去年9月，中共中央、國務院印發(fā)《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境 弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神 更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，《意見》認為，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用，對深化供給側結構性改革、激發(fā)市場活力、實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義?！兑庖姟酚谩叭齻€弘揚”闡述了企業(yè)家精神的核心內(nèi)涵：弘揚企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀守法艱苦奮斗的精神，弘揚企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展專注品質追求卓越的精神，弘揚企業(yè)家履行責任敢于擔當服務社會的精神。2018年3月全國“兩會”，李克強總理在政府工作報告中提出，激發(fā)和保護企業(yè)家精神；國有企業(yè)要通過改革創(chuàng)新，走在高質量發(fā)展前列。國有企業(yè)是市場經(jīng)濟的排頭兵，國企領導肩負著黨和國家賦予的責任和使命，更應該有所作為，率先踐行企業(yè)家精神。

有夢想，樹立敢為的大志。習總書記多次強調(diào)“不忘初心”，初心是企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的夢想所在，是當初為何出發(fā)的責任感和使命感，也是引領企業(yè)砥礪前行的力量源泉。堅持夢想、不忘初心，首先要堅定崇高的理想信念。國有企業(yè)家要深入學習中央政策和治國理政的新思路、新戰(zhàn)略，通過理論學習把握國家宏觀經(jīng)濟形勢，通過深入業(yè)務一線掌握微觀經(jīng)濟運行脈搏，通過優(yōu)化知識結構、拓展眼界視野，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。其次要理順企業(yè)發(fā)展的思路?！安恢\萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”，國有企業(yè)家要從“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”“深化國企改革”的戰(zhàn)略高度謀劃全局，在紛繁復雜的形勢下堅持科學的指導思想和正確的前進方向，尋求適合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營模式、轉型路徑等，更好地應對供給側結構性改革中的市場出清。

有擔當，爭當有為的模范。十九大提出構建新時代中國特色社會主義，中央經(jīng)濟工作會議指出打響精準扶貧最后攻堅戰(zhàn)，改革發(fā)展的根本邏輯，最終指向是人與自然、人與社會、人與技術進步之間的和諧共存，這對國企履責擔當提出了更高的要求。首先，國有企業(yè)家必須心存家國情懷，自覺將企業(yè)發(fā)展與國家命運相結合，把企業(yè)理想、個人理想融入到中華民族復興的偉大實踐。其次，國有企業(yè)家必須履行社會責任。全國已有浙江、青海、上海等五個省份出臺推進企業(yè)社會責任的文件和要求，政府引導企業(yè)履行社會責任成為政府工作中的一大亮點。國有企業(yè)家發(fā)揮履責擔當，一要對企業(yè)、自己負責，致力于提供安全可靠的產(chǎn)品和優(yōu)質高端的服務，創(chuàng)造就業(yè)崗位，貢獻財政稅收；二要對行業(yè)負責，致力于在產(chǎn)品研發(fā)、技術推廣、商業(yè)模式創(chuàng)新、生產(chǎn)方式綠色化上有所作為，引導行業(yè)可持續(xù)發(fā)展；三要對整個社會負責，在創(chuàng)造社會財富的同時關注公益事業(yè)，回饋社會、建設國家，為社會發(fā)展注入源源不斷的正能量。

有變化，提升善為的本領。科技發(fā)展和行業(yè)變革日新月異，不能適應變化、勇于創(chuàng)新的企業(yè)必然會被市場所淘汰。著名經(jīng)濟學家熊彼特的創(chuàng)新理論認為，創(chuàng)新的主體是“企業(yè)家”。國有企業(yè)家必須發(fā)揮主觀能動性，識變、應變、求變，積極應對各種挑戰(zhàn)、才能推動國企不斷發(fā)展壯大。

一要秉承創(chuàng)新發(fā)展理念。華為在全球有26個能力中心，將營業(yè)收入的30%投入研發(fā)；海爾在全球建立了10大研發(fā)中心，將用戶參與到創(chuàng)新的全流程中，致力于成為用戶認可的行業(yè)創(chuàng)新標桿。華為和海爾的成功，離不開企業(yè)掌舵人對創(chuàng)新的重視與投入。新的時代背景下，企業(yè)要生產(chǎn)新產(chǎn)品、研發(fā)新技術、開辟新市場，企業(yè)家必須成為創(chuàng)新發(fā)展的先行者和創(chuàng)新氛圍的營造者。二要堅持全方位推動創(chuàng)新。僅依靠單一的產(chǎn)品和服務創(chuàng)新，無法形成企業(yè)的核心競爭力，必須統(tǒng)籌推動技術、商業(yè)模式、管理機制和品牌創(chuàng)新，促進企業(yè)綜合實力全方位提升。蘋果公司利用iTunes將硬件、軟件和服務融為一體，開創(chuàng)了全新的商業(yè)模式，其間設計人員、營銷人員、企業(yè)文化和創(chuàng)新制度等要素缺一不可，相互影響和轉化，最終形成了推動蘋果創(chuàng)新的原動力；中國航天科工集團將技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和管理創(chuàng)新作為總抓手，編制了《創(chuàng)新文化手冊》，發(fā)布了《創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略報告》，多角度推動創(chuàng)新。三要激發(fā)企業(yè)全員創(chuàng)新合力。充分尊重和培育人才，鼓勵基層首創(chuàng)和創(chuàng)新常態(tài)化，完善創(chuàng)新激勵機制，使創(chuàng)新者得到應有榮譽和回報，最大限度激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

當前，中國經(jīng)濟正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動力的攻關期，企業(yè)家精神作為與勞動、土地、資本并列的四大生產(chǎn)要素之一，將在經(jīng)濟高質量發(fā)展中發(fā)揮不可替代的重要作用。國有企業(yè)家只有大力弘揚企業(yè)家精神，堅持做“有夢想、有擔當、有變化”的“關鍵少數(shù)”，才能推動國企發(fā)展不斷邁上新臺階。