范凌峰，盧火佺，徐建平，梅建

摘 要：如何在醫(yī)聯(lián)體各項工作中將黨建工作結合起來，把黨建融入到日常工作中，實現(xiàn)學習教育的常態(tài)化，順應醫(yī)改的新形勢，以提高醫(yī)院的的服務質(zhì)量為目的，使群眾享受優(yōu)質(zhì)、便利醫(yī)療服務。所以，本文是以長興縣人民醫(yī)院為切入點，分析了其黨建聯(lián)動的進行。

關鍵詞：黨建聯(lián)動；“兩學一做”；確立品牌

當下，我國醫(yī)改不斷深入，醫(yī)療市場逐漸呈現(xiàn)出多元化的特征，各個醫(yī)院的之間的競爭更加激烈。面對這一情況，公立醫(yī)院之間可建立醫(yī)聯(lián)體，并找到優(yōu)化內(nèi)部黨建工作進行的方案，發(fā)揮黨委的作用，明確黨建思路，實現(xiàn)黨建工作與日常業(yè)務的融合，以提升社會民眾對醫(yī)院的滿意度。

一、醫(yī)聯(lián)體的黨建活動

長興縣人民醫(yī)院始建于1940年，1965年3月建立中共長興縣人民醫(yī)院支部成立，1995年1月建立中共長興縣人民醫(yī)黨總支委員會，2010年10月建立中共長興縣人民醫(yī)院委員會（組織架構如下）?，F(xiàn)有黨員270名，黨委班子成員9人，下設支部11個，黨務專、兼職52人。 長興縣人民醫(yī)院于2018年1月加入浙醫(yī)二院醫(yī)療集團，闖出了一條縣域醫(yī)改的成功之路，助力長興縣成為公立醫(yī)院綜合改革第二批國家級示范縣（浙江唯一）。并在首屆全國醫(yī)聯(lián)體建設大會上獲得全國縣域醫(yī)改“樣板醫(yī)院”、“醫(yī)聯(lián)體探路先鋒”獎。國務院副總理劉延東在浙醫(yī)二院考察時充分肯定貫通長興的“科聯(lián)體”運作，視頻問候長興縣人民醫(yī)院病理科醫(yī)務人員；國務院醫(yī)改辦主任、國家衛(wèi)計委副主任王賀勝實地調(diào)研長興縣人民醫(yī)院，評價綜合醫(yī)改“長興模式”取得醫(yī)患共贏；浙江省副省長成岳沖希望“長興縣人民醫(yī)院真正成為浙醫(yī)二院的一部分”；浙江省衛(wèi)計委副主任馬偉杭期待“今天長興的醫(yī)改就是明天中國的醫(yī)改”。

長興縣人民醫(yī)院與浙醫(yī)二院醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體后，醫(yī)院黨建工作按照“把方向、管大局、保落實”為的總體思路，強支部組織建設，重黨員作用發(fā)揮，樹仁怡黨建品牌。

（一）貫徹落實十九大精神

十九大召開后，組織了黨員、干部觀看直播，并學習十九大下發(fā)的文件，設定主題“學習十九大，邁步新征程”，展開主題黨日活動，活動的具體方式是黨員之間互相交流學習得到的心得，討論從中得到的體會，同時，組織醫(yī)生下鄉(xiāng)義診，慰問困難戶、給黨員下發(fā)讀本、黨章，請專家講課，開設微課堂，全面學習十九大提出的精神[1]。

（二）嚴格貫徹“兩學一做”

嚴格按照“五個一”要求，要求在醫(yī)院的黨建、日常業(yè)務中，積極展開“兩學一做”的活動，讓各項學習活動常態(tài)化，并用制度嚴格執(zhí)行。即創(chuàng)新黨建工作的方式，讓黨建從獨立的工作內(nèi)容變?yōu)槌B(tài)工作，增加了黨建工作的時效性，并以此為基礎，建立長效機制。具體方式是：把某個日期作為主題黨日，以主題黨日為核心，圍繞醫(yī)院的各項工作展開，制定計劃，決定“五個一”的內(nèi)容。又以“新標桿、新業(yè)績、新形象、新征程”為主題，結合自身實際，在全院黨員中開展“比信念爭當學習先鋒”“比奉獻爭當服務先鋒”“比創(chuàng)新爭當攻堅先鋒”實踐活動，彰顯黨員先進性。

比信念爭當學習先鋒，主要是引導黨員通過學習不斷加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、增強宗旨意識、強化紀律觀念。院黨委先后邀請浙醫(yī)二院黨委書記、縣委組織部領導、縣委黨校講師為全體黨員上黨課。院周會專門開辟“微黨課”，院班子成員帶頭宣講黨的十九大精神。各支部書記及委員帶頭講黨課，每月至少一次。

比奉獻爭當服務先鋒，主要是引導黨員忠于職守、勇于擔當、主動作為，樂于奉獻。各支部利用休息時間，積極對接村企、學校、部隊、福利院等，定期開展健康服務特色活動。如，每逢重陽節(jié)，開展敬老院上門體檢活動；每逢教師節(jié)，開展感念師恩健康咨詢活動等；每逢八一建軍節(jié)，開展“健康服務進軍營“活動。全年累計開展各類公益活動87余次， 服務群眾近2萬人次。

“比攻堅爭當創(chuàng)新先鋒”，主要是引導黨員提升工作標桿、敢于創(chuàng)新、不斷爭先進位、創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。2017年，黨員帶頭開展新技術新項目30項，其中，外科黨支部黨員領銜的無痛胃腸鏡技術，業(yè)務量領跑全市；內(nèi)科第二黨支部黨員全面投身“介入技術年”，心血管介入技術飛躍發(fā)展?？蒲蟹矫?，黨員帶頭申報科研項目。浙江省科技廳省級公益技術研究項目立項1項；浙江省醫(yī)藥衛(wèi)生科研項目立項1項；湖州市衛(wèi)生系統(tǒng)2017年度政研課題立項1項。呼吸內(nèi)科和神經(jīng)內(nèi)科科研成果分獲縣科技進步三等獎。

如此，可讓醫(yī)院內(nèi)部的黨建工作有序進行，用不同形式、內(nèi)容的活動，完成院內(nèi)的教育工作，使黨建融入日常工作，提升院內(nèi)工作人員的素養(yǎng)。

（三）優(yōu)化管理，強化考核

加強醫(yī)院各項工作的管理與考核，是完善制度的建設，構建完善的組織，即客觀分析醫(yī)院管理機制的不足，發(fā)揮黨組織的核心作用，監(jiān)督醫(yī)院各項工作的進行。由此，醫(yī)院在各項管理工作進行時，需把人員管理作為基本內(nèi)容，落實以人為本的理念，用激勵機制、監(jiān)督機制等促進其發(fā)展，同時，也要注重人才的挖掘，優(yōu)化對人才的培養(yǎng)，為醫(yī)院培養(yǎng)出高水平、高素質(zhì)的人才。這些在長興縣人民醫(yī)院制度優(yōu)化中的體現(xiàn)是：把支部標準化作為目標，按一切工作到支部的要求，完善基層黨組織的建設，即確定黨建工作制度的內(nèi)容，確定基本要求后，與醫(yī)院各項工作結合，制定年度考核的方案，從多方面細化標準，對醫(yī)院各項工作的進行展開全面考核；制定《醫(yī)院基層黨支部標準化建設工作手冊》，明確各項工作內(nèi)容規(guī)范化，點評工作人員的行為；同時，對黨支部從五個方面出臺考核細則，實施年度目標管理考核辦法。每季度按照《醫(yī)院黨支部工作質(zhì)量評價標準》進行點評和量化考核，考核結果與年終績效掛鉤?？己斯ぷ鲀?nèi)容，全面落實目標，把“四講四有”作為模本，優(yōu)化黨建工作的進行，近幾年醫(yī)院加快了黨建工作的進行，及時吸收院內(nèi)的青年骨干，以增加黨組織的活力；加強宣傳，發(fā)揮黨組織的示范作用，為進一步深化黨建的進行，院內(nèi)加大了宣傳力度，在院內(nèi)的很多位置，都張貼了很多標語，定期出版雜志、期刊，把醫(yī)院黨建工作的進行情況及時告訴員工，擴大了黨建的影響力。

（四）加大黨風廉潔建設的力度

黨風廉潔的建設，是加強院內(nèi)廉政工作的展開，杜絕院內(nèi)工作人員做出違規(guī)的行為。因此，長興縣人民醫(yī)院廉政工作的展開，是在年初制定了廉政工作的計劃，簽訂黨風目標責任書，把責任落實到責任人，逐級展開廉政工作的調(diào)查，加大了反腐倡廉的宣傳力度。組織開展“守紀律、講規(guī)矩、作表率”為主題的黨風廉潔教育季活動，全年組織新員工、中層及以上干部、重點崗位警示教育及醫(yī)德醫(yī)風教育8次。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督職能，在設備、藥品、耗材、后勤物資、基建等項目中紀檢全程參與，對重點崗位人員定期進行廉潔談話，對藥品使用雙前十位公示、限量，加強處方點評與通報，發(fā)揮防統(tǒng)方系統(tǒng)軟件預警功能。2017年，全院醫(yī)務人員未發(fā)生違反醫(yī)德醫(yī)風行為，累計收到錦旗90面，拒收紅包86人次。這些工作的進行，有效控制了院內(nèi)腐敗行為的出現(xiàn)，突出了工作的亮點，明確了未來廉政工作進行的方向。

（五）確立品牌，加大宣傳

醫(yī)院品牌的確定，是為醫(yī)院黨建工作的進行提供目標，讓其向這一目標努力，同時，品牌也可以為工作、活動的進行增添活力，找到新的發(fā)展方向。比如我院確定的品牌是“仁怡先鋒”，仁怡，關愛患者，展現(xiàn)醫(yī)者仁心，服務員工，讓員工快樂工作；爭創(chuàng)先鋒，把醫(yī)院的工作作為核心，從信念、奉獻、創(chuàng)新的角度引導員工，讓其在工作中不斷努力，實現(xiàn)醫(yī)學活動的新探索；積極為社會提供服務活動，醫(yī)院會定期為學校、福利機構提供特色服務，進行健康管理，并為社會特殊人群提供義診；提供科普宣講的上門服務，在特定的節(jié)日，為社會群眾提供健康咨詢與義診；組織黨建聯(lián)動的活動，融合各醫(yī)院的黨建工作，用上級帶下級的方式，提高下級黨建工作的水平，確保了下級黨建工作的效率。

組建專門宣傳機構，搭建集微信公眾號、院報、網(wǎng)站為一體的宣傳矩陣。2017年醫(yī)院微信公眾號共推送新聞252條，總閱讀量816373，單條平均3240，在全國公立醫(yī)院新媒體影響力榜單中排名第15名。同時，對外宣傳全面開花，在人民日報、新華社、中央電視臺新聞聯(lián)播、浙江日報、浙江衛(wèi)視等省級以上媒體發(fā)表69條。

二、黨建聯(lián)動存在的問題與未來發(fā)展

用上述方式開展黨建工作后，可提高各醫(yī)院黨建工作的效率，但同時也發(fā)現(xiàn)了其存在的問題[2]。即工作中，黨員需發(fā)揮自身的表率作用，用自身的示范帶領其他員工，優(yōu)化黨建的進行，同時，也要實現(xiàn)黨建與日常業(yè)務的進一步融合，把黨建工作落實到個人的崗位，并融入個人的生活，而其中最突出的問題是，雖然醫(yī)院會組織生活會，但生活會的質(zhì)量需進一步提升，生活會上各黨員之間可以互相溝通，討論工作中遇到的問題，接受對方的批評，并進行自我批評，但其實際情況是黨員的參與度較低，且生活的組織方式也有很多問題。由此，醫(yī)院黨建聯(lián)動工作未來的發(fā)展是在現(xiàn)有工作內(nèi)容的基礎上，進一步落實，強化醫(yī)院品牌的建設，為醫(yī)院各項活動的進行提供健康保障，而對于存在問題，是不斷強化工作，為醫(yī)改的進行提供堅強的保障。

三、結語

為加快醫(yī)院的深層次改革，在醫(yī)院間開展黨建聯(lián)動，建立醫(yī)院間的聯(lián)合，是深化黨建的進行，找到黨建的新思路，建立醫(yī)院的品牌，用品牌確定醫(yī)院的社會形象，增加社會公眾對醫(yī)院的滿意度，由此，醫(yī)聯(lián)體需進一步優(yōu)化黨建活動的進行，為醫(yī)改提供強而有力的保障。

參考文獻：

[1]狄曉蕾.人本管理在醫(yī)院黨建工作中應用實踐分析[J].辦公自動化，2015（23）：43-44+64.

[2]錢瑞卿，麥訓良.醫(yī)院黨建工作與政工干部能力建設的思考[J].現(xiàn)代醫(yī)院，2014，14（10）：109-110.