十九大報告提出，大力“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，要加強農(nóng)村基層基礎工作，健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。人才是鄉(xiāng)村振興的短板和核心。因此，必須通過建章立制，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才支撐；通過健全培育機制，不斷提高鄉(xiāng)土人才整體素質；通過健全激勵機制，鼓勵鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)、振興鄉(xiāng)村。鄉(xiāng)村振興，說到底，關鍵在人。

基層呼吁加快四類人才的培養(yǎng)，從而有力推進鄉(xiāng)村振興：

一是培養(yǎng)具有國際水平的農(nóng)業(yè)科研型人才。農(nóng)業(yè)科研人才是推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的主體力量，代表農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的方向和核心競爭力。農(nóng)業(yè)科研周期長、基礎性工作多，需要長期穩(wěn)定的支持。要根據(jù)農(nóng)業(yè)科研規(guī)律設計人才培養(yǎng)選拔機制。因此有關部門應通過加大穩(wěn)定支持力度、完善協(xié)同培養(yǎng)模式、健全評價激勵機制、注重青年人才選拔等方式，讓有關人才潛心研究農(nóng)業(yè)，為他們解決生活、晉升、培養(yǎng)鍛煉等難題，從而帶動更多的年輕人進入這一行業(yè)。

二是培養(yǎng)扎根基層的農(nóng)技推廣型人才。農(nóng)技推廣人才是推廣轉化農(nóng)業(yè)科技成果、開展生產(chǎn)服務的骨干力量，在科技引領農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化中發(fā)揮著橋梁紐帶作用。有了農(nóng)業(yè)科研人才，有了成果，還需要有專人對其進行推廣，打通科技下鄉(xiāng)“最后一公里”。建議各級政府加大公益性隊伍建設力度，號召更多年富力強的大學生投入基層，并通過營造良好推廣環(huán)境，如解決待遇、生活等問題，讓更多的人主動愿意下去扎根基層。

三是培養(yǎng)善于致富帶富的農(nóng)村實用型人才。以新型職業(yè)農(nóng)民為主體的農(nóng)村實用人才是廣大農(nóng)民的優(yōu)秀代表，是帶領農(nóng)民群眾增收致富的骨干力量，是推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設的主導力量。因此當?shù)乜h政府及鎮(zhèn)政府要注重挖掘培養(yǎng)農(nóng)民中的佼佼者，通過建立培育機制、提供生產(chǎn)經(jīng)營指導、給予產(chǎn)業(yè)政策扶持等舉措培養(yǎng)一批農(nóng)村實用人才，并激勵引導人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。

四是培養(yǎng)充滿生機活力的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才。農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才是推進鄉(xiāng)村振興的重要力量，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才的生力軍。建議各級以“雙新雙創(chuàng)”來解決人才來源匱乏問題，通過加大人才培養(yǎng)力度，結合當?shù)厣a(chǎn)經(jīng)營、市場拓展、品牌打造等實際存在的問題，培養(yǎng)一批富有生機活力的緊缺型農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才，并通過加強雙創(chuàng)導師隊伍建設，幫助農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員快速成長。此外，各級政府還可結合本地情況。積極推出相應扶持政策，為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新樹立一個良好環(huán)境。