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        法官職業(yè)保障制度的對策建議

        2018-07-12 10:06:32劉硯蓓
        法制博覽 2018年5期

        摘 要:法官職權(quán)保障制度指國家對法官這一特殊職業(yè)群體實(shí)行的在安全、經(jīng)濟(jì)、身份、地位等方面實(shí)行的一系列保障措施的綜合。本文將從職業(yè)安全、社會地位等方面對保護(hù)法官職業(yè)安全提出對策建議。

        關(guān)鍵詞:法官職業(yè)保障;法官;職業(yè)安全

        中圖分類號:D926.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-4379-(2018)14-0165-02

        作者簡介:劉硯蓓(1997-),女,安徽淮南人,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),2015級法學(xué)專業(yè)本科生,研究方向:刑事司法。

        設(shè)立法官職業(yè)保障制度的目的是保證法官不受實(shí)質(zhì)干涉,免除后顧之憂,獨(dú)立公正地依法判決案件。但是這一制度目前仍面臨著一些問題,需要完善。

        一、法官職業(yè)保障制度面臨的問題

        目前我國的法官職業(yè)保障制度面臨以下問題,首先是法官人身權(quán)益難以保障。法官規(guī)制的是當(dāng)事人的實(shí)際人身權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益,其嚴(yán)格依法行事的結(jié)果仍容易遭到嫉恨,進(jìn)而導(dǎo)致報(bào)復(fù)性惡性事件的發(fā)生。而且報(bào)復(fù)性惡性事件具有時(shí)間地點(diǎn)的不確定性,歹徒可能因各種事由對法官采取報(bào)復(fù)性手段,以發(fā)泄心中的怨恨。同時(shí)這種事件又具有打擊對象泛化的特性。法官及其家人甚至好友都有可能成為打擊報(bào)復(fù)的對象。

        其次,法官職權(quán)行駛時(shí)干涉難以排除。目前我國司法機(jī)構(gòu)與行政機(jī)構(gòu)之間界限不夠明晰。人民法院在行使法定職權(quán)的時(shí)候往往受到來自行政力量的干涉。人民法院的財(cái)政資金往往由相應(yīng)人民政府撥放,同時(shí)法官等人員的職稱往往與行政級別掛鉤。被經(jīng)濟(jì)、地位兩個(gè)方面雙重牽制的人民法院,其職權(quán)行使是嚴(yán)重受到限制的。

        另外,現(xiàn)行保障制度執(zhí)行不嚴(yán),事后追責(zé)的警示效尤力度不大。以湖北某市四名法官遇刺的案件為例,歹徒是用報(bào)紙包住刀具帶入審判庭,才導(dǎo)致了案件的發(fā)生。而人民法院對進(jìn)出法院人員管制刀具檢查的不力程度讓人們震驚。同時(shí)法官遇刺案件從社會新聞觀察,大部分新聞都是以法官遇刺這一震驚事件作為熱點(diǎn)報(bào)道,但是之后對犯罪嫌疑人的處罰等后續(xù)報(bào)道卻寥寥無幾。由此產(chǎn)生的警示作用越發(fā)低,對法官這一特殊職業(yè)的敬畏也越發(fā)淡薄。

        最后,法官工作壓力過大,工作強(qiáng)度過大。我國法官資源嚴(yán)重不足,法官處理案件過多,幾乎每一個(gè)法官都是超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),而司法工作的嚴(yán)格要求常常讓法官叫苦不堪。薪資的微薄也讓很多法官辭職另求出路。人民法院留不住人才,用不好人才的問題在我國仍普遍存在。

        二、完善法官職業(yè)保障制度的對策建議

        (一)建設(shè)一支高素質(zhì)的法警隊(duì)伍,加強(qiáng)法院安檢

        保障法官人身安全是法官職業(yè)保障制度中非常重要的部分,是確保法官依法獨(dú)立行使審判權(quán)的前提。當(dāng)然,法官人身安全受到威脅有著多方面的因素,要遏制這一現(xiàn)象需要多方面的努力,而其中最為直接有效的預(yù)防措施就是加強(qiáng)法院的安保工作,保證和維持法庭權(quán)威和秩序。

        設(shè)立法警的目的之一便是維護(hù)法庭正常秩序,保護(hù)法庭人員安全。在庭審過程中,法庭是維護(hù)法庭正常審判必不可少的一部分。然而在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),目前法警隊(duì)伍存在數(shù)量嚴(yán)重不足和素質(zhì)有待提高的問題。在法院中,尤其是基層法院,案件數(shù)量多而法警數(shù)量少,很多時(shí)候便缺少法警對于法官的保護(hù)。

        因此,筆者認(rèn)為,要建設(shè)一支紀(jì)律作風(fēng)過硬,數(shù)量足夠的司法警察隊(duì)伍。一方面要保證法警的數(shù)量足夠適應(yīng)各法院的工作需要,增大法警隊(duì)伍規(guī)模。另一方面要加強(qiáng)法警職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),從而更好地維護(hù)審判秩序和法律的尊嚴(yán)。

        以湖北某市四名法官遇刺的案件為例,歹徒是用報(bào)紙包住刀具帶入審判庭,導(dǎo)致了案件的發(fā)生。這起案件的發(fā)生反應(yīng)出的問題,即是法院安檢過程中對相關(guān)人員所攜帶的物品的檢查存在嚴(yán)重漏洞。在調(diào)研過程中我們看到,所有的法院都會在入口處設(shè)置安檢設(shè)備,非法院工作人員在進(jìn)入法院時(shí)都需要經(jīng)過安檢才可進(jìn)入。由于法院旁聽制度的設(shè)立,進(jìn)入法庭的人員除了法院工作人員和案件相關(guān)人員外,凡年滿十八周歲的我國公民均可進(jìn)入旁聽。而這些人員的身份和進(jìn)入法院的真實(shí)目的往往難以了解,如果安檢程序存在漏洞,則會存在極大的安全隱患。

        (二)加強(qiáng)對違法行為的懲戒力度,嚴(yán)厲打擊相關(guān)犯罪行為

        首先,加強(qiáng)刑法保護(hù),對沖擊法庭正常秩序,造成惡劣影響的,可以加大懲處力度。其次,維護(hù)法官職業(yè)尊嚴(yán)??梢栽凇斗ü俜ā分性黾酉鄳?yīng)規(guī)定。最后,健全法官人身安全保障制度,對違法行為進(jìn)行嚴(yán)厲的責(zé)任追究。

        在北京某區(qū)女法官遇襲一案中,受害者除了法官本人以外,還有她的丈夫,兩人在居住地點(diǎn)附近遇害。這表明即使在法院以外,法官及其親屬的安全也需要相應(yīng)的保障。應(yīng)依法嚴(yán)厲打擊襲擊、傷害人民法官和家人的違法犯罪行為,采取有效的措施,堅(jiān)決維護(hù)法官和家人的人身安全,堅(jiān)決維護(hù)法官的合法權(quán)益,堅(jiān)決維護(hù)法治的尊嚴(yán)。①即加強(qiáng)對這一類犯罪的懲罰力度。

        (三)加快推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè),完善法官助理制度

        基層法院多面臨審判力量嚴(yán)重不足、負(fù)荷過大的問題。當(dāng)前基層法院案件數(shù)量大,而能夠處理案件的專業(yè)法官數(shù)量不足,這也造成了法官工作壓力過大。

        我國《法官法》第8條規(guī)定,我國法官享有獨(dú)立行使審判權(quán)的職業(yè)權(quán)利。但在現(xiàn)實(shí)生活中,法官獨(dú)立行使審判權(quán)的權(quán)利卻被弱化,因此,需要推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。法官職業(yè)化的具體內(nèi)涵是:法官本著正義、平等、自由、秩序之法的精神充分理解掌握運(yùn)用法律,自我約束、自我監(jiān)督,排除各種壓力和干擾做出公正的判決,從而贏得社會的尊重和信任。職業(yè)化要求法官本身應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)素質(zhì)及道德修養(yǎng),同時(shí)國家要提供相應(yīng)的職業(yè)保障措施,使法官們不受外界的干擾,保持獨(dú)立和中立的態(tài)度,依法獨(dú)立審判。

        在法院內(nèi)部,案件的審理有著嚴(yán)格的程序要求。法官、庭長、院長、審判委員會等形成了案件逐級匯報(bào)制度。尤其是錯(cuò)案的追責(zé)和信訪案件的增加,使得法官的責(zé)任和束縛增多。法官責(zé)任制度使得在面臨很多疑難案件時(shí),沒有法官愿意處理。因此我們認(rèn)為不應(yīng)該過多的強(qiáng)調(diào)追責(zé),只要在法官處理案件時(shí),他所掌握的證據(jù)和事實(shí)使其有足夠的理由相信和支持其所做的判決,就應(yīng)該是符合情理的,而不應(yīng)該處罰過重。

        法官助理是指專職審判輔助工作的司法人員。他們在法官的督導(dǎo)下工作,協(xié)助法官進(jìn)行法律研究,起草法律文書以及其他與案件準(zhǔn)備和案件管理有關(guān)的工作。②目前我國法官助理制度處于起步階段,很多方面尚不成熟。完善這一制度能夠緩解法官壓力,增強(qiáng)法院的工作效率。

        (四)提高法官經(jīng)濟(jì)地位和社會地位

        目前我國的法官薪酬主要為公務(wù)員工資發(fā)放機(jī)制,包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資和各項(xiàng)津貼。從收入來看,法官的社會經(jīng)濟(jì)地位其實(shí)不高。這樣便很難激勵(lì)法官多辦案、辦好案。提倡法官高薪制度,既能夠提升法官這一職業(yè)群體的經(jīng)濟(jì)地位,更能夠激勵(lì)法官提升辦案質(zhì)量。同時(shí),有利于法官抵御來自外界的金錢誘惑,維護(hù)司法公正。

        提高法官社會地位,除了高薪制以外,還應(yīng)加強(qiáng)法制建設(shè),其中包括增加普法教育,在全社會形成良好的法制氛圍。普法活動是實(shí)施依法治國基本方略的基礎(chǔ)性工作,能夠提高全體公民的法律意識和法制觀念。

        [ 注 釋 ]

        ①記者.陳瓊珂.維護(hù)法官合法權(quán)益[N].解放日報(bào),2016-03-02.

        ②苗澤一.法官工作壓力研究[D].南京大學(xué),2015.

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