胡明琦 張祖荻

（貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，貴州 凱里 556000）

一、“大智移云”背景下會(huì)計(jì)行業(yè)加速變革

從18世紀(jì)開始，人類社會(huì)迄今發(fā)生了四次重要的工業(yè)革命①：第一次工業(yè)革命由“珍妮紡織機(jī)②”揭開序幕，瓦特的“蒸汽機(jī)”成為標(biāo)志，將人類社會(huì)帶入了“蒸汽時(shí)代”。十九世紀(jì)70年代，德國(guó)人西門子制成發(fā)電機(jī)，內(nèi)燃機(jī)出現(xiàn)催生石油化工產(chǎn)業(yè)，將人類社會(huì)帶入以“電氣化”為標(biāo)志的第二次工業(yè)革命。20世紀(jì)四五十年代以來，人類社會(huì)在航天③、計(jì)算機(jī)④、原子能⑤等領(lǐng)域不斷突破，標(biāo)志著繼“蒸汽技術(shù)革命”和“電氣技術(shù)革命”之后，人類社會(huì)邁入了以“自動(dòng)化”為主導(dǎo)的第三次工業(yè)革命。而現(xiàn)在，我們可能正在經(jīng)歷著第四次工業(yè)革命的早期階段⑥，它將顯著提高我們的生活質(zhì)量，改變我們的生活方式，而驅(qū)動(dòng)這一切發(fā)生的就是“大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算”等強(qiáng)大的技術(shù)手段。

會(huì)計(jì)行業(yè)也經(jīng)歷了三次重大革命。第一次革命要追溯到1494年，盧卡·帕喬利在著作《算術(shù)、幾何、比與比例》中提出了復(fù)式記賬法，復(fù)式記賬法是世界會(huì)計(jì)理論研究之起點(diǎn)，也是近代經(jīng)濟(jì)理論研究方面的一個(gè)重要突破。第二次革命始于20世紀(jì)80年代，計(jì)算機(jī)幫助財(cái)務(wù)部門加快了計(jì)算速度，擴(kuò)大了存儲(chǔ)能力，減輕了財(cái)務(wù)人員核算工作量，我們稱此階段為會(huì)計(jì)電算化階段。第三次革命是以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的“財(cái)務(wù)共享”服務(wù)的誕生，催生出兩種新型財(cái)務(wù)處理方式，一種是大型企業(yè)建立“財(cái)務(wù)共享中心”集中處理全球業(yè)務(wù)，節(jié)省了人工成本，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的匯集；另一種是“會(huì)計(jì)工廠”，也就是經(jīng)過專業(yè)化分工和流水線協(xié)同改造的，建立標(biāo)準(zhǔn)化工作要求的規(guī)模化代理記賬企業(yè)。

目前，隨著人工智能的不斷發(fā)展，“財(cái)務(wù)機(jī)器人”頻頻亮相，預(yù)示著財(cái)務(wù)第四次變革的一只腳已經(jīng)邁入了入“智能財(cái)務(wù)”時(shí)代。

二、“大智移云”背景下會(huì)計(jì)從業(yè)人員的知識(shí)和能力要求

隨著智能財(cái)務(wù)時(shí)代的來臨，人工智能引入財(cái)務(wù)流程，未來會(huì)計(jì)從業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力要求將發(fā)生顛覆式的變化。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員相當(dāng)大比例的工作在未來都可以被不知疲倦，精度更高的財(cái)務(wù)機(jī)器人完成。想要在未來成為一名財(cái)務(wù)人員，首先要分析一下哪些工作是智能財(cái)務(wù)機(jī)器人目前可以做的，哪些是暫時(shí)不能做的，哪些是在將來也不能做的。我們先來看看兩位明星機(jī)器人他們都能干些什么吧：

第一位是德勤研發(fā)的財(cái)務(wù)機(jī)器人“小勤人”，它的設(shè)計(jì)初衷是把財(cái)務(wù)人員從重復(fù)的事務(wù)性工作（repetitive tasks）中解放出來，把更多的精力投入到為企業(yè)產(chǎn)生更多附加值的工作（value-add work）中去?！靶∏谌恕笨梢?4小時(shí)不間斷工作，對(duì)于規(guī)則性的基礎(chǔ)工作，完成的效率和精度都相當(dāng)驚人。

第二位是金蝶財(cái)務(wù)機(jī)器人“小K”，它可以完成的工作包括：一是智能審單，根據(jù)設(shè)定的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)則，進(jìn)行智能審單；在審單時(shí)，自動(dòng)管理預(yù)算，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的智能控制；審單時(shí)，智能關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的事前預(yù)算。二是智能記賬，根據(jù)憑證規(guī)則，智能生成各種憑證；根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則，智能記賬；根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則，智能進(jìn)行結(jié)賬。三是智能付款，根據(jù)企業(yè)的付款規(guī)則，智能付款；與銀行進(jìn)行智能對(duì)賬。四是智能報(bào)表，智能出具個(gè)體報(bào)表及合并報(bào)表；根據(jù)使用人員的需求，調(diào)用智能語音進(jìn)行報(bào)表分析。

通過以上的例實(shí)例，我們可以看出，財(cái)務(wù)人員過去專注的“收付款、開票審票、記賬報(bào)賬、出報(bào)表、算稅報(bào)稅”目前就能被冷冰冰的財(cái)務(wù)機(jī)器人代為完成，而職業(yè)道德和誠(chéng)信、職業(yè)操守也可以通過機(jī)器規(guī)則來更好的堅(jiān)守。

目前來說財(cái)務(wù)機(jī)器人暫時(shí)還無法做的事情主要集中在管理會(huì)計(jì)的相關(guān)工作，包括：全面預(yù)算管理、成本管理、績(jī)效管理、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，經(jīng)營(yíng)決策分析等。財(cái)務(wù)機(jī)器人將來也無法取代的工作包括企業(yè)的戰(zhàn)略和創(chuàng)新、公司治理、企業(yè)的價(jià)值管理、企業(yè)的資源管理、并購(gòu)和重組風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略性的成本和稅務(wù)管理等。

行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，戰(zhàn)略的遠(yuǎn)見、創(chuàng)新的未來、全局的格局、寬廣的視野等跨界知識(shí)能力也將成為必備。

三、“大智移云”背景下高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革路徑探索

2017年《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》根據(jù)2016屆大學(xué)畢業(yè)生(全國(guó)樣本為28.9萬)畢業(yè)半年后，以及2013屆大學(xué)畢業(yè)生(全國(guó)樣本約5萬)畢業(yè)三年后的調(diào)查問卷，已經(jīng)將會(huì)計(jì)電算化專業(yè)定為紅牌專業(yè)⑦。

從表面上看，高職會(huì)計(jì)專業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重，畢業(yè)生失業(yè)量較大，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較低是被亮紅牌的原因，但究其實(shí)質(zhì)，不難看出高職會(huì)計(jì)教育無論從辦學(xué)思路，辦學(xué)模式，培養(yǎng)目標(biāo)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于行業(yè)變革，這才是被亮紅牌的最根本的原因。因此我們需要直面會(huì)計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)出適應(yīng)行業(yè)變革需要的實(shí)用新型人才。在制定人才培養(yǎng)模式時(shí)應(yīng)該著重考慮以下六點(diǎn)：

一是，人才培養(yǎng)目標(biāo)發(fā)生變化。在“財(cái)務(wù)機(jī)器人”、“會(huì)計(jì)共享”等概念在行業(yè)中快速變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的今天，如果學(xué)校依然要把培養(yǎng)目標(biāo)定在“培養(yǎng)單打獨(dú)斗的會(huì)計(jì)手工業(yè)的傳統(tǒng)工藝大師”，教會(huì)學(xué)生傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，其實(shí)已經(jīng)落后于行業(yè)實(shí)踐了。培養(yǎng)目標(biāo)必須轉(zhuǎn)變到培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)上來，教會(huì)學(xué)生全面預(yù)算管理、成本管理、績(jī)效管理、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，經(jīng)營(yíng)決策分析等知識(shí)和技能。

二是，用更短的時(shí)間把財(cái)務(wù)基礎(chǔ)打牢。在會(huì)計(jì)行業(yè)快速變革的今天，財(cái)務(wù)運(yùn)行的形式正在發(fā)生較大的改變，這反而突出了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的重要性，“萬丈高樓平地起”，前文盡管論述過“票、賬、表、錢、稅”等相關(guān)知識(shí)已經(jīng)可以被財(cái)務(wù)機(jī)器人取代，但是如果連這些基本的知識(shí)都掌握不好，更何談財(cái)務(wù)決策，參與企業(yè)的戰(zhàn)略與創(chuàng)新？用更短的時(shí)間打牢財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，是為后續(xù)管理會(huì)計(jì)課程留出時(shí)間，但是課程如何設(shè)置，課時(shí)如何安排，采用何種教學(xué)方法和教學(xué)手段才能達(dá)到預(yù)期效果，是高職會(huì)計(jì)教育必須解決的課題。

三是，跨界知識(shí)和能力必須具備?！皹I(yè)財(cái)融合”的趨勢(shì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門將從以前的事后核算監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)和績(jī)效管理，這些導(dǎo)致在教學(xué)過程中除開專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，還必須讓學(xué)生掌握企業(yè)的行業(yè)知識(shí)、運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等跨界的知識(shí)和能力。

四是，具備財(cái)務(wù)共享經(jīng)歷。理論知識(shí)需要實(shí)踐鞏固和內(nèi)化，在畢業(yè)前能夠獲得會(huì)計(jì)工廠和財(cái)務(wù)共享中心的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)于學(xué)生而言是一份寶貴的財(cái)富，所以建設(shè)財(cái)務(wù)共享類的校內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供平臺(tái)是非常必要和重要的。

五是，應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思維和素質(zhì)，這樣才能在會(huì)計(jì)行業(yè)的大變革中接受變革，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，敢于創(chuàng)新。

注釋

①克勞斯·施瓦布.第四次工業(yè)革命：轉(zhuǎn)型的力量[M].中信出版社,2016(10)

②18世紀(jì)60年代，織布工詹姆士·哈格里夫斯發(fā)明了“珍妮機(jī)(Spinning Jenny)”的手搖紡紗機(jī)。

③1957年10月4日，蘇聯(lián)發(fā)射了人類歷史上第一顆人造地球衛(wèi)星。

④1946年2月14日，第一臺(tái)電子管計(jì)算機(jī)“ENIAC”(埃尼克)問世。

⑤1954年，蘇聯(lián)建成第一座原子能電站。

⑥克勞斯·施瓦布.第四次工業(yè)革命：轉(zhuǎn)型的力量[M].中信出版社,2016(10)。

⑦麥可思研究院.《2017年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》（就業(yè)藍(lán)皮書）[ol],2017。