邊強(qiáng) 魏尊超

南漳縣拓寬選人視野，采取從鄉(xiāng)土人才中選拔一批、從在外能人中引回一批、從企業(yè)老總中選聘一批、從機(jī)關(guān)干部中選派一批的辦法選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”。針對(duì)鄉(xiāng)土人才，按照農(nóng)業(yè)型、工業(yè)型、經(jīng)紀(jì)人型、務(wù)工型、民間藝術(shù)型五大類分類建檔歸冊(cè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。針對(duì)在外創(chuàng)業(yè)成功人才，引導(dǎo)和鼓勵(lì)回鄉(xiāng)參加換屆競(jìng)選。針對(duì)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，建立擔(dān)任“第一書記”的“雙向選擇”制度。對(duì)沒有合適人選的軟弱渙散村，從縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派黨員干部到村任職。