王煒

摘 要：越是面臨體制改革，越是面臨經濟發(fā)展，就越是要進一步強化思想政治的工作，突出思想政治工作在國有企業(yè)市場經濟發(fā)展之中的指導作用。這是因為，無論到何時何地，思想政治工作都是國有企業(yè)實施改革，進行生產、經營、管理的重要保障，是無法替代也無法取消的重要存在。所以，面對飛速發(fā)展的市場經濟，國有企業(yè)政工干部更應該有一個清醒的認識，不斷地提高思想政治工作水平，進而促進國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞：國有企業(yè)；政工干部；思想政治工作

1轉換腦筋變被動為主動

在新時期階段，要想做好國有企業(yè)思想政治工作，國有企業(yè)的政工管理干部就必須要轉換腦筋，投身于發(fā)展中，變被動工作為主動工作，為思想政治工作的開展營造一個更為良好的舞臺。

1.1實現(xiàn)由外行到內行的轉變

為了能夠適應時代的快速發(fā)展的步伐，更好的進行思想政治工作，國有企業(yè)的政工管理干部就必須要成為復合型人才，既要向書本學習，也要向實踐學習，特別是要注重市場經濟理論、經營管理知識的學習，努力提高自身的理論與業(yè)務水平，將思想政治工作更好地滲透到經濟工作之中，變被動等待為主動出擊，將觸角伸向生產經營、職工群眾之間，從而促進思想政治工作的開展。

1.2實現(xiàn)務空到務實的轉變

要想更好地適應市場經濟的改革，國有企業(yè)的政工管理干部就必須要將視野從只注重人的政治思想覺悟，擴大到注重人的綜合素質提高，從單一的政治角度，擴大到以經濟為基礎的多視角之上，這就需要國有企業(yè)的政工管理干部努力從企業(yè)的實際出發(fā)，從特定的思維定式中走出來，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，減少規(guī)定動作，增加自選動作，做到虛實結合，轉換國有企業(yè)的思想政治工作機制，使思想政治工作有所創(chuàng)新，有所作為。

1.3實現(xiàn)由小處到大處的轉變

面對現(xiàn)今社會的國有企業(yè)員工在工作、生活過程中存在的諸多疑慮、困擾，國有企業(yè)的政工管理干部應該多層次、全方位的對其展開疏導工作，幫助員工轉換頭腦，理清情緒，消除顧忌，更好地投身到國有企業(yè)的經濟建設之中。國有企業(yè)政工管理干部還要重視發(fā)揮自身的骨干作用，將國有企業(yè)員工的一些生產相關問題引入到政工園地之中，組織并建立一支黨政團結、專兼結合的思想政治工作隊伍。

2探出路子積極貼近既“身入”又“心入”織造政工“信息網”

第一就是思想政治工作要超前預測要快。國有企業(yè)政工干部要充分預測一切可能發(fā)生的新情況，認真加以分析、研究、推理，從而作出正確判斷，迅速制訂出相應的措施，預防一切不利因素的滋長，促成有利的因素向著預定的方向發(fā)展。首先加快動向性預測，超前掌握群眾的思想，使國有企業(yè)一系列重大決策和改革辦法出臺后，能夠得到平穩(wěn)順利的貫徹執(zhí)行。其次加快傾向性預測，抓住主要矛盾，做到有的放失，對癥下藥。其三加快單向性預測，經常深入基層，走進職工中，了解預測一人一事的思想情況，制訂出一把鑰匙開一把鎖的措施，搞好思想政治工作。二是信息反饋要快。國有企業(yè)政工干部在做思想政治工作時，要把信息工作作為其重要的內容來抓。對外，收集有關改革中企業(yè)有關的新政策、新思路、新舉措等方面的信息；對內，收集廠部及各車間、科室有關國有企業(yè)改革、生產經營、人事變化等方面的信息；在職工群眾中，收集職工群眾對國有企業(yè)各項工作的希望要求、批評建議方面的信息，及時處理，反饋到有關部門，為企業(yè)領導掌握情況做出正確決策鋪平道路。同時根據(jù)市場反饋信息和企業(yè)生產經營各環(huán)節(jié)的運行情況，把思想政治工作做到生產經營全過程。

3尋找位子，打造政工結合鏈

要想做好國有企業(yè)思想政治工作，國有企業(yè)的政工管理干部就必須要尋找位子，主動的參與到國有企業(yè)的發(fā)展過程之中，多渠道為國有企業(yè)打造思想政治工作與國有企業(yè)生產經營工作之間的結合鏈。首先，尋求思想政治工作與國有企業(yè)生產經營工作的結合點。思想政治工作就是做人的工作，而經濟工作的行為主體也是人，所以抓住人這個結合點，就能夠將思想政治工作很好的貫穿到經濟工作之中，滲透到國有企業(yè)生產經營的每一個環(huán)節(jié)之中。在對生產經營進行布置的同時，也更好的解決生產運行過程中存在的相應問題。尤其是通過對生產工作的檢查，能夠更好地了解到員工的思想變化情況，從而為思想政治工作的開展尋找創(chuàng)新點，并促進國有企業(yè)經濟活動的順利開展。其次，尋求思想政治工作與國有企業(yè)生產經營工作的著力點。在國有企業(yè)經營機制的轉化過程中，要優(yōu)先確定思想政治工作與國有企業(yè)生產經營工作的著力點，使其更加貼近實際工作、生活，更加貼近員工，才能夠使思想政治工作事半功倍。正因如此，國有企業(yè)的政工管理干部就必須要深入了解并且掌握國有企業(yè)內部的改革，深入到員工之中，想員工所想，憂員工所憂，無微不至地關懷每一名員工，解決員工所面臨的問題，從而減少國有企業(yè)內部改革所面臨的諸多阻力，為深入打好國有企業(yè)內部改革的思想政治工作奠定堅實的基礎。

4做出樣子實干創(chuàng)新增“印象”塑“形象”創(chuàng)造政工“好名脾”

就像生產產品一樣，企業(yè)思想政治工作也是一個重要的品牌，不僅要新要精要美，而且要在企業(yè)改革轉型、市場經營、穩(wěn)定發(fā)展中管用，成為企業(yè)行政離不開、職工群眾多喜歡的一個“名牌”，要創(chuàng)造出這樣的品牌，需要各級黨組織齊心努力，需要廣大黨員特別是政工干部從自身做起，下心實干、精心奉獻。一是作風要硬，政工干部在新形勢下要有樂于奉獻的精神，全身心堅守思想陣地，不被拜金主義、利己主義、享樂主義思想所惑，在公與私問題上以身作則，為人師表，積極扎實細致開展工作，抵制各種錯誤思潮的侵入，敢于同各種腐朽丑惡的現(xiàn)象作斗爭，自覺投身經濟建設中去，與職工同甘共苦，以深入細致的工作加深職工對政工干部的好印象，鞏固思想政治工作在企業(yè)的地位，提高思想政治工作在職工群眾中的威望。二是素質要高，國有企業(yè)政工干部首先要提高思想素質。自覺加強修養(yǎng)，率先垂范、廉潔奉公，嚴格要求自己。要提高業(yè)務素質，努力學習理論、政策、業(yè)務，熟悉企業(yè)生產經營知識和相關學科知識，進而懂得生產經營管理。特別要走進市場學習，掌握市場經濟基本運行規(guī)律和常識，做到一專多能，提高自己的組織、協(xié)調、預測和觀察、思考、分析以及解決問題的能力，達到“滲透”經濟、服務經濟的目的。三是形象要美，國有企業(yè)政工干部在新形勢下要精心塑造自己的新形象，時時刻刻注意自身言行的培養(yǎng)，努力做到不求名，不唯利，用高尚品格，坦蕩胸懷和無私奉獻精神，提高政工干部在職工中的影響力。同時要不斷解放思想，轉變觀念，努力當好“探路人”，積極主動地創(chuàng)造新方法，當好配角，不斷開拓創(chuàng)新，以便能全心全意為經濟建設服務。

結束語

只有做好思想政治工作，才能夠保障國有企業(yè)的健康、穩(wěn)定的發(fā)展，才能夠為國有企業(yè)在經濟建設之中保駕護航。作為思想政治工作的實施者，國有企業(yè)的政工管理干部，必須緊跟時代發(fā)展步伐，轉換腦筋，尋找正確的定位，探索出有效的工作路徑，從而使國有企業(yè)的思想政治工作順利開展，落到實處，從而為國有企業(yè)的發(fā)展提供強有力的保障。

參考文獻

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[2]馮東柯.國有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2017，（02）：98.

（作者單位：北京萬商投資發(fā)展集團有限公司）