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        一切為安全開道
        ——川煤廣能集團瓦斯發(fā)電公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)4100天

        2018-07-20 09:15:08賀全明唐蘇燕楊華平
        當(dāng)代礦工 2018年7期
        關(guān)鍵詞:違章瓦斯工資

        文/賀全明 唐蘇燕 楊華平

        瓦斯不僅是煤礦安全生產(chǎn)的頭號殺手,其大量排放也是導(dǎo)致溫室效應(yīng)的主要原因,其溫室效應(yīng)為二氧化碳的21倍。川煤廣能集團瓦斯發(fā)電公司10年來先后建成低濃度瓦斯發(fā)電機組19臺,總裝機容量達到11000千瓦,累計利用瓦斯純量約2億立方米。昔日的煤礦安全“殺手”已被“變廢為寶”。

        瓦斯發(fā)電公司從2007年首臺瓦斯發(fā)電機組發(fā)電以來,堅持“一切為安全開道”的理念,以推進本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)為目標,建立安全生產(chǎn)長效機制,安全生產(chǎn)管理水平得到全面提升。截至3月26日,該公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)4100天,各項安全生產(chǎn)技術(shù)指標達到創(chuàng)建公司以來最好水平。

        樹立安全理念,筑牢思想防線

        瓦斯發(fā)電公司始終堅持“一切為安全開道”的理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,先后組織500余名員工分批到相關(guān)單位進行參觀學(xué)習(xí),將好的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗應(yīng)用到日常工作中,同時將廣能公司每期編印的安全小故事——《警醒》發(fā)放到廣大干部員工手中,用身邊的事故案例對廣大員工進行教育。此外,他們還充分利用班前會、安全工作會,對各類安全文件及會議精神進行傳達,使企業(yè)的安全生產(chǎn)理念深入員工心中、嵌入到日常工作中。

        該公司要求廣大員工要時刻緊繃安全生產(chǎn)弦,克服麻痹大意的思想,在日常運行維護工作中,必須嚴格按照《瓦斯發(fā)電安全生產(chǎn)管理辦法》執(zhí)行,狠反“三違”,堅決筑牢員工安全思想防線。

        規(guī)范安全行為,杜絕違章現(xiàn)象

        瓦斯發(fā)電公司所管轄的站點分散,各電站之間相距數(shù)十公里,給安全管理工作增加了難度。為切實抓好現(xiàn)場安全生產(chǎn),該公司每年初組織員工集中進行一次安全知識培訓(xùn)及考試,并對考試成績前三名員工的當(dāng)年安全工資上浮10%,成績不合格員工的當(dāng)年安全工資扣減10%,充分調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性。對新進和轉(zhuǎn)崗員工進行“三級教育”,定期開展“手指口述”“安全知識競賽”等活動,年培訓(xùn)員工約150人次。同時開展“黨員身邊無事故”“爭當(dāng)安全標兵”等活動,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,并對評選的安全標兵進行獎勵,有效規(guī)范了員工的安全行為。

        牢固樹立“事故可防可控、違章可治”的安全思想。該公司始終以鐵的手腕狠反“三違”,對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的“三違”現(xiàn)象,將扣除違章人員當(dāng)月全部安全工資,并扣減該站站長當(dāng)月安全工資的50%、安全值班長當(dāng)月安全工資的40%、員工當(dāng)月安全工資的20%,通過堅持“重獎重罰”和“四不放過”原則追查處理違章行為,杜絕了員工違章現(xiàn)象的發(fā)生。

        創(chuàng)新制度管理,提升安全水平

        瓦斯發(fā)電公司建立和完善《瓦斯發(fā)電安全生產(chǎn)管理制度》《瓦斯發(fā)電事故救援應(yīng)急預(yù)案》《安全生產(chǎn)崗位職責(zé)》《設(shè)備操作規(guī)程》等制度,確保現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的開展有章可循、有規(guī)有依。該公司采取“一崗雙責(zé)、責(zé)任到人”原則,嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部分工負責(zé)制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制,加大對責(zé)任制落實的考核力度,通過與各辦公室負責(zé)人、各電站站長及員工層層簽訂安全目標責(zé)任書,將責(zé)任落實到每一個人、每一個崗位,強化安全責(zé)任主體,嚴格執(zhí)行隱患“五環(huán)六步”管理,加強隱患動態(tài)跟蹤、閉環(huán)管理,使隱患都得到妥善處理。

        該公司還充分發(fā)揮安全值班長、群安網(wǎng)、青安崗等群監(jiān)組織的安全監(jiān)督作用,通過對安全兼職人員進行履職能力考核,提高履職能力較強員工的補貼標準,對于履職能力較差的員工進行處罰或停職,大力提高安全協(xié)管效能,確保生產(chǎn)現(xiàn)場“零傷害、零事故、零違章”。

        安全生產(chǎn)工作永無止境,只有起點沒有終點。瓦斯發(fā)電公司將繼續(xù)秉承“以人為本、綠色環(huán)保”的發(fā)展理念,確保對煤礦抽采的瓦斯進行安全、高效的發(fā)電利用,減少瓦斯外排對環(huán)境造成的污染,并利用更高效的發(fā)電工藝和更安全的技術(shù)手段,努力將每一立方米瓦斯轉(zhuǎn)化成綠色的清潔能源,讓安全伴隨著企業(yè)發(fā)展的每一天。

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