王曉峰

摘 要：水利水電工程作為當(dāng)前工程項(xiàng)目中的重要組成部分，其施工的質(zhì)量直接關(guān)系到整個(gè)的工程能否順利運(yùn)轉(zhuǎn)。文章首先就該工程加以概述，并就工程專業(yè)的的發(fā)展前景進(jìn)行展望。其次，針對(duì)中國(guó)當(dāng)前在該工程施工環(huán)節(jié)所存在現(xiàn)狀問(wèn)題加以探討，即專業(yè)技能人才的缺失、設(shè)備陳舊，維護(hù)不到位、施工技術(shù)有待提高、缺少健全的管理機(jī)制等。最后，從中提出引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)員工、重視設(shè)備更新和維護(hù)、提高施工人員的專業(yè)技能、建立健全管理機(jī)制等一些列優(yōu)化舉措，旨在為水利水電工程施工技術(shù)方面提供更多可行性參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：水利水電；技術(shù)；施工

中圖分類號(hào)：TV5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：2095-2945（2018）19-0155-02

Abstract： As an important part of the current project， the construction quality of water conservancy and hydropower project is directly related to the smooth operation of the whole project. The article first summarizes the project， and prospects for the development of engineering specialty. Secondly， this paper discusses the current situation in the construction of the project in China， that is， the lack of professional and technical personnel， obsolete equipment， inadequate maintenance， construction technology to be improved， lack of sound management mechanism and so on. Finally， some optimization measures， such as introducing advanced technical staff， attaching importance to the renewal and maintenance of equipment， improving the professional skills of construction personnel， establishing and improving management mechanism， etc.， are put forward， in order to provide more feasible reference for the construction technology of water conservancy and hydropower projects.

Keywords： water conservancy and hydropower； technology； construction

前言

近幾年，中國(guó)在不斷加大各項(xiàng)工程的建設(shè)力度，水利水電做為工程項(xiàng)目中的基礎(chǔ)工程之一，其施工技術(shù)方面一直是專家及其相關(guān)人員關(guān)注的焦點(diǎn)。雖然當(dāng)前該施工的規(guī)模、效率以及工程預(yù)算等方面都在不斷的改進(jìn)，且整體的施工質(zhì)量也在不斷提高，這也給水利水電工程帶來(lái)不小的成績(jī)。但是就其中的技術(shù)、管理、人才、設(shè)備等方面存在的問(wèn)題仍然是影響施工質(zhì)量的關(guān)鍵因素，本文對(duì)此類現(xiàn)狀問(wèn)題進(jìn)行深入的研究，希望能夠讓此類問(wèn)題得到圓滿的解決和完善，以促進(jìn)水利水電工程的發(fā)展。

1 水利水電工程的概述

水利水電工程，顧名思義是有關(guān)人們生產(chǎn)、生活中用水用電的工程項(xiàng)目，該項(xiàng)目對(duì)提高水電的利用率、便捷人們安全用水用電方面有重要的作用。該工程項(xiàng)目不僅涉及到地理、水文、數(shù)學(xué)、物理、建筑、電力等多方面的專業(yè)知識(shí)，其工程開(kāi)展環(huán)節(jié)也尤為復(fù)雜，其中少不了對(duì)水利電力工程中地理勘察、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、整體規(guī)劃、后期施工以及管理監(jiān)督等多重環(huán)節(jié)。就大型的水利水電工程而言，還需要水利水電各個(gè)企業(yè)以及政府等相關(guān)單位的介入，因此該工程項(xiàng)目的開(kāi)展過(guò)程中，對(duì)其專業(yè)技術(shù)人員、施工設(shè)備、管理制度以及管理監(jiān)督人才等方面都有較高的要求。只有這樣，工程項(xiàng)目的質(zhì)量才能得到保證[1]。

2 中國(guó)水利水電施工中存在的問(wèn)題

（1）專業(yè)技能人才的缺失。水利水電中專業(yè)人才嚴(yán)重不足，是當(dāng)前該工程中存在主要問(wèn)題之一。一方面，中國(guó)就人才專業(yè)的培養(yǎng)力度還存在較大提升空間，諸如學(xué)校就工程類的專業(yè)方面的，就水利水電專業(yè)的設(shè)置課程較少，甚至大部分學(xué)校沒(méi)有開(kāi)展此類專業(yè)，這為該專業(yè)人才的培養(yǎng)有一定的阻礙作用。另一方面，由于近幾年中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅速，水利水電工程項(xiàng)目向較為貧困且比較偏遠(yuǎn)的西部、北部等地區(qū)邁進(jìn)，而更多的年輕人才選擇留在城市中發(fā)展，導(dǎo)致工程施工項(xiàng)目中的技能人才更多的是年齡較大員工，這部分員工不僅對(duì)新的施工技術(shù)了解不足，其工作效率和創(chuàng)新理念上也存在較大的局限性。不僅如此，水利水電對(duì)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才方面尚且沒(méi)有較大的進(jìn)展，使得更多技術(shù)人才沒(méi)有被真正利用，現(xiàn)存的專業(yè)技術(shù)則無(wú)法滿足當(dāng)前人們對(duì)工程建設(shè)的需求[2]。

（2）施工設(shè)備過(guò)于陳舊。設(shè)備是施工的必備條件之一，水利水電工程單位就設(shè)備的重視度上還有待提高。一方面，當(dāng)前市場(chǎng)中就該工程的設(shè)備更新?lián)Q代速度較慢，諸多設(shè)備仍然無(wú)法滿足工程的實(shí)際需求。另一方面，眾所周知，水利水電工程中的設(shè)備都價(jià)格不菲，這種情況下，諸多工程單位在考慮更換新設(shè)備的過(guò)程中，往往為了節(jié)約施工資金，退而求其次，選擇仍然堅(jiān)持使用陳舊的設(shè)備。不僅如此，設(shè)備在諸多惡劣的施工場(chǎng)地中，年久失修，甚至沒(méi)有專業(yè)維護(hù)和定期維修團(tuán)隊(duì)對(duì)其進(jìn)行保養(yǎng)和檢查，因而導(dǎo)致施工的設(shè)備中，大部分的設(shè)備都屬于陳舊、落后且半損壞的狀態(tài)，這無(wú)疑為施工增加了難度[3]。

（3）施工人員綜合素養(yǎng)有待提高。就施工人員的綜合素養(yǎng)方面，大部分施工隊(duì)伍中都存在一定不足之處。當(dāng)前，由于工程項(xiàng)目中，工程企業(yè)即建設(shè)單位最為關(guān)心的是工程最終所獲得的利益，而對(duì)施工工人的綜合素養(yǎng)方面則尤為忽視。例如，大部分企業(yè)沒(méi)有任何對(duì)施工工人進(jìn)行精神以及素質(zhì)方面的培養(yǎng)意識(shí)，導(dǎo)致大部分施工工人的文化知識(shí)嚴(yán)重缺失。不僅如此，施工人員中就技能方面的知識(shí)拓展也存在嚴(yán)重的不足，由于每日忙著施工工作，再加上無(wú)處學(xué)習(xí)更多新的技能和本領(lǐng)，導(dǎo)致其綜合素養(yǎng)難以得到真正的提高[4]。

（4）缺少健全的管理機(jī)制。管理機(jī)制是工程施工中的重要準(zhǔn)則，而當(dāng)前的水利水電工程中管理機(jī)制通常較為簡(jiǎn)單化、形式化，這給工程施工技能方面帶來(lái)極大的困擾。其中主要問(wèn)題有以下幾點(diǎn)：a. 管理人員缺失，管理制度的制定過(guò)程中，技術(shù)、手段、方法等管理較為模式化，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際施工的需要，制定與之相符的管理制度。b. 管理制度沒(méi)有根據(jù)法律和相關(guān)準(zhǔn)則進(jìn)行制定，尤其是在材料、設(shè)備、人員的管理上，設(shè)備巡檢、人員不良操作的懲罰力度以及材料的合格與否，都存在較多的人為和可操作因素。c. 監(jiān)督制度的弱化，監(jiān)督過(guò)程過(guò)于片面化，官官相護(hù)，讓整個(gè)施工技能得不到有效的提升。例如，在對(duì)施工環(huán)節(jié)的監(jiān)督上，往往是管理人員代勞，而管理人員為了體現(xiàn)自己的管理價(jià)值，往往會(huì)掩蓋施工過(guò)程中存在的問(wèn)題，繼而導(dǎo)致整個(gè)監(jiān)督環(huán)節(jié)名存實(shí)亡，這也是導(dǎo)致諸多水利水電工程不合格竣工的原因所在[5]。

3 優(yōu)化水利水電施工的具體舉措

（1）引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)人才。引進(jìn)人才，首先可以從學(xué)校的角度出發(fā)，設(shè)立專業(yè)的水利水電專業(yè)，讓更多對(duì)該工程專業(yè)有所熱愛(ài)的學(xué)子可以切實(shí)的學(xué)到專業(yè)的知識(shí)，從理論到實(shí)踐，從而真正培養(yǎng)出專業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)。其次，還可以從加大對(duì)人才的福利待遇方面著手，針對(duì)該工程所在的惡劣環(huán)境這一現(xiàn)象，可以加大對(duì)此類人才的資金投入，從而為技術(shù)隊(duì)伍引進(jìn)新鮮的“血液”。最后，還應(yīng)該對(duì)不同的技術(shù)領(lǐng)域的人才進(jìn)行劃分，從不同技能方面引進(jìn)不同種類的專業(yè)人才，實(shí)際發(fā)揮其應(yīng)有的專業(yè)技能，從而讓水利工程項(xiàng)目得以順利開(kāi)展。不僅如此，市場(chǎng)中還應(yīng)該設(shè)立與之相關(guān)的人才培養(yǎng)和獵頭基地，以滿足該工程對(duì)人才引進(jìn)的需求，可在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)該渠道引進(jìn)與之相符的專業(yè)人才[6]。（2）重視設(shè)備更新和維護(hù)。重視設(shè)備的更新和維護(hù)，提高水利水電施工的前提。首先，相關(guān)設(shè)備研發(fā)人員應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前施工技術(shù)和科技技術(shù)，不斷研發(fā)新的施工設(shè)備，以滿足不同水利水電工程的需要。其次，施工項(xiàng)目單位應(yīng)該將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，加大對(duì)施工設(shè)備的更新，從而全面提高施工技術(shù)。最后，設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作也應(yīng)該落到實(shí)處，才能有效保證施工的效率和質(zhì)量。例如，就外包設(shè)備而言，應(yīng)該定期安排維修和設(shè)備保養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)水利水電的重大機(jī)械進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，以延長(zhǎng)其使用壽命。就設(shè)備每次使用后，盡量將其安放在的安全的區(qū)域，并且進(jìn)行基礎(chǔ)的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)故障問(wèn)題，則及時(shí)通知專業(yè)維修人員，對(duì)其進(jìn)行全面的檢查和修復(fù)，以保證其下次的順利使用[7]。（3）提高施工人員的綜合素養(yǎng)。一方面，水利水電工程企業(yè)應(yīng)該就施工工人的精神培養(yǎng)加以重視?？梢远ㄆ陂_(kāi)展以企業(yè)文化為核心內(nèi)容的教育和培訓(xùn)，從而讓施工技術(shù)工人不僅能從中了解到企業(yè)的文化和精神，還能夠切實(shí)學(xué)習(xí)到有關(guān)文明友愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互惠共贏的優(yōu)良品德，以加大團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力，提高工程的整體質(zhì)量。另一方面，在對(duì)施工團(tuán)隊(duì)的技能方面，相關(guān)部門(mén)還應(yīng)該定期開(kāi)展技能培訓(xùn)課程，讓技術(shù)職工不僅能夠熟練掌握當(dāng)前的技術(shù)要領(lǐng)和理論知識(shí)，同時(shí)還能通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)到當(dāng)前水利水電工程施工中的新技能，真正做到與時(shí)俱進(jìn)，全面培養(yǎng)。另外，通過(guò)定期培訓(xùn)，還可以從中篩選出優(yōu)秀的施工技術(shù)工人，形成標(biāo)桿作用，以帶動(dòng)全體技術(shù)施工職員的綜合素養(yǎng)。例如，通過(guò)培訓(xùn)，實(shí)行考核機(jī)制，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的技術(shù)施工人員進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并著重對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)和升職，讓其帶領(lǐng)小組或技術(shù)員工，對(duì)工程技術(shù)方面的理論和實(shí)踐進(jìn)行雙向加強(qiáng)，從而讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)富有活力和工作的激情。（4）建立健全管理機(jī)制。建立健全施工監(jiān)管制度，首先，要從監(jiān)管人員著手，重視對(duì)管理人員的培養(yǎng)和選擇，通過(guò)結(jié)合水利水電工程自身的特點(diǎn)，選擇與之相符管理團(tuán)隊(duì)，讓其利用科學(xué)、合理的管理手段、技術(shù)以及方式，落實(shí)管理和監(jiān)管工作。其次，應(yīng)該結(jié)合工程標(biāo)準(zhǔn)和法律準(zhǔn)則，完善管理體系，所有制度產(chǎn)生，都是為了制約和避免不良行為的發(fā)生，而管理的目的是通過(guò)各項(xiàng)準(zhǔn)則，以維持施工工作的順利開(kāi)展。例如，施工環(huán)節(jié)上，不僅要對(duì)人員進(jìn)行合理的安排，使其所學(xué)的專業(yè)技能能夠?yàn)楣こ趟?，并且還應(yīng)該結(jié)合工程的進(jìn)展要求，科學(xué)安排每項(xiàng)工作的如期開(kāi)展。同時(shí)就因環(huán)境、人員等所存在突發(fā)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的處理和解決，即建立不同崗位的管理和分析小組，對(duì)材料、人員以及其他設(shè)備等進(jìn)行分類，實(shí)行全方位的管理，真正強(qiáng)化管理機(jī)制。最后，還應(yīng)該專門(mén)設(shè)立監(jiān)督部門(mén)或直接從市場(chǎng)中聘請(qǐng)第三方監(jiān)督人員，通過(guò)對(duì)管理人員、施工人員、工程進(jìn)展、竣工驗(yàn)收等多種環(huán)節(jié)的監(jiān)督和抽查，保證管理的有效性的過(guò)程中，還能有效保證工程的最終的質(zhì)量。

4 結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前，水利水電工程規(guī)模隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展在不斷擴(kuò)大，只有就該工程的發(fā)展中，重視對(duì)先進(jìn)技術(shù)工人的引進(jìn)和培養(yǎng)，創(chuàng)新和大膽使用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備、從管理方面著手，提高工程的效率和質(zhì)量，并就完善的監(jiān)督機(jī)制，讓施工中的意外事故以及影響施工進(jìn)程的問(wèn)題得到分析和解決，從而才能真正讓水利水電工程獲得更大的創(chuàng)新和進(jìn)步空間，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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