市委書記牽頭攬?zhí)煜掠⒉?/h1>
2018-07-21 06:48:56陳遠鵬
小康 2018年20期
陳遠鵬
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，深圳的創(chuàng)新離不開人才的培養(yǎng)與引進。多年來，深圳持續(xù)進行人才政策創(chuàng)新，形成了較為完善的人才發(fā)展規(guī)劃體系。目前，深圳人才年輕化和專業(yè)化特征明顯，呈現(xiàn)學歷高、年富力強、從事專業(yè)分布廣等特點。
6月的深圳熱烈、忙碌而又充實。深圳大學的荔枝園結滿了碩果，今年深大共計有1648名研究生和6094名全日制本科生獲得學位，其中超過8成的畢業(yè)生將投入到深圳這片創(chuàng)新的熱土。
除了深大學子留深工作，每到畢業(yè)季還會有一大批異地畢業(yè)生要來深圳。近三年，深圳市累計接收高校應屆畢業(yè)生25.3萬人，其中市外高校應屆畢業(yè)生20.5萬，占81%。
為此，深圳于6月25日正式啟動了高校應屆畢業(yè)生引進落戶深圳“秒批”工作，畢業(yè)生通過人才引進系統(tǒng)上傳畢業(yè)證及驗證報告、學位證、身份證，由系統(tǒng)自動核查上傳材料是否完整并比對學歷信息，由系統(tǒng)自動“秒批”。從網(wǎng)上申辦到辦理落戶，非深戶前往戶籍管理機構，完成報到落戶，深戶前往權屬人力資源部門辦理報到，全過程僅需一次跑動。
據(jù)了解，截止今年3月底，深圳市人才資源總量510萬人。其中專業(yè)技術人才153.8萬人，技能人才336.5萬人，累計引進留學回國人員超過10萬人，連續(xù)三年增幅超過40%，2017年新增14779人。2017年共引進人才23.36萬人，其中畢業(yè)生10.11萬人，在職人才13.25萬人，同比分別增長25.04%、45.02%。
最好的人才政策在深圳
4月14日，第十六屆中國國際人才交流大會在深圳拉開序幕。這場國內(nèi)唯一的國家級、國際化、綜合性人才與智力交流盛會，有超過50個國家和地區(qū)的4000多家海外專業(yè)組織、培訓機構、高等院校、科技企業(yè)和人力機構參展，8500多名外國專家和海外高層次人才代表和5000個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目參會。
而在位于會展中心1號館的福田展廳，福田區(qū)攜一攬子人才政策和本土世界500強企業(yè)向廣大國內(nèi)外人才拋出“橄欖枝”： “十三五”期間，福田區(qū)將全面實施“福田英才薈”計劃，投入不少于10億元，用于人才引進、培養(yǎng)、激勵和服務，構筑人才高地，吸引高端領軍人才匯聚福田。
人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。多年來，深圳在人才政策上堅持黨管人才，及早謀劃、超前布局，構建起了較為完備的人才政策體系。成立由市委書記擔任組長的市人才工作領導小組，建立完善領導小組工作制度，明確成員單位工作職責，形成了較強的人才工作合力。
2008年，深圳在全國較早實施高層次專業(yè)人才的“1+6”政策，給予創(chuàng)新人才資金資助、研究進修等扶持，提供人才配偶就業(yè)、子女入學等一系列配套服務。2011年，制定實施引進海外高層次人才和團隊“孔雀計劃”，對標先進、乘勢而上。
2016年以來，陸續(xù)出臺實施“81條”人才新政、“十大人才工程”和人才工作條例等，構成了人才政策的“四梁八柱”。同時制定實施“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”、留學回國人員創(chuàng)業(yè)資助、博士后科研資助、“人才安居”、鵬城杰出人才獎、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎、各類科技創(chuàng)新扶持、知識產(chǎn)權保護規(guī)定、技術轉(zhuǎn)移條例等一系列配套措施。這些政策，與實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，打造具有全球競爭力“創(chuàng)新之都”等城市重大戰(zhàn)略定位緊密結合，貫穿人才培養(yǎng)、引進、評價、使用、激勵、服務全過程。
“從原來的小微創(chuàng)新到如今的向國際尖端創(chuàng)新發(fā)力，人才的不斷匯聚是深圳銳變的核心要素之一。不斷培育出的創(chuàng)客和初創(chuàng)企業(yè)，從海外吸引回國的‘孔雀團隊和‘孔雀人才，都是深圳大力引進人才的表現(xiàn)。這些創(chuàng)新團體的數(shù)量和質(zhì)量提升，為深圳創(chuàng)新貢獻了很大力量?！敝袊茖W院深圳先進技術研究院發(fā)展處處長畢亞雷說，栽好梧桐樹，創(chuàng)造最佳的平臺和外部環(huán)境，在吸引“鳳凰”歸來方面，深圳在全國是做得最好的幾個城市之一。
創(chuàng)新人才年輕有活力
在6月19日開班的2018年首期深圳市高層次人才國情研修班上，深圳的人才強市戰(zhàn)略傳出喜訊：深圳高層次人才突破1萬人，達到10993人;高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊達143個，其中全職院士達到38人，今年以來新引進9人。而新的人才政策也將很快向社會公布。
而據(jù)《小康》記者從深圳市委組織部了解，深圳的人才隊伍相對年輕，呈現(xiàn)學歷高、年富力強、從事專業(yè)分布廣等特點。高層次人才平均年齡39.3歲，35歲以下占32.2%，其中“千人計劃”人才平均年齡47.7歲?？萍佳邪l(fā)人員和專業(yè)技術人員普遍較為年輕，其中科技研發(fā)人員平均年齡為32.3歲，35歲及以下的專業(yè)技術人才占45.5%。
“研發(fā)機構、研發(fā)人員、研發(fā)資金來源、職務發(fā)明專利等‘4個90%都來自企業(yè)是深圳創(chuàng)新活力十足最好的佐證。”畢亞雷說，深圳的創(chuàng)新人才大多數(shù)集中在企業(yè)。深圳市認定的高層次人才自主創(chuàng)業(yè)以及在企業(yè)工作的有6595人，占75.48%。全職科技研發(fā)人員在企業(yè)工作的有29.4萬人，占94.8%。
立足科技創(chuàng)新，深圳著力推進高水平人才載體建設，打造高端特色人才平臺。目前，深圳成立了6家諾貝爾獎科學家實驗室，涉及生物、醫(yī)學和新能源等領域，研究方向與深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相吻合。
在大力發(fā)展新型研發(fā)機構方面，深圳圍繞科研體制機制改革，以市場化發(fā)展為導向，在基因組學、超材料、智能機器人、大數(shù)據(jù)、石墨烯等領域建設93家集基礎性研究、應用技術開發(fā)和產(chǎn)業(yè)項目孵化于一體的新型研發(fā)機構，在海外創(chuàng)新型人才集聚的區(qū)域設立了7個創(chuàng)新中心。目前，已建成各類創(chuàng)新載體1617個。
編輯/張玉榮
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6月的深圳熱烈、忙碌而又充實。深圳大學的荔枝園結滿了碩果，今年深大共計有1648名研究生和6094名全日制本科生獲得學位，其中超過8成的畢業(yè)生將投入到深圳這片創(chuàng)新的熱土。
除了深大學子留深工作，每到畢業(yè)季還會有一大批異地畢業(yè)生要來深圳。近三年，深圳市累計接收高校應屆畢業(yè)生25.3萬人，其中市外高校應屆畢業(yè)生20.5萬，占81%。
為此，深圳于6月25日正式啟動了高校應屆畢業(yè)生引進落戶深圳“秒批”工作，畢業(yè)生通過人才引進系統(tǒng)上傳畢業(yè)證及驗證報告、學位證、身份證，由系統(tǒng)自動核查上傳材料是否完整并比對學歷信息，由系統(tǒng)自動“秒批”。從網(wǎng)上申辦到辦理落戶，非深戶前往戶籍管理機構，完成報到落戶，深戶前往權屬人力資源部門辦理報到，全過程僅需一次跑動。
據(jù)了解，截止今年3月底，深圳市人才資源總量510萬人。其中專業(yè)技術人才153.8萬人，技能人才336.5萬人，累計引進留學回國人員超過10萬人，連續(xù)三年增幅超過40%，2017年新增14779人。2017年共引進人才23.36萬人，其中畢業(yè)生10.11萬人，在職人才13.25萬人，同比分別增長25.04%、45.02%。
最好的人才政策在深圳
4月14日，第十六屆中國國際人才交流大會在深圳拉開序幕。這場國內(nèi)唯一的國家級、國際化、綜合性人才與智力交流盛會，有超過50個國家和地區(qū)的4000多家海外專業(yè)組織、培訓機構、高等院校、科技企業(yè)和人力機構參展，8500多名外國專家和海外高層次人才代表和5000個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目參會。
而在位于會展中心1號館的福田展廳，福田區(qū)攜一攬子人才政策和本土世界500強企業(yè)向廣大國內(nèi)外人才拋出“橄欖枝”： “十三五”期間，福田區(qū)將全面實施“福田英才薈”計劃，投入不少于10億元，用于人才引進、培養(yǎng)、激勵和服務，構筑人才高地，吸引高端領軍人才匯聚福田。
人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。多年來，深圳在人才政策上堅持黨管人才，及早謀劃、超前布局，構建起了較為完備的人才政策體系。成立由市委書記擔任組長的市人才工作領導小組，建立完善領導小組工作制度，明確成員單位工作職責，形成了較強的人才工作合力。
2008年，深圳在全國較早實施高層次專業(yè)人才的“1+6”政策，給予創(chuàng)新人才資金資助、研究進修等扶持，提供人才配偶就業(yè)、子女入學等一系列配套服務。2011年，制定實施引進海外高層次人才和團隊“孔雀計劃”，對標先進、乘勢而上。
2016年以來，陸續(xù)出臺實施“81條”人才新政、“十大人才工程”和人才工作條例等，構成了人才政策的“四梁八柱”。同時制定實施“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”、留學回國人員創(chuàng)業(yè)資助、博士后科研資助、“人才安居”、鵬城杰出人才獎、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎、各類科技創(chuàng)新扶持、知識產(chǎn)權保護規(guī)定、技術轉(zhuǎn)移條例等一系列配套措施。這些政策，與實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，打造具有全球競爭力“創(chuàng)新之都”等城市重大戰(zhàn)略定位緊密結合，貫穿人才培養(yǎng)、引進、評價、使用、激勵、服務全過程。
“從原來的小微創(chuàng)新到如今的向國際尖端創(chuàng)新發(fā)力，人才的不斷匯聚是深圳銳變的核心要素之一。不斷培育出的創(chuàng)客和初創(chuàng)企業(yè)，從海外吸引回國的‘孔雀團隊和‘孔雀人才，都是深圳大力引進人才的表現(xiàn)。這些創(chuàng)新團體的數(shù)量和質(zhì)量提升，為深圳創(chuàng)新貢獻了很大力量?！敝袊茖W院深圳先進技術研究院發(fā)展處處長畢亞雷說，栽好梧桐樹，創(chuàng)造最佳的平臺和外部環(huán)境，在吸引“鳳凰”歸來方面，深圳在全國是做得最好的幾個城市之一。
創(chuàng)新人才年輕有活力
在6月19日開班的2018年首期深圳市高層次人才國情研修班上，深圳的人才強市戰(zhàn)略傳出喜訊：深圳高層次人才突破1萬人，達到10993人;高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊達143個，其中全職院士達到38人，今年以來新引進9人。而新的人才政策也將很快向社會公布。
而據(jù)《小康》記者從深圳市委組織部了解，深圳的人才隊伍相對年輕，呈現(xiàn)學歷高、年富力強、從事專業(yè)分布廣等特點。高層次人才平均年齡39.3歲，35歲以下占32.2%，其中“千人計劃”人才平均年齡47.7歲?？萍佳邪l(fā)人員和專業(yè)技術人員普遍較為年輕，其中科技研發(fā)人員平均年齡為32.3歲，35歲及以下的專業(yè)技術人才占45.5%。
“研發(fā)機構、研發(fā)人員、研發(fā)資金來源、職務發(fā)明專利等‘4個90%都來自企業(yè)是深圳創(chuàng)新活力十足最好的佐證。”畢亞雷說，深圳的創(chuàng)新人才大多數(shù)集中在企業(yè)。深圳市認定的高層次人才自主創(chuàng)業(yè)以及在企業(yè)工作的有6595人，占75.48%。全職科技研發(fā)人員在企業(yè)工作的有29.4萬人，占94.8%。
立足科技創(chuàng)新，深圳著力推進高水平人才載體建設，打造高端特色人才平臺。目前，深圳成立了6家諾貝爾獎科學家實驗室，涉及生物、醫(yī)學和新能源等領域，研究方向與深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相吻合。
在大力發(fā)展新型研發(fā)機構方面，深圳圍繞科研體制機制改革，以市場化發(fā)展為導向，在基因組學、超材料、智能機器人、大數(shù)據(jù)、石墨烯等領域建設93家集基礎性研究、應用技術開發(fā)和產(chǎn)業(yè)項目孵化于一體的新型研發(fā)機構，在海外創(chuàng)新型人才集聚的區(qū)域設立了7個創(chuàng)新中心。目前，已建成各類創(chuàng)新載體1617個。
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