jìn)行管理任職制度的更新，確保企業(yè)內(nèi)部有序發(fā)展。要將黨建工作制度與企業(yè)工作制度相結(jié)合，確立統(tǒng)一的國企基層黨建工作制度，確保目標(biāo)一致，相互促進(jìn)，共同發(fā)展，提高黨建工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的流暢度。

不斷健全各項體制機(jī)制建設(shè)，是保證國有企業(yè)建黨工作順利開展的重要因素。首先，可向有豐富建黨工作經(jīng)驗的企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和借鑒，然后再根據(jù)自身企業(yè)發(fā)展的實際情況以及員工的工作狀態(tài)來完善建黨工作的管制度，為開展的建黨工作提供依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，為建黨工作進(jìn)行指導(dǎo)，也有利于建黨工作能夠有序的進(jìn)行，在進(jìn)行中有章可循，不會輕易隨主觀意愿而改變。另外，還要對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新和完善，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的實際狀況，來做出相應(yīng)的調(diào)整，通過對領(lǐng)導(dǎo)們干部的權(quán)利進(jìn)行制約與監(jiān)督，才能更有力的保證黨風(fēng)清正廉潔，作風(fēng)端正，在黨組織中起到良好的模范帶頭作用。同時，也要對黨員干部考核與獎機(jī)制進(jìn)行建設(shè)和完善，黨員干部的能力水平，直接關(guān)系著企業(yè)黨建工作的開展，所以要將黨建目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮黨干部在國企基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，引起黨建人員對黨建工作的熱情，進(jìn)而推動企業(yè)的快速發(fā)展。進(jìn)行制度創(chuàng)新的過程中，最重要的是要在以人為本理念的基礎(chǔ)上進(jìn)行機(jī)制的創(chuàng)新和完善，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的共同提高。

（六）建立和推行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化

做好國企黨建工作，首先對企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行深入的了解和分析，要根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營情況和企業(yè)的特點，建立黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)。使企業(yè)員工可根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，尋找黨建工作的正確方向，更好的推動黨建工作的運(yùn)行。同時，也要提高“黨建工作也是一種生產(chǎn)力”的思想，并結(jié)合企業(yè)的質(zhì)量、管理等方面內(nèi)容，對國企黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行不斷完善和推行，以便調(diào)動員工的工作積極性，激發(fā)員工的的創(chuàng)新意識。而且建立和推行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，也有利于提高企業(yè)員工的思想政治意識和工作質(zhì)量。

在國企黨建工作的過程中，要通過對黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的不斷完善，促進(jìn)基層黨建組織更好的發(fā)展，把基層黨建組織的每一項功能發(fā)揮最大作用和效果，不僅有利于提高國企黨建工作的得質(zhì)量，也有利于黨建工作效率得到一定程度上的提升。

最后，也要關(guān)注到國企黨建工作自身的特殊性，要尊重并結(jié)合黨建的規(guī)律和特征，進(jìn)行自我完善和發(fā)展。

三、結(jié)論

綜上所述，基層黨建工作的順利開展是我國國有企業(yè)發(fā)展壯大的主要推動力，在新形勢下，基層黨建工作要擺脫陳舊的發(fā)展理念，采取與時俱進(jìn)的方法，對國企基層黨建工作的路徑不斷創(chuàng)新，以促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，提高國企的綜合競爭力，同時也為國有企業(yè)黨建工作開展做好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李雪松.新時期加強(qiáng)和改進(jìn)國企基層黨建工作探討[J].企業(yè)改革與管理，2016（15）：163-164.

[2]陳希方.試論推進(jìn)國企基層黨建創(chuàng)新發(fā)展工作[J].東方企業(yè)文化，2015（6）：159-160.