個(gè)稅新政的減稅大利好10月即將惠及每位市民，尤其低收入者減稅幅度遠(yuǎn)大于中高收入者。不過，近來網(wǎng)上熱議，明年起企業(yè)必須據(jù)實(shí)全額繳社保，部分企業(yè)員工反而可能被“減薪”，不少中小企業(yè)的員工擔(dān)心明年起實(shí)際到手的工資會(huì)因此大受影響。

新個(gè)稅法在提高個(gè)稅起征點(diǎn)的同時(shí)，對(duì)低收入人群的邊界稅率進(jìn)行了低向優(yōu)化，穩(wěn)定了高收入人群的邊際稅率，并且增加了稅前的專項(xiàng)抵扣項(xiàng)目，傳遞出低收入者少繳稅、高收入者多繳稅的政策取向。這意味著，不少工薪階層將因此減少納稅支出，月實(shí)際收入也將有所增加。但與此同時(shí)，也有一些誤讀、誤判傳出，比如上述個(gè)稅調(diào)整后到手工資少了的說法。

一些人之所以被傳言影響，與社保費(fèi)征繳方式改革對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)造成的影響和繳費(fèi)剛性化有關(guān)。

長(zhǎng)期以來，我國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)與地方社會(huì)平均工資掛鉤，在社保機(jī)構(gòu)每年確定繳費(fèi)基數(shù)后，由企業(yè)自行選擇繳存基數(shù)、自行向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)和繳存?，F(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)為了少承擔(dān)社保費(fèi)用，一方面選擇最低或較低的繳費(fèi)基數(shù)，另一方面減少繳費(fèi)人數(shù)，由此導(dǎo)致勞動(dòng)者的實(shí)際收入與社保繳存基數(shù)不符。社保費(fèi)改由稅務(wù)機(jī)構(gòu)全額征收后，個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)將與工資收入嚴(yán)格保持一致，如此，原來少繳或不繳社保費(fèi)的勞動(dòng)者在剛性征繳的影響下，實(shí)際收入可能確實(shí)會(huì)減少一些。但這不是個(gè)稅改革造成的，而恰恰是對(duì)此前一些企業(yè)錯(cuò)誤做法的糾偏。

即使因?yàn)槎悇?wù)機(jī)關(guān)全額征繳社保費(fèi)造成一些勞動(dòng)者月收入的減少，也不意味著勞動(dòng)者被“減薪”了。因?yàn)樵谏鐣?huì)保險(xiǎn)多繳多得的制度背景下，勞動(dòng)者按照實(shí)際收入多繳了社保費(fèi)，其享受的社會(huì)保障會(huì)更多、更實(shí)惠。

當(dāng)然，個(gè)稅法的政策利好與社保費(fèi)的繳存被人為“掛鉤”，也與一些中小企業(yè)認(rèn)為社保費(fèi)率較高有一定關(guān)系。費(fèi)率越高，企業(yè)承擔(dān)的實(shí)際繳存額就越大，因此有些中小企業(yè)往往傾向于“能省則省”“偷工減料”。而社保費(fèi)全額稅務(wù)征收實(shí)際上堵住了這些企業(yè)可操作的通道，客觀上確實(shí)可能增加其用人成本，但這不是否定個(gè)稅改革政策利好的理由。將社保費(fèi)征繳與個(gè)稅改革不恰當(dāng)“搭橋”，模糊邊界、混淆視聽，此風(fēng)不可長(zhǎng)。