李紅霞

（中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南省分公司，河南 鄭州 450000）

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的財(cái)務(wù)管理觀念也發(fā)生了改變，對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的基本狀況及規(guī)則的認(rèn)識(shí)也逐步增多。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作量明顯增大，所要解決的問(wèn)題也越來(lái)越多，對(duì)此企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須要緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，積極加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)同時(shí)也要提高自身的會(huì)計(jì)專業(yè)素養(yǎng)，更要在此基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化自身的財(cái)務(wù)意識(shí)。而企業(yè)管理層也要注重加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，以此來(lái)保證企業(yè)擁有足夠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才儲(chǔ)備。財(cái)務(wù)是企業(yè)的生存之本，所以各個(gè)企業(yè)必須要注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展，同時(shí)也要了解自身企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，并針對(duì)具體存在的問(wèn)題制定相應(yīng)的解決對(duì)策，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展。只有這樣企業(yè)才能更好的在社會(huì)上立足。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的現(xiàn)狀

就目前的發(fā)展來(lái)看，知識(shí)已經(jīng)完全引導(dǎo)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種新型經(jīng)濟(jì)，主要是以人的知識(shí)為主。在知識(shí)環(huán)境下，各種計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)有了不斷的完善，這就使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作也將發(fā)生重大改變，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所要面臨的問(wèn)題越來(lái)越多，知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)代理巨大的改變，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

（一）財(cái)務(wù)狀況比較復(fù)雜

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，知識(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)有著重要意義。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作既涉及到了經(jīng)濟(jì)內(nèi)容也設(shè)計(jì)到了知識(shí)內(nèi)容。根據(jù)當(dāng)前的情況來(lái)看，創(chuàng)新知識(shí)才是經(jīng)濟(jì)的核心，而人才是創(chuàng)新知識(shí)的基礎(chǔ)，知識(shí)在如今社會(huì)當(dāng)中已經(jīng)成為了一種生產(chǎn)力，而人才則成為一種生產(chǎn)要素，并且發(fā)揮著重要作用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，占有企業(yè)資產(chǎn)重要的地位的是無(wú)形資產(chǎn)，人才和知識(shí)就是這種無(wú)形資產(chǎn)，擁有它們的企業(yè)就擁有了成功。而企業(yè)的這種無(wú)形資產(chǎn)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)和壓力。就目的企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)看，會(huì)計(jì)不僅僅要處理有形資產(chǎn)同時(shí)還要處理好無(wú)形資產(chǎn)，這就要求企業(yè)必須要注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的創(chuàng)新，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅會(huì)用知識(shí)處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作，還要用知識(shí)處理財(cái)務(wù)中的無(wú)形資產(chǎn)。

（二）財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)能力較差

通常情況下會(huì)計(jì)的主要職能是核對(duì)財(cái)務(wù)賬目同時(shí)也對(duì)企業(yè)賬目進(jìn)行有效的監(jiān)督，而隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，會(huì)計(jì)的職能也隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)發(fā)生了巨大改變。隨著科學(xué)的不斷進(jìn)步，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)信息量日益龐大，且財(cái)務(wù)信息的傳播速度越來(lái)越快，這在一定程度上對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作造成了很大的沖擊。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須要利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)才能對(duì)現(xiàn)有的大量財(cái)務(wù)信息進(jìn)行核算與監(jiān)督，因?yàn)橛?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用使企業(yè)財(cái)務(wù)信息量變得巨大，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須要使用計(jì)算機(jī)才能滿足目前的財(cái)務(wù)變化。因此這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須要強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)能力，掌握有利于自身發(fā)展的會(huì)計(jì)技能，并且要能夠熟練的使用計(jì)算機(jī)來(lái)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

（三）財(cái)會(huì)人員工作方式落后

知識(shí)經(jīng)濟(jì)不僅給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)了挑戰(zhàn)，也給會(huì)計(jì)組織帶來(lái)了挑戰(zhàn)。在會(huì)計(jì)的管理組織中會(huì)涉及到許多的會(huì)計(jì)信息，對(duì)于這些信息的分析和處理要求財(cái)會(huì)人員必須要具備良好的業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新工作方式。但是從當(dāng)下的實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)財(cái)會(huì)人員工作方式傳統(tǒng)守舊，忽視了信息化軟件的應(yīng)用，還是以傳統(tǒng)的工作方式為主，這在很大程度上影響了工作效率，更不利于自身能力和素質(zhì)的提高。新時(shí)期對(duì)于會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，身為會(huì)計(jì)人員必須要注意這一點(diǎn)，創(chuàng)新工作理念，優(yōu)化工作模式。

（四）政策的變化給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推廣，世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)緊密的聯(lián)系在一起，給我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。由于經(jīng)濟(jì)正在走向全球化，這就使得各國(guó)的經(jīng)濟(jì)政策產(chǎn)生了碰撞，這種碰撞會(huì)導(dǎo)致各國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政策出現(xiàn)巨變，在很大程度上增大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，增大了破產(chǎn)的發(fā)生幾率。

二、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理策略

（一）優(yōu)化管理，強(qiáng)化內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理

企業(yè)管理者必須要充分的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，甚至將會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)的管理者要對(duì)現(xiàn)有的管理手段進(jìn)行不斷的更新與完善，以此來(lái)確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)跟的上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)企業(yè)要優(yōu)化現(xiàn)有的路徑和策略，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部的有效控制，并且要不斷提升控制效果。

（二）完善經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理制度，提升執(zhí)行力

一個(gè)良好的企業(yè)必須要有一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理制度，只有這樣才能確保企業(yè)的財(cái)務(wù)不會(huì)出現(xiàn)混亂問(wèn)題。因此企業(yè)必要對(duì)財(cái)務(wù)的管理制度加以重視，制度在實(shí)行中必須要確保所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠按照制度的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，保證員工的執(zhí)行力，端正其工作態(tài)度，不能只流行于形式。與此同時(shí)在財(cái)務(wù)部門(mén)要執(zhí)行互相監(jiān)督和互相舉報(bào)的措施，以此來(lái)確保所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都能按照制度進(jìn)行工作。除此之外還要對(duì)制度進(jìn)行不斷的完善與更新，這樣才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理制度的與時(shí)俱進(jìn)。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，提升財(cái)務(wù)管理能力

企業(yè)必須要擁有一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，其中對(duì)會(huì)計(jì)的要求必須要嚴(yán)格，尤其是在招聘時(shí)要對(duì)所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核，以此來(lái)確保會(huì)計(jì)人員具有極高的專業(yè)素養(yǎng)，以此來(lái)確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)擁有強(qiáng)大的會(huì)計(jì)管理團(tuán)隊(duì)。其次企業(yè)也要對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使現(xiàn)有的會(huì)計(jì)符合現(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理，這些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須要擁有一定的財(cái)務(wù)管理能力，這樣才能確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力得到有效的提升，同時(shí)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠更好的適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的財(cái)務(wù)管理。

綜上所述，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展下去首先要確保財(cái)務(wù)部門(mén)的絕對(duì)安全和穩(wěn)定。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要努力迎接嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，使自己的專業(yè)素養(yǎng)得到快速的提升，同時(shí)企業(yè)管理層也要注重定期對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，打造一支高素質(zhì)、高水平的專業(yè)財(cái)會(huì)隊(duì)伍，使其從根本上保證財(cái)會(huì)工作效率，有效避免企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。