蔡文麗

前言

在新時期下，審計工作在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要性越來越突出，審計工作不再是企業(yè)發(fā)展的阻礙，而成為了企業(yè)價值創(chuàng)造和價值發(fā)現(xiàn)重要的途徑。通過高質量的審計結果，能夠對企業(yè)的管理工作提出合理化的建議，為管理人員決策提供重要的參考，從而促進企業(yè)不斷地完善自身的經(jīng)營，不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟利益。企業(yè)審計質量的好壞需要依賴一定的評價標準，這就需要建立科學合理的評價體系，從而不斷地提高審計工作的效率。

一、影響企業(yè)審計質量的因素分析

1.環(huán)境的影響。審計環(huán)境對于企業(yè)審計質量具有比較大的影響，例如當企業(yè)內部能夠嚴格地執(zhí)行內部控制的要求，建立了相應的審計程序時企業(yè)的審計環(huán)境比較完善，對于審計質量具有比較積極的影響。當企業(yè)的管理人員不重視審計工作，對于審計工作不提供支持時，審計工作就難以開展，審計質量也比較堪憂。同時隨著企業(yè)治理法律的不斷完善，對于企業(yè)審計工作也提出了比較高的要求，這樣外部審計環(huán)境比較完善時，能夠促進企業(yè)審計質量的提高。審計環(huán)境對于審計質量具有比較大的影響，因此在進行審計評價的過程中，不僅需要分析審計工作本身，同時也應當考慮到企業(yè)審計環(huán)境的干擾和影響。審計環(huán)境構成了企業(yè)獨特的審計文化，例如企業(yè)的組織架構，日常的工作制度以及工作作風等，決定了審計工作的基本基調和內涵，從而影響到了審計的質量。

2.審計資源的多寡。對于審計工作來說，在審計的過程中能夠調動的資源越多，得到的支持越多，那么審計過程也就越順利，那么也就能夠更好地反映審計工作的實際情況，從而取得比較好的審計效果。對于企業(yè)審計工作來說，需要人力、財力以及信息等方面的支持。例如對于審計經(jīng)費來說，當經(jīng)費充沛時，那么審計過程中的自由度也就比較大，受到的外界限制也就比較少；當審計工作能夠得到管理階層的支持時，在審計的過程中的配合度也就越高，從而在審計過程中受到的阻礙也就相對比較少。人力資源也是比較重要的審計資源，審計人員的素質、年齡構成等也會影響到審計質量。審計工作人員是執(zhí)行審計計劃的主體，他們的能力、態(tài)度等都會影響到審計的質量，這就要求審計人員應當具有良好的職業(yè)道德，在審計的過程中善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于揭露問題。此外在審計的過程中，所接觸到的審計信息也會影響到審計質量，例如所接觸到的底稿、財務記錄是否完善、具體，是否能夠接觸到第一手的檔案和資料等。

3.審計程序、方式的影響。審計程序的制定和選擇，與會計師個人的專業(yè)能力等具有比較大的關系，如果審計程序存在紕漏和不足，也必然會導致審計風險的出現(xiàn)，最終會影響到審計的質量。對于審計質量來說，審計方式方法的選擇也會影響到審計結果。例如審計程序對于審計質量具有比較直接的影響，當審計的流程和程序比較科學、規(guī)范時，能夠確保程序上的正確性，從而能夠有效地減少審計中的風險。為了滿足審計質量評價體系的需要，應當根據(jù)審計的目標和內容，制定相應的審計計劃和審計的方法、策略等。在具體實施的過程中，還需要進行控制測試對內部控制進行評價，從而確定審計的重點，調整之前的審計方向和方式等。

二、企業(yè)審計質量評價體系的構建與完善方法

1.提高審計方法的可行性。在進行企業(yè)審計的過程中，要不斷地提高審計方法的科學性，這也是審計質量評價體系的重要組成部分。當審計程序難以得到執(zhí)行時，那么也就難以取得比較好的審計效果，審計方法脫離了實際，也就難以達到比較高的審計質量。例如在評價企業(yè)固定資產(chǎn)新舊的差異性時，常常用到有用系數(shù)，雖然該指標和方法具有一定的合理性，但是由于該指標沒有反映出資產(chǎn)在時間時的變化情況，導致對企業(yè)綜合能力做出不合理的判斷。在審計的過程中，選擇不同的折舊方法，所得到的資產(chǎn)凈值也存在著比較大的差異，從而對企業(yè)的發(fā)展做出錯誤的判斷。因此在審計方法的選擇過程中，要聯(lián)系企業(yè)的實際，具有比較強的實踐性，確保所得到的數(shù)據(jù)和指標是可以信賴的，最終能夠達到比較好的審計效果。此外信息時代的到來，也豐富了評價體系的內容，例如通過信息化聯(lián)網(wǎng)管理，實現(xiàn)審計信息的共享，對于實現(xiàn)對審計工作的監(jiān)督，從而最終提高審計質量具有重要的幫助。這就要求加強對審計方法的研究，不斷地探索新的審計方法，從而更好地挖掘數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的分析能力，提高審計方法的可行性。

2.動態(tài)評價。對于企業(yè)的發(fā)展來說，面臨的市場狀況是瞬息萬變的，因此在構建審計質量評價體系的過程中，應當堅持予以動態(tài)化評價，只有這樣才能更好地結合企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)，從而對企業(yè)做出客觀、科學而真實的評價。對于企業(yè)的經(jīng)營來說，在發(fā)展的過程中常常由于政策變化，企業(yè)目標的調整和保護等，最終帶來了戰(zhàn)略的變化。因此在進行企業(yè)審計質量評價體系建設的過程中，要隨著時間的變化、企業(yè)戰(zhàn)略的變化來進行動態(tài)的管理。企業(yè)審計質量評價體系的建設是一個不斷完善和調整的過程，企業(yè)面臨的外部環(huán)境變化以及企業(yè)內部環(huán)境的變化，都會對審計方法、審計程序以及審計的側重點提出新的要求。這就要求在企業(yè)審計質量評價體系建立的過程中，要不斷地關注內外環(huán)境的變化，加強審計方法的創(chuàng)新，從而不斷積累經(jīng)驗，建立科學化的審計評價體系，從而更好地促進和滿足企業(yè)的發(fā)展要求。

3.評價體系的一致性和統(tǒng)一性。在建立審計質量評價體系的過程中，要加強不同審計指標、審計結果的聯(lián)系，從而去評價體系的一致性和統(tǒng)一性。雖然審計評價體系處于動態(tài)變化的過程，但是在評價體系的建設過程中，應當突出企業(yè)本身的特色，更好地反映出企業(yè)的本質，能夠更好地反映企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。在評價體系中不僅要關注企業(yè)短期目標的實現(xiàn)情況，同時也要關注企業(yè)在長遠發(fā)展戰(zhàn)略中的資源投入等情況，從而準確地描述企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)。在審計質量評價體系構建的過程中，要圍繞企業(yè)的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略進行不斷的分解，從而確保評價目標的統(tǒng)一性，從而能夠更好地進行橫向比較和豎向比較，能夠更好地反映企業(yè)審計質量的狀態(tài)。

三、結束語

對于企業(yè)經(jīng)營來說，在發(fā)展的過程中常常面臨著各種風險的影響和威脅，這些風險的影響由于重要性不同，其結果也存在著比較大的差異。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)審計工作的綜合性越來越強，其角色也越來越豐富，這就對企業(yè)審計質量提出了比較高的要求。審計工作能夠起到監(jiān)督的作用，從而促進企業(yè)做好風險管理。在審計質量評價體系建設的過程中，要與時俱進，不斷地結合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷地完善評價體系內容和標準，從而真正地發(fā)揮審計工作的風險發(fā)現(xiàn)和價值創(chuàng)造的能力。

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