(閩南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院 福建 漳州 363000)
“教師是課程和教學(xué)活動的設(shè)計者,應(yīng)該幫助學(xué)生將學(xué)習(xí)所需要的互動發(fā)展至理解的層面上?!盵1]作為最主要的課堂互動方式,課堂提問教學(xué)的質(zhì)量直接影響課堂教學(xué)效果。
提問是引發(fā)學(xué)生思考和引導(dǎo)教學(xué)進程的最直接最便捷的方式,也是課堂師生互動最常用的方式。所以“滿堂問”的現(xiàn)象隨處可見。研究發(fā)現(xiàn),教師在課堂每一分鐘會提出2~3個問題,大部分的問題處于較低認(rèn)知水平,只與知識的復(fù)述和回憶有關(guān)。學(xué)生每20~30秒就要回答一個問題,思考時間被嚴(yán)格壓縮。[2]教師等待學(xué)生思考的時間只有1秒鐘左右。教師回應(yīng)學(xué)生之前沒有任何停頓,有時甚至打斷學(xué)生的回答。有的教師經(jīng)常在沒有繼續(xù)探究的情況下直接否定學(xué)生的答案或者代替學(xué)生作答。此外,并不是所有的學(xué)生都參與到所有問題的回答中,教師經(jīng)常會叫一些主動回答問題的學(xué)生,這部分學(xué)生群體往往比較固定。
剖析傳統(tǒng)課堂提問的目的、過程以及成效,可以將其弊端和危害歸納為以下幾個方面:從教和學(xué)的目的來看,教學(xué)的基本目的在于幫助學(xué)生掌握知識,這種提問缺乏有效性傳統(tǒng)的提問實則是對知識內(nèi)在邏輯的割裂,不利于知識的掌握。缺乏知識的建構(gòu)過程,盲目進行機械記憶不利于學(xué)生掌握知識。從教和學(xué)的過程來看,傳統(tǒng)的提問造成學(xué)生專注力和注意力的偏移,過多的問題使得學(xué)生忙于找答案,忙于搶答,忽略了回答問題的根本目的——針對問題進行深入的思考。從教和學(xué)的成效來看,傳統(tǒng)的提問缺乏時效性。提問占用大量時間,使得課堂內(nèi)容講不完,造成拖堂、增加課時甚至漏學(xué)漏教的問題。
該框架主要包括五個階段,每個階段都制定了總目標(biāo)和階段具體要求,如表1所示。遵照QUILT框架中各個階段具體要求進行問題的預(yù)設(shè)和提出,能有效幫助教師優(yōu)化教學(xué)技能,比如等待時間的運用,更高水平問題的構(gòu)建。
表1 QUILT框架的主要結(jié)構(gòu)
在“準(zhǔn)備問題”階段,教師需要花費很多時間和精力來判斷和選擇問題,盡可能使問題更加有針對性,幫助學(xué)生理解新的概念和觀念。教師需要做的就是找到幫助學(xué)生的正確方法,識別教學(xué)目標(biāo)和主要教學(xué)內(nèi)容,確定呈現(xiàn)課程內(nèi)容的順序,選擇認(rèn)知發(fā)展階段以及思考問題的措詞和句法尤為重要。在該階段,教師可以使用以下問題引導(dǎo)思考:什么樣的問題能夠誘發(fā)學(xué)生的興趣,并能讓他們思考和學(xué)習(xí)考試要求的相關(guān)內(nèi)容和技能?我應(yīng)該在哪些具體課程內(nèi)容的基礎(chǔ)上提出我的問題?在這個時候問這樣的問題,我的目的是什么?
在“陳述問題”階段,教師需要明確告知學(xué)生回答問題的方式,主要包括直接口頭簡答和討論后回答。[3]直接口頭簡答的問題主要用于了解學(xué)生是否已經(jīng)閱讀并理解了相關(guān)內(nèi)容,判斷家庭作業(yè)的完成度,評估學(xué)生對某個話題的了解程度。討論后回答的問題主要為了給學(xué)生提供暢所欲言的機會,鼓勵學(xué)生傾聽和尊重不能的觀點,幫助學(xué)生形成自己對于話題的理解,提高傾聽技巧、思考問題的機會以及為他們的觀點提供更加充實的證據(jù)。此外,教師需要正確公平選擇問題回答者,盡可能使所有的學(xué)生都平等參與。
“激發(fā)學(xué)生回答”階段要求教師把握好激勵和等待的關(guān)系。教師要靈活運用激勵策略,給學(xué)生創(chuàng)造機會發(fā)現(xiàn)思考漏洞,激發(fā)創(chuàng)造性想法。這個階段有兩次“等待時間”值得教師重點關(guān)注:一是提出問題后的停頓,旨在使學(xué)生有機會給出完整的答案,而不是過于匆忙產(chǎn)生遺漏;二是學(xué)生回答后的停頓,目的是讓學(xué)生再度思考和修正答案。
“對學(xué)生的答案進行加工”階段要求教師給學(xué)生提供適當(dāng)?shù)姆答?,擴展和應(yīng)用正確的回答,引發(fā)學(xué)生的更多反應(yīng)和問題。這個階段的工作很容易被教師忽視,教師的反饋往往是一句話帶過或者直接忽略,然后就匆忙進入下一個內(nèi)容的學(xué)習(xí)或者請其他學(xué)生回答問題,這種看似節(jié)約時間成本的做法實際上剝奪了學(xué)生深入思考的機會。
“對提問行為的反思”包括分析問題、評估學(xué)生的答案模式、檢視教師和學(xué)生的反應(yīng)等具體要求。這個階段可以理解為對整個提問教學(xué)過程本身的思考和教師對自己的提問過程和策略進行元認(rèn)知的過程。教師可以通過以下問題反思提問行為:我的課堂文化支持這種提問行為嗎?我構(gòu)建了一系列課堂規(guī)范來支持詢問和深度對話的文化嗎?我運用了多種模式來促進學(xué)生參與到問題的回答過程了嗎?學(xué)生對他們的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)了嗎?我是否已經(jīng)教授了學(xué)生們與優(yōu)質(zhì)提問行為相關(guān)的規(guī)則和進程?
一個有活力的、參與度高的課堂需要從信念、態(tài)度和課堂常規(guī)三個方面保證提問教學(xué)的質(zhì)量。首先,應(yīng)該形成師生共同分享、共同學(xué)習(xí)的教育理念。教師應(yīng)該堅信優(yōu)質(zhì)的提問能夠幫助學(xué)生學(xué)習(xí),所有的學(xué)生都能對所有的問題做出回答;教師和學(xué)生之間是平等共贏的關(guān)系,課堂教學(xué)的過程是教師主動親近學(xué)生,平等對待學(xué)生,師生之間相互促進、共同解決學(xué)習(xí)活動中的問題的過程;所有學(xué)生的答案都值得尊重,所有的學(xué)生都能學(xué)會思考和推理。
此外,教師應(yīng)該帶著對學(xué)生的答案感興趣的態(tài)度提出問題,要允許學(xué)生的答案超出預(yù)期,對學(xué)生的答案保持欣賞的態(tài)度。教師應(yīng)該怎樣表達對學(xué)生答案的真正興趣呢?要做到這點首先取決于教師對學(xué)生的答案的態(tài)度——教師是否相信不管學(xué)生答案正確與否,學(xué)習(xí)都會發(fā)生。端正這種態(tài)度,教師的語言和行為自然就會透露出關(guān)懷。另外,通過眼神接觸、積極等待和傾聽也能傳達教師對學(xué)生的答案感興趣的想法。
行為規(guī)范是與個人行為相關(guān)的宣稱或未被宣稱的團體期望,對于人的行為具有非正式的約束作用。教師必須主動地和學(xué)生一起去建立支持優(yōu)質(zhì)提問教學(xué)的課堂行為規(guī)范,即課堂常規(guī)。例如,在介紹“在說話之前,我們需要時間來思考”這個行為規(guī)范時,教師首先應(yīng)該明確告知學(xué)生思考的重要性以及如何思考,在學(xué)生已經(jīng)對這種行為規(guī)范初步了解之后,教師再通過教學(xué)過程中的有意的實踐和反饋不斷強化,使這些行為規(guī)范成為個體自覺遵循的行為習(xí)慣。
研究表明,高水平提問的運用有助于學(xué)生成績的改善,但是這種現(xiàn)象也會因為學(xué)生的年齡和個體差異有所不同:小學(xué)生從較低水平的問題中受益最大;初中和高中學(xué)生在被問及較高水平的問題時會獲得更好的效果。因此,根據(jù)不同年段和學(xué)生的個體差異有目的有計劃的制定和提出問題,使學(xué)生參與高水平的思考是非常有必要的。教師也應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生們熟悉思考的不同程度,幫助他們認(rèn)識到問題所要求的思考類型。
真正決定誰回答問題的是教師,教師應(yīng)適當(dāng)運用課堂管理策略給予每個學(xué)生回答問題的機會。例如建立課堂規(guī)范,讓每個學(xué)生都能得到回答問題的機會。所有學(xué)生的回答都很重要,教師要幫助適當(dāng)提醒“過于熱情發(fā)言”的學(xué)生控制自己的行為或者給他們分配認(rèn)知程度較高的問題,啟發(fā)他們深入思考后再作答,并讓其他學(xué)生有機會回答教師提出的問題。
在提問教學(xué)中,有兩個等待時間是非常重要的,第一個等待時間是在教師提出問題之后學(xué)生回答問題之前,需要保證停頓和等待3秒鐘的時間供學(xué)生進行思考和語言整理,第二個等待時間是在學(xué)生做出回答之后,教師在開口說話之前給予3~5秒鐘的停頓,進一步激發(fā)學(xué)生的思考,回答問題的學(xué)生可以對自己的回答進行修改,其他學(xué)生也可以對回答者的答案進行思考和反駁,使更多的學(xué)生參與到問題的思考中來,形成更多的答案。