江玫

摘 要：黨的十九大作出了我國進入中國特色社會主義新時代的論斷。新時代的黨建檔案工作面臨著服務大局還不夠充分、信息化建設力度不足、檔案工作者知識結構有待更新等新問題?；诖?，本文對新時代黨建檔案工作中存在的問題展開分析，并提出相應的解決對策。

關鍵詞：十九大；新時代；黨建檔案

深入學習貫徹十九大精神，是各級檔案部門和檔案工作者最重要的政治任務。尤其是黨建檔案部門，更要學好十九大，發(fā)揚工作優(yōu)勢，切實把十九大精神學懂弄通做實，只有這樣，我們才能創(chuàng)新檔案工作模式，不斷提高新時期黨建檔案的工作水平。因此，深入學習十九大，以十九大精神指導黨建檔案各項工作，以此促進并持續(xù)提高工作水平，對推進新時代黨建工作具有積極和重大的意義。

一、加強新時期黨建檔案建設的必要性

黨的十九大報告宣告了“中國特色社會主義新時代”這一嶄新歷史階段的到來。這一論斷不但宣告了一個新的時代開端，也宣告了一個新的發(fā)展起點。檔案工作作為其它各項事業(yè)得以順利開展的重要基礎，也應該順應潮流進入一個新時代。黨建檔案工作做得好，有利于各級黨組織全面、系統(tǒng)了解黨員隊伍建設情況，有利于科學、動態(tài)管理各項黨務工作，可以保證黨建工作中重要信息的安全得以有效保護，同時對更加有條理、有規(guī)范地開展黨建工作，也起到必不可少的促進作用。因此我們更要自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，推動黨中央各項決策部署在基層落地生根，更好地履行檔案工作者的職責，推動檔案事業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展。

二、當前黨建檔案工作問題分析

近年來，我國的檔案工作各方面均有長足發(fā)展，但我們?nèi)员仨毲逍训卣J識到，在新時代，信息技術日新月異，黨建檔案工作所涉及的服務對象、方法技術、社會需求等要素都在不斷發(fā)生變化，稍微放慢發(fā)展的腳步，就會面臨被時代邊緣化和淘汰的命運?？陀^來說，目前基層單位黨建工作實際開展過程中，檔案人員基本可以遵照各項規(guī)范，對黨建資料開展分類、歸檔等有效管理。但黨建檔案管理面臨新時代仍存在不少挑戰(zhàn)。

（一）黨建檔案工作服務大局還不夠充分

部分單位領導層對做好檔案工作對黨建及其他各項工作開展的重要作用認識不足，有時簡單地把檔案業(yè)務理解為對檔案進行存檔、保存等，沒有充分發(fā)揮檔案工作對黨建事業(yè)、對服務大局的促進作用，黨建檔案管理所必需的人員、經(jīng)費、場地等保障也沒有提供到位。

（二）黨建檔案信息化建設不足

當今互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展日新月異，深遠地影響著檔案工作無論是內(nèi)容、方法、還是手段等方方面面。當前基層黨建檔案的信息化建設卻相對滯后，工作對象上仍以紙質檔案的接收保管為主，對電子檔案缺乏有效管理手段；操作方法上以手工操作為主，對智能化操作缺少必要的軟硬件條件。

（三）黨建檔案工作者的知識結構有待更新

隨著黨建檔案工作邁入新時代，對檔案工作者的能力要求也應該隨之提高，但當前很多基層單位因為客觀條件所限，黨建檔案的具體工作往往非由專人擔任，流動性比較強，也難以對檔案工作投入更多精力，客觀上存在不夠重視檔案管理，缺少系統(tǒng)化的學習，素質和專業(yè)能力均需要更加提高等問題。

三、新時代做好黨建檔案工作的方法探討

（一）新時代要樹立新的管理理念

檔案工作具有基礎性和支撐性特點，在經(jīng)濟建設和社會管理各個方面發(fā)揮著重要作用。黨的十九大全面描繪了在新時代要如何發(fā)展中國特色社會主義的新藍圖，我們在新的時代必然要面臨新的任務，基層單位領導更要更新管理理念，緊緊圍繞中心工作，以服務大局為出發(fā)點，以服務上級黨委決策、服務社會經(jīng)濟發(fā)展、服務人民群眾生活為主渠道，以服務“五位一體”和“四個全面”的戰(zhàn)略布局為主陣地，科學管理黨建檔案，不斷增強檔案事業(yè)的使命感。

（二）新時代要探索新的管理技術

黨的十九大繼十八屆五中全會第一次提出后，再次重申了要建設網(wǎng)絡強國。所有這些變化都要求檔案工作者主動跟進，主動創(chuàng)新，將現(xiàn)代管理理念應用于檔案工作。大力推進數(shù)字檔案館建設，做好電子文件歸檔，積極探索電子檔案在存儲、備份等管理難點問題上的解決方案，著力于科技創(chuàng)新等方面的研究，為黨建檔案工作的科學轉型和持續(xù)發(fā)展而努力。

（三）新時代要加快檔案人才建設

在黨的十九大報告中，習近平總書記一再強調(diào)，人才既是實現(xiàn)民族振興的戰(zhàn)略資源，也是贏得國際競爭的戰(zhàn)略資源。新時代更需要加快檔案人才的培養(yǎng)步伐，促進人才結構趨于科學化現(xiàn)代化。一是可以充分發(fā)揮經(jīng)驗豐富的老同志的引領示范作用，通過傳幫帶在日常工作中培養(yǎng)黨建檔案新人才。二是定期開展檔案管理方面的業(yè)務培訓，積極開展交流合作，讓大家在溝通和交流中開拓眼界、學習新知、增長才干。三是建立健全長效機制。人才培養(yǎng)是一項長期性、戰(zhàn)略性的工程，需要從長計議，只有不斷完善檔案工作者的教育和管理長效機制，才能力保人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性、延續(xù)性，更好地為新時代的檔案事業(yè)添磚加瓦。

四、結語

黨的十九大宣告了我們黨和國家邁入事業(yè)發(fā)展的新時代，黨建檔案工作也邁入了全新的發(fā)展階段。在機遇與挑戰(zhàn)并存的形勢下，我們更需要深入學習貫徹好黨的十九大精神，真正做到不忘初心、牢記使命，圍繞中心，服務大局，為全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興做出積極貢獻。

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