周林慧

企業(yè)在其發(fā)展運(yùn)營(yíng)中，需要重視財(cái)務(wù)管理水平的提升，將會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心，全面提升企業(yè)的會(huì)計(jì)工作效率。本文從會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約入手，接著闡述了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，最后總結(jié)了全文，旨在為發(fā)揮會(huì)計(jì)作用提供有效參考意見(jiàn)。

會(huì)計(jì)工作在其發(fā)展中，是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管理的基礎(chǔ)上形成，本身存在著一定的制約關(guān)系，同時(shí)又是相互促進(jìn)。從實(shí)際情況而言，由于會(huì)計(jì)信息誠(chéng)信度的缺失，導(dǎo)致很多的虛假會(huì)計(jì)信息涌現(xiàn)。

1會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約

1.1缺乏完善的會(huì)計(jì)管理體制

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，會(huì)計(jì)管理制度的缺失對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了較大的影響，由于缺乏完善的會(huì)計(jì)管理制度，制約著會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。第一，會(huì)計(jì)人員問(wèn)題，依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，大部分的企業(yè)與單位中會(huì)計(jì)人員的合格率較低，受到編制、臨時(shí)工作的影響，難以聘用專業(yè)人才。第二，會(huì)計(jì)人員在工作開(kāi)展中，一般會(huì)依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，在工作開(kāi)展中被動(dòng)性現(xiàn)象普遍存在，使得法律制度不完善，嚴(yán)重影響著會(huì)計(jì)工作開(kāi)展質(zhì)量與效率。第三，會(huì)計(jì)人員考核工作，雖說(shuō)國(guó)家制定了相關(guān)法律法規(guī)，明確了其考核規(guī)定，但由于無(wú)法有效解決其隸屬關(guān)系，一切決定均是由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定。

1.2假賬行為普遍存在

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，近幾年，會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象較為嚴(yán)重，導(dǎo)致各類假賬現(xiàn)象普遍存在，嚴(yán)重影響著國(guó)家的稅收問(wèn)題。導(dǎo)致這一現(xiàn)象出現(xiàn)的主要因素在于，會(huì)計(jì)行業(yè)工作人員的道德缺失。就企業(yè)假賬行為，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著較大的影響。針對(duì)這類情況，會(huì)計(jì)工作人員需要采取有效措施，實(shí)現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的提升，明確自身的本職工作，堅(jiān)守崗位。以企業(yè)的核心利益為目標(biāo)，全面落實(shí)會(huì)計(jì)工作，以此推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

近幾年，社會(huì)經(jīng)濟(jì)、管理經(jīng)濟(jì)也逐漸朝著現(xiàn)代化方向發(fā)展，由于一些全新職能的涌現(xiàn)，使得會(huì)計(jì)職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變。一般情況下，會(huì)計(jì)職能核算、監(jiān)督職能，還可以開(kāi)展經(jīng)濟(jì)情況預(yù)測(cè)、經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測(cè)等。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求也隨之增加，包括事前、事中、事后核算工作。其中事前核算主要是開(kāi)展經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)，積極參與各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策。事中核算指的是在執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中，采取核算+監(jiān)督相結(jié)合的形式，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)活動(dòng)控制，依據(jù)目標(biāo)發(fā)展，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視。在實(shí)際工作開(kāi)展中，要求領(lǐng)導(dǎo)人不僅需要具備完善的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還需要掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí)，包括：法律、財(cái)務(wù)制度、核算等。在當(dāng)前時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)正在開(kāi)始轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)提升有著十分重要的意義，只有全面落實(shí)日常工作，才能夠充分將會(huì)計(jì)工作職能發(fā)揮出來(lái)，以此推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，會(huì)計(jì)核算占據(jù)著十分重要的地位，只有采取專業(yè)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)性基礎(chǔ)的分類、匯總，結(jié)合相關(guān)資料，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)戰(zhàn)略分析中的作用主要包括：第一，戰(zhàn)略成本管理，在企業(yè)的發(fā)展中低成本戰(zhàn)略屬于企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要手段，只有強(qiáng)化成本管理，才能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)效率的提升，發(fā)揮出會(huì)計(jì)工作的作用，以此推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。第二，制定戰(zhàn)略目標(biāo)，在面對(duì)金融危機(jī)過(guò)程中，企業(yè)需要放慢市場(chǎng)的開(kāi)拓腳步，集中與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)烈攻擊，使得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇。在這類情況下，戰(zhàn)略目標(biāo)的制定十分重要，只有落實(shí)其戰(zhàn)略目標(biāo)，才能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

3提升會(huì)計(jì)工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

3.1促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化

為了推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，企業(yè)需要采取有效手段，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的信息化。第一，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，由于會(huì)計(jì)信息化的服務(wù)對(duì)象為社會(huì)經(jīng)濟(jì)，其目的是為了提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平，在其應(yīng)用中需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升。第二，建設(shè)會(huì)計(jì)信息化，全面分析企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，確保財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)信息三方面的一體化。第三，構(gòu)建完善的信息管理制度體系，結(jié)合實(shí)際情況制定審查體系，保障信息安全。在審核制度的控制下，避免虛假信息的產(chǎn)生，需要從本質(zhì)上解決財(cái)務(wù)信息誤差問(wèn)題。

3.2落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督

企業(yè)在其發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需要認(rèn)真檢查、審核會(huì)計(jì)管理制度，完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度，全面確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有序開(kāi)展。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作本身屬于一種手段，其目的是為了解決財(cái)務(wù)管理中的缺陷與問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。企業(yè)在會(huì)計(jì)工作開(kāi)展中，需要發(fā)揮自身的作用，掌握支出、收入指標(biāo)的執(zhí)行情況，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效監(jiān)督。

3.3強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)

就以往會(huì)計(jì)工作而言，一般采取的是紙質(zhì)形式，無(wú)法確保其信息量，只有確保會(huì)計(jì)工作信息化，才能夠有效解決傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中的問(wèn)題。會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)為人，只有實(shí)現(xiàn)工作人員專業(yè)技能的提升，才可以構(gòu)建專業(yè)化的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。通過(guò)定期開(kāi)展培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能、綜合素質(zhì)的提升，全面提升會(huì)計(jì)工作效率。在新形勢(shì)背景下，會(huì)計(jì)人員必須要不斷提升財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)，充分掌握信息化技術(shù)，采取信息化工具解決財(cái)務(wù)管理中的各類問(wèn)題，確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效落實(shí)。

3.4建設(shè)會(huì)計(jì)理論體系

基于我國(guó)復(fù)雜的國(guó)情，大部分企業(yè)在建設(shè)會(huì)計(jì)理論的過(guò)程中未能沒(méi)有從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中脫離出來(lái)，進(jìn)而難以以獨(dú)立的系統(tǒng)開(kāi)展各項(xiàng)工作。政府部門(mén)需要結(jié)合我國(guó)當(dāng)前的國(guó)情，站在未來(lái)發(fā)展角度上，逐步建設(shè)一套完整的會(huì)計(jì)理論理論體系，以此推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)理論之間的差異性也逐漸凸顯出來(lái)，企業(yè)只有加快會(huì)計(jì)學(xué)科的建設(shè)，加強(qiáng)兩者差異性的協(xié)調(diào)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)理論之間的合作，才能夠全面發(fā)揮出會(huì)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的作用與意義。

綜上所述，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)還面臨著很大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)水平的提升，就必須要基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上，建設(shè)信息化會(huì)計(jì)系統(tǒng)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)的全面發(fā)展。