王俊玲

摘 要：隨著科技發(fā)展與社會的進步，我國出現(xiàn)了空氣污染加劇和林業(yè)資源緊缺等問題。我國目前應(yīng)當(dāng)重視生態(tài)林業(yè)工程，并采取科學(xué)的方法解決推廣林業(yè)技術(shù)中所出現(xiàn)的問題。因此，本文首先分析現(xiàn)階段林業(yè)站的推廣遇到的相關(guān)問題，根據(jù)這些問題探討多元化的推廣途徑，同時結(jié)合強力的宣傳力度，使得林業(yè)技術(shù)得以推廣，林業(yè)發(fā)展更加快速。

關(guān)鍵詞：林業(yè)；技術(shù)推廣；基層林業(yè)站

基層林業(yè)發(fā)展在我國林業(yè)發(fā)展中占據(jù)著非常重要的位置，目前，有很多因素制約著我國林業(yè)技術(shù)的推廣，如當(dāng)前基層林業(yè)站推廣不足、推廣經(jīng)費短缺、管理機制不完善以及專業(yè)素質(zhì)低下等。在新形勢下，林業(yè)基層專業(yè)技術(shù)人員的技能對于林業(yè)推廣有直接的影響?，F(xiàn)階段，我國基層林業(yè)專業(yè)人才緊缺，著在一定程度上阻礙了我國林業(yè)的發(fā)展。所以，鎖著林業(yè)技術(shù)的不斷跟新，基層林業(yè)人員要轉(zhuǎn)變思路，與時俱進，接受并學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗與技術(shù)，參加相應(yīng)的培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。

一、當(dāng)前基層林業(yè)站的推廣不足

在我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展中，林業(yè)技術(shù)的推廣取得了一些成績。但一直到現(xiàn)在為止，計劃經(jīng)濟的缺點還不斷的暴露出來，尤其是在基層林業(yè)站的技術(shù)推廣工作中，基層人員依據(jù)上級人員命令指導(dǎo)進行工作的現(xiàn)狀仍然沒有改變。不能及時解決問題使基層林業(yè)站現(xiàn)階段擺在面前的主要局面。而上級領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員，沒有定時定點的對基層工作進行考察調(diào)研，導(dǎo)致其不了解基層工作的實際情況，所以沒有相應(yīng)的解決措施。

現(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高，農(nóng)村人口大量涌入城市，導(dǎo)致傳統(tǒng)農(nóng)村勞動力不足、喪失的現(xiàn)象的發(fā)生。周而復(fù)始，越來越多的農(nóng)村人口為了或得更為可觀的經(jīng)濟效益，選擇進入城市工作。這無疑對基層林業(yè)站的工作造成了沖擊，對林業(yè)技術(shù)的推廣和進步產(chǎn)生了很大的阻礙。另外，由于各個地區(qū)地理差異較大，所面臨的問題也不統(tǒng)一。例如在我國西部黃土高原地區(qū)，存在有非常嚴重的水土流失情況。

二、推廣經(jīng)費不足

基層林業(yè)站屬于事業(yè)單位，其主要的工作性質(zhì)屬于公益性活動，主要的經(jīng)費來源均是由上級財政撥款。而現(xiàn)階段，隨著大環(huán)境的改變，由于財政撥款有限以及審批速度慢，大部分基層林業(yè)站都缺少相應(yīng)的經(jīng)費，在具體的推廣的過程中就會很受限制。在此基礎(chǔ)下，林業(yè)技術(shù)的推廣受阻，經(jīng)費不足的弊端顯現(xiàn)出來，這同時也會直接影響到基層林業(yè)站的基礎(chǔ)工作，成為基層林業(yè)張發(fā)展的重要問題之一?；鶎恿謽I(yè)站要積極爭取獲得政府更多的資金支持，在資金方面為林業(yè)技術(shù)推廣工作的開展提供保障。其次，基層林業(yè)站應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展，改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式，拓寬籌資渠道，加強社會資源的利用和籌集，用于林業(yè)技術(shù)的推廣?；鶎恿謽I(yè)站要努力實現(xiàn)獨立，積極拓展籌資渠道，彌補政府財政撥款帶來的不足。此外，基層林業(yè)站還應(yīng)該注重林業(yè)技術(shù)過程中其它資源的準(zhǔn)備，比如人員和硬件設(shè)施的準(zhǔn)備等，從而為林業(yè)技術(shù)的推廣與應(yīng)用奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、基層林業(yè)沒有缺乏相應(yīng)的人力資源作后盾

目前，我國從事林業(yè)技術(shù)推廣工作的很多人員都缺乏基本的知識技能和專業(yè)素養(yǎng)，綜合素質(zhì)有待提高?；鶎恿謽I(yè)站缺乏完善的激勵機制和考核制度，導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)推廣人員的工作效率不高，再加上林業(yè)技術(shù)推廣人員的創(chuàng)新能力欠缺，這都增加了基層林業(yè)站推廣林業(yè)技術(shù)的難度。要想解決這些問題，首先需要改善推廣機制，健全基層林業(yè)工作體系。這對于基層員工的個人能力以及個人經(jīng)驗要求高，另外還需具備創(chuàng)新意識，才能保證林業(yè)技術(shù)推廣工作的正常進行，從而為基層林業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、推廣途徑的多元化

現(xiàn)階段，我國的市場經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，這也幫助了推廣途徑多元化的發(fā)展。在林業(yè)技術(shù)的推廣中，應(yīng)首先注重人才的引進。與各大高等院校和相關(guān)企業(yè)進行合作能夠引進人才和先進技術(shù)，同時還能逐步探討出林業(yè)技術(shù)的有效推廣方式，從而提高了林業(yè)相關(guān)科研力度，保證基層林業(yè)站的正常工作和人員培訓(xùn)。

在具體推廣中，人員問題較為突出。當(dāng)前基層林業(yè)站工作人員年齡參差不齊，結(jié)構(gòu)也不合理，導(dǎo)致人員思想觀念存在差異。所以，上級管理單位應(yīng)該首先解決人員結(jié)構(gòu)問題，通過人才招聘和引進使得更多年輕人投入到基層林業(yè)站的工作中，繼而培訓(xùn)年輕人，對其進行技術(shù)指導(dǎo)等方面的學(xué)習(xí)。一方面，對于經(jīng)驗豐富的基層林業(yè)站員工，也應(yīng)該注意學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從而提高其思想覺悟與專業(yè)素質(zhì)。如此才能保證基層林業(yè)站的整體工作質(zhì)量，幫助林業(yè)技術(shù)更好的推廣，造?；鶎印Ａ硪环矫?，也可以由上級下派專業(yè)人員進行指導(dǎo)、組織培訓(xùn)、定期學(xué)習(xí)以及參加相應(yīng)的實踐工作等。

五、加大新型技術(shù)的宣傳力度

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都注重創(chuàng)新，林業(yè)技術(shù)也不例外。所以，在林業(yè)技術(shù)推廣方面，也要不斷進行創(chuàng)新，在推廣技術(shù)過程中，要根據(jù)不同的情況進行分析、研究。了解基層農(nóng)民的需求，因地制宜，以農(nóng)民的利益為出發(fā)點，使林業(yè)技術(shù)得到有效的推廣。對此，有關(guān)管理人員應(yīng)加大對新技術(shù)的普及，提高林業(yè)從業(yè)人員的觀念，撅棄傳統(tǒng)，更新觀念，讓農(nóng)民認識到新型技術(shù)所帶來的方便，通過推廣宣傳使其了解新技術(shù)，明白新技術(shù)對發(fā)展的必要性，以此促進林業(yè)技術(shù)的推廣。

六、結(jié)語

林業(yè)技術(shù)推廣工作作為基層林業(yè)站的重點工作，對基層林業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用和影響。雖然在基層林業(yè)工作的進行中，我國的在技術(shù)推廣方面也取得了一定的成就，但目前還有很多問題擺在眼前，這些問題制約了林業(yè)技術(shù)的推廣和普及。所以，要想普及推廣好林業(yè)技術(shù)，則需要基層林業(yè)站的工作人員與上級單位共同努力，協(xié)調(diào)配合，同時各領(lǐng)導(dǎo)部門也應(yīng)該針對我國當(dāng)前林業(yè)情況制定合理的政策，從而落實林業(yè)推廣技術(shù)，宣傳林業(yè)技術(shù)推廣理念，保證林業(yè)工作的正常發(fā)展，為我國農(nóng)民的生活和未來謀取福利。

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