楊新生 張竹菊

（山東致源會計師事務所有限公司，山東 濟南 250014）

財務分析作為中小企業(yè)財務管理活動中的重要組成部分，通過對企業(yè)經(jīng)營活動的總結與分析，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定與調整提供著重要的參考依據(jù)。為了進一步提升中小企業(yè)的經(jīng)營水平，促進企業(yè)健康穩(wěn)定運行，必須加強對企業(yè)財務分析報告的剖析，提升準確度與科學性?；诖?，本文針對中小企業(yè)財務分析報告相關問題展開詳細探討。

一、中小企業(yè)財務分析報告概述

（一）財務分析報告的內容

財務分析作為一項重要的財務管理工具，是對企業(yè)財務狀況、變更情況與經(jīng)營成果的重要反映。財務分析報告將大量報表數(shù)據(jù)轉變?yōu)閷ζ髽I(yè)發(fā)展決策有參考價值的信息，能夠客觀反映出企業(yè)在運行期間存在的問題，并對今后的發(fā)展方向做出預測，為企業(yè)經(jīng)營管理工作提供著重要的參考依據(jù)。

就中小企業(yè)的財務報告而言，由審計報告、會計報表及會計報表附注組成。其中審計報告由注冊會計師依據(jù)獨立審計準則要求對被審計單位的財務報告情況發(fā)表客觀意見；會計報表是對企業(yè)經(jīng)營情況的集中反應，包括資產(chǎn)負債情況、利潤情況及現(xiàn)金流量情況等；會計報表附注則是對會計報表的重要補充，細化會計報表中披露欠詳細的內容，為報表使用者提供進一步解釋。

（二）財務分析的主要方法

對于中小企業(yè)而言，采用的主要財務分析方法包括因素分析法與比較分析法。其中因素分析法對相關指標與其影響因素的關系進行分析，從數(shù)量上對各因素的影響效果加以確定，主要方法包括定基替代法、連環(huán)替代法、指標分析法與差額分析法。比較分析法則是針對兩個或多個相關數(shù)據(jù)進行對比與分析，進一步明確其差異與存在的矛盾。從某種角度而言，比較是最基本的方法，離開比較，分析就無法繼續(xù)下去。要想保證分析效果，就必須保證比較對象的有效性與明確性，一般而言，比較對象主要有同類平均數(shù)、計劃預算與歷史數(shù)據(jù)等。

二、中小企業(yè)財務分析存在的問題

（一）對財務分析缺乏足夠的重視

當前，許多中小企業(yè)在運行中，過分重視生產(chǎn)經(jīng)營，將關注重點放在經(jīng)營效益的提升上，而對財務分析工作產(chǎn)生忽略。從形式上來看，中小企業(yè)財務分析并非單純指簡單的會計核算，它需要對企業(yè)經(jīng)營狀況加以剖析，在各部門的協(xié)調與合作下對經(jīng)營管理問題進行全面分析。從管理層面來看，財務部門對企業(yè)財務分析的具體要求與工作目的欠明確，分析結果局限性強，難以產(chǎn)生有效額參考價值。另外，因領導層對財務分析的忽視，導致財務分析工作人員的工作熱情受到影響，進一步影響財務分析的準確性與科學性。

（二）財務分析結果與現(xiàn)實情況不相符

對于中小企業(yè)而言，財務分析是根據(jù)財務數(shù)據(jù)的變化情況分析企業(yè)經(jīng)營問題，并采取有效措施予以及時解決。但就當前現(xiàn)狀而言，許多企業(yè)在財務分析方面存在著分析結果與實際情況不相符的現(xiàn)象。財務分析結果不具參考性與真實性，沒有面向市場，缺少變化與預測，前瞻性遠遠不夠，導致財務分析無法充分發(fā)揮其對企業(yè)經(jīng)營的參考作用，不僅導致人力資源與企業(yè)財力的浪費，而且影響財務人員創(chuàng)造性的有效發(fā)揮。

（三）財務分析人員專業(yè)素質不高

現(xiàn)如今，經(jīng)濟全球化趨勢不斷加快，網(wǎng)絡信息化程度日益加深，這就要求中小企業(yè)的財務分析工作要面向新的發(fā)展形勢，實施信息化管理。但是，就當前現(xiàn)狀而言，部分財務分析人員在專業(yè)分析能力與信息化應用水平方面還存在許多欠缺，無法靈活運用信息化管理手段，導致財務分析工作的滯后性。另外，部分財務管理人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，為獲取更多的個人利益，存在造假賬、挪用公款等違法亂紀行為，不僅影響企業(yè)財務工作的良好風氣，而且導致企業(yè)利益受到損失。

三、中小企業(yè)財務分析的有效對策

（一）正確認識企業(yè)財務分析的重要性

作為企業(yè)領導層，其思想、言行對企業(yè)廣大職工產(chǎn)生著直接的影響，因此領導應做好自身的帶頭示范作用，對企業(yè)財務分析工作引起足夠的重視，使財務分析工作人員認清自身工作價值，以身作則。同時，企業(yè)各部門加強對財務分析工作的支持，協(xié)助財務分析人員對企業(yè)經(jīng)營情況與業(yè)務流程全面了解與準確把握，并向其提供業(yè)務培訓機會。作為財務分析人員，應嚴格遵守企業(yè)內部財務管理制度，不斷學習，積極探索先進的工作方法，提升財務分析質量，進而為企業(yè)提供科學準確的財務分析報告，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供科學依據(jù)。

（二）提升財務分析質量

第一，強化企業(yè)內控制度的建設力度，用制度對人的行為產(chǎn)生約束，以此避免財務信息的欺騙性與片面性，提升科學性。

第二，加強財務數(shù)據(jù)監(jiān)督與管理，保證信息數(shù)據(jù)的真實性與時效性。及時有效的財務信息能為企業(yè)帶來發(fā)展效益，滯后的信息則毫無價值可言。因此，財務分析人員必須強化自身對感應市場環(huán)境變化的敏銳度，并能迅速做出反應。

第三，保證財務分析數(shù)據(jù)的完整性。在財務分析工作中，應注意信息的完整性，在收集企業(yè)內部信息的同時，掌握行業(yè)動態(tài)信息，以明確自身企業(yè)在行業(yè)中所處位置，進而為企業(yè)進一步發(fā)展提供參考。

（三）提升財務分析人員的綜合素質

第一，專業(yè)能力方面。企業(yè)應積極聘用專業(yè)能力強、業(yè)務水平高的財務人員，并加強專業(yè)培訓，拓展知識面，對會計財務、金融、管理及審計等專業(yè)知識全面掌握，并實行定期考核。

第二，職業(yè)素養(yǎng)方面。建立健全企業(yè)內部獎懲機制，對違規(guī)作假行為予以嚴懲，對財務分析人員的工作行為加以規(guī)范，加強職業(yè)道德教育，進而提升其職業(yè)素養(yǎng)。

四、結語

現(xiàn)如今，資本市場發(fā)展迅速，經(jīng)濟全球化進程日益加快，中小企業(yè)在發(fā)展運行中面臨著越來越復雜的經(jīng)濟形勢，且市場競爭日益激烈，為中小企業(yè)的發(fā)展帶來巨大挑戰(zhàn)。在中小企業(yè)的運行中，財務分析作為財務管理工作的重要部分，是對企業(yè)經(jīng)營活動的總結，也是財務人員參與到企業(yè)經(jīng)營管理工作中的重要方式。本文針對當前財務分析工作存在的問題，提出了相應的解決對策，以期改進當前中小企業(yè)財務分析現(xiàn)狀，促進中小企業(yè)的健康發(fā)展。