文/張曉威 圖/雷虎

5年來(lái)，神華寧煤集團(tuán)工會(huì)以“書(shū)香神寧博學(xué)篤行”讀書(shū)主題活動(dòng)為著力點(diǎn)，以文化人的教育理念，強(qiáng)化全員閱讀活動(dòng)深入推進(jìn)。每年初由集團(tuán)工會(huì)制定下發(fā)規(guī)定內(nèi)容的讀書(shū)學(xué)習(xí)安排、競(jìng)賽主題以及評(píng)比表彰的項(xiàng)目，各基層工會(huì)制定有針對(duì)性和實(shí)用性的學(xué)習(xí)方案，車間工會(huì)制定保證學(xué)習(xí)的計(jì)劃與措施，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、考核的機(jī)制，推動(dòng)了全員閱讀活動(dòng)深入開(kāi)展。將愛(ài)好學(xué)習(xí)、崇尚讀書(shū)的“創(chuàng)爭(zhēng)提技”活動(dòng)列為集團(tuán)職工讀書(shū)興企的一項(xiàng)主題競(jìng)賽活動(dòng)已連續(xù)開(kāi)展了3年。一項(xiàng)項(xiàng)別具匠心的讀書(shū)活動(dòng)，成為職工思想交流、學(xué)習(xí)提升、靈魂碰撞的“心靈驛站”和“加油站”。

搭建素質(zhì)平臺(tái)，筑牢精神家園。按照有固定場(chǎng)所、有制度上墻、有電教設(shè)備、有專人管理和全員參與讀書(shū)的“四有一全”模式，在各基層單位籌建或改建電子閱覽室和職工書(shū)屋35個(gè)，其中，全國(guó)級(jí)職工書(shū)屋3個(gè)，自治區(qū)級(jí)職工書(shū)屋19個(gè)。每年投入一定的資金為基層購(gòu)置圖書(shū)，更新職工書(shū)屋設(shè)施和書(shū)籍。目前，二級(jí)單位職工書(shū)屋藏書(shū)量達(dá)358010冊(cè)，車間工會(huì)讀書(shū)角577個(gè)，圖書(shū)量達(dá)十萬(wàn)余冊(cè)，在車間、職工公寓等職工流動(dòng)稠密的地方，設(shè)立職工圖書(shū)角598個(gè)，各類書(shū)刊41653冊(cè)。創(chuàng)新職工書(shū)屋管理模式，實(shí)行全天候開(kāi)放，簡(jiǎn)化圖書(shū)借閱程序，取消圖書(shū)丟失、損壞賠償?shù)囊?guī)定，為職工閱讀學(xué)習(xí)提供了堅(jiān)實(shí)保障。

讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)，豐富道德教育內(nèi)涵。集合企業(yè)宣傳輿論資源，深入開(kāi)展以忠誠(chéng)企業(yè)、敬業(yè)愛(ài)崗、拼搏奉獻(xiàn)為核心的讀書(shū)教育活動(dòng)，組織舉辦了“書(shū)香神寧·博學(xué)篤行”讀書(shū)沙龍活動(dòng)、開(kāi)展了“踐行社會(huì)主義是干出來(lái)的”讀書(shū)演講比賽，組織了“閱讀點(diǎn)亮智慧人生”專題講座等系列活動(dòng)，鼓舞和感動(dòng)了干部職工，進(jìn)一步提振了士氣。集團(tuán)公司已連續(xù)5年獎(jiǎng)勵(lì)了500名讀書(shū)之星、50個(gè)書(shū)香班組，36個(gè)讀書(shū)先進(jìn)單位。靈新煤礦開(kāi)展的“礦區(qū)溢滿書(shū)香，閱讀點(diǎn)亮智慧人生”主題系列活動(dòng)，激發(fā)了職工的閱讀熱情，綜采一隊(duì)創(chuàng)辦的“孔子學(xué)堂”，繼承孔子的儒家思想教育和著名科學(xué)家的思想啟迪，促使職工更好成長(zhǎng)成才。汝箕溝無(wú)煙煤分公司的“讀書(shū)、自學(xué)、訪談”主題活動(dòng)用正能量讀物引領(lǐng)職工積極進(jìn)取，用制度引領(lǐng)全員讀書(shū)的自覺(jué)性，用大家談、大家說(shuō)、大家議的讀書(shū)訪談平臺(tái)挖掘蘊(yùn)藏在職工心中深厚的道德理念和公德意識(shí)。創(chuàng)辦了3年的《山杏花》刊物不僅分享了好的讀書(shū)心得體會(huì)，還刊登了職工的詩(shī)歌、散文、小說(shuō)等原創(chuàng)作品，讓越來(lái)越多的職工感受到了讀書(shū)寫作的樂(lè)趣。甲醇分公司開(kāi)展的“我與好書(shū)同行”“中華經(jīng)典詩(shī)詞”誦讀比賽，定期或不定期組織職工及家屬子女一同參與，同時(shí)以推行班組書(shū)友會(huì)、親子書(shū)友會(huì)、女工書(shū)友會(huì)的形式，營(yíng)造良好的家庭讀書(shū)氛圍，提高職工及家庭成員讀書(shū)品味，使閱讀真正成為職工的自覺(jué)行動(dòng)和生活需要。讀書(shū)不僅成為職工推動(dòng)企業(yè)安全、高效發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)動(dòng)力，還成為提升職工素質(zhì)的“人才搖籃”孵化器。煤制油示范項(xiàng)目產(chǎn)油成功，“中國(guó)制造”智造“超級(jí)工程”的誕生，在神寧人一度吃盡苦頭的過(guò)程里不斷探索、研究、研讀，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)反復(fù)試驗(yàn)，終于打破了國(guó)外發(fā)展大型煤化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)的壟斷。

示范引領(lǐng)，打造職工文化建設(shè)品牌。2018年，為積極打造具有神寧特色的“書(shū)香神寧·博學(xué)篤行”讀書(shū)活動(dòng)品牌化，集團(tuán)工會(huì)積極完善職工書(shū)屋建設(shè)體系，構(gòu)建特色化職工閱讀場(chǎng)景，即“企業(yè)建職工書(shū)屋、車間建工匠書(shū)架、班組建班組書(shū)架、創(chuàng)新工作室建創(chuàng)新書(shū)角”四級(jí)特色職工書(shū)屋體系，同時(shí)要求各基層單位在年底相繼完成職工讀書(shū)協(xié)會(huì)和職工演講協(xié)會(huì)的換屆工作，并明確給予經(jīng)費(fèi)支持，各讀書(shū)協(xié)會(huì)結(jié)合實(shí)際堅(jiān)持保障職工精神文化權(quán)益與提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合，引導(dǎo)廣大職工刻苦學(xué)習(xí)、廣覽多讀、精研技藝、成長(zhǎng)成才，讓越來(lái)越多的普通職工通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)自覺(jué)成為勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的傳承者、踐行者、詮釋者。

打造“書(shū)香神寧·博學(xué)篤行”活動(dòng)品牌，不僅有制度規(guī)范，有陣地保障，更是有著深厚的文化底蘊(yùn)和熏陶，才使得職工讀書(shū)活動(dòng)無(wú)死角，為形成具有神寧特色的職工文化建設(shè)活動(dòng)品牌化抹上了濃厚的一筆。