沈慧芳

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最小細(xì)胞，班組細(xì)胞的活躍度反應(yīng)了企業(yè)最根本的發(fā)展活力和動(dòng)力，這種活躍度就是班組的創(chuàng)新能力。本文以冶金礦山企業(yè)河鋼礦業(yè)為例，通過建設(shè)“最具創(chuàng)新力”班組，構(gòu)建班組管理新機(jī)制，探索做好企業(yè)思想政治工作的新思路、新辦法。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新力 班組 思想政治

班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最小細(xì)胞，具有接近“市場(chǎng)”和“產(chǎn)品”的屬性，只有班組充滿了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會(huì)有旺盛的活力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久地立于不敗之地。本文以冶金礦山企業(yè)河鋼礦業(yè)為例，以建設(shè)“最具創(chuàng)新力”班組，探索做好企業(yè)思想政治工作的新思路、新辦法。

一、創(chuàng)建“最具創(chuàng)新力”班組的內(nèi)涵

建設(shè)“最具創(chuàng)新力”班組，就是要從生產(chǎn)組織、成本管控、技改攻關(guān)、科研、安全管理、隊(duì)伍建設(shè)、體制機(jī)制、工程優(yōu)化等各方面打造班組的創(chuàng)新能力，構(gòu)建具有礦山創(chuàng)新理念、文化特色的班組管理新機(jī)制，并將新機(jī)制作為開展思想政治工作的重要辦法。

二、創(chuàng)建“最具創(chuàng)新力”班組探索新思路的措施和方法

班組是企業(yè)的最小細(xì)胞，也是一切創(chuàng)新的最終落腳點(diǎn)。唯有提升班組的創(chuàng)新能力，建立班組管理新機(jī)制，才能更好地將改革創(chuàng)新落到實(shí)處，發(fā)揮班組管理在企業(yè)思想政治工作中的重要作用。河鋼礦業(yè)開展“最具創(chuàng)新力”班組建設(shè)活動(dòng)探索開展思想政治工作的新思路。

（一）“五步走”戰(zhàn)略構(gòu)建創(chuàng)班組管理長(zhǎng)效機(jī)制

通過五步走戰(zhàn)略，挖掘班組創(chuàng)新典型做法和經(jīng)驗(yàn)，與思想政治工作緊密結(jié)合，將班組中一個(gè)人的力量化為團(tuán)隊(duì)的力量，將一個(gè)人的創(chuàng)新變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新，激發(fā)班組職工熱情，以最小單元發(fā)揮最大合力，為企業(yè)發(fā)展提供思想和人才保障。

創(chuàng)建“最具創(chuàng)新力”班組第一步為廣泛發(fā)動(dòng)、形成方案階段，利用思想政治工作平臺(tái)，加大宣傳發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)起廣大班組和職工群眾的參與熱情。第二步為啟動(dòng)實(shí)施、全面開展階段，各單位按照本單位活動(dòng)開展實(shí)施方案，不斷完善方案部署，搭建班組交流平臺(tái)，充分挖掘特色和亮點(diǎn)。第三步為前期回顧、交流經(jīng)驗(yàn)階段，采取回頭看的方式，召開建設(shè)“最具創(chuàng)新力”班組經(jīng)驗(yàn)交流及現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)議，進(jìn)一步拓寬建設(shè)思路，加快建設(shè)步伐和力求建設(shè)實(shí)效。第四步為完善提升、加快推進(jìn)階段，及時(shí)補(bǔ)充、完善和提升本單位實(shí)施方案，進(jìn)行再梳理、再調(diào)整和再部署，全面加大組織力度，全力加快推進(jìn)步伐，真正使班組創(chuàng)新力盡快得到新提升、實(shí)現(xiàn)新突破。第五步為成果總結(jié)、評(píng)選授牌階段，通過評(píng)選的方式，選出“十大最具創(chuàng)新力”班組，進(jìn)一步拓展企業(yè)管理的方式方法，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。

（二）“四位一體”平臺(tái)推動(dòng)班組中思想政治工作開展

充分利用報(bào)紙、電視、微信、網(wǎng)站四位一體宣傳平臺(tái)，加大宣傳力度，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，為企業(yè)更好地開展思想政治工作提供輿論保障。

河鋼礦業(yè)黨委開展“機(jī)電杯·誰是最具創(chuàng)新力班組”征文活動(dòng)，全面宣傳報(bào)道班組在工藝優(yōu)化、指標(biāo)提升、市場(chǎng)開拓、安全管理等方面的創(chuàng)新典型做法和經(jīng)驗(yàn)。活動(dòng)開始前，運(yùn)用“四位一體”平臺(tái)刊發(fā)活動(dòng)線索征集啟事，讓每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位知曉活動(dòng)并積極參與進(jìn)來。

依托紙媒與新興媒體開設(shè)“創(chuàng)新班組”專欄，采取記者礦山行、通訊員進(jìn)班組等方式組織相關(guān)報(bào)道。在河鋼礦業(yè)微信公眾平臺(tái)開設(shè)“創(chuàng)新班組”專欄，以大量圖片和文字的形式進(jìn)行推送；公司門戶網(wǎng)站“改革創(chuàng)新”專題中增設(shè)對(duì)應(yīng)專欄，將報(bào)道所有班組的先進(jìn)事跡進(jìn)行刊發(fā)；公司電視根據(jù)實(shí)際情況，制作相關(guān)班組的故事片。

召開“最具創(chuàng)新力”班組交流會(huì)推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)，以“視頻+實(shí)物演示”的形式，針對(duì)已宣傳報(bào)道的5個(gè)典型班組，形成一套完整的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)方案，把一個(gè)班組的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)向全公司的班組推薦，為活動(dòng)的下一步開展提供指導(dǎo)，也把活動(dòng)推向了高潮。

評(píng)選出十大“最具創(chuàng)新力班組”建立班組激勵(lì)機(jī)制，通過公司官方微信公眾平臺(tái)和公司門戶網(wǎng)站進(jìn)行雙向的網(wǎng)絡(luò)評(píng)選，司家營(yíng)北區(qū)公司采礦部爆破一班等十名班組評(píng)為“最具創(chuàng)新力班組”，以公司和公司黨委名義頒發(fā)獎(jiǎng)牌，建立起班組激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了班組成員的積極性和主動(dòng)性，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、創(chuàng)建“最具創(chuàng)新力”班組探索新思路的具體成效

（一）建成一批“最具創(chuàng)新力”的班組形成示范效應(yīng)

對(duì)36個(gè)創(chuàng)新班組的事跡進(jìn)行整理歸納，制作成為宣傳小冊(cè)子下發(fā)至班組，在基層掀起學(xué)習(xí)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的熱潮。在此過程中，探索出班組創(chuàng)新建設(shè)的新路子、新辦法，在全公司建成一批“最具創(chuàng)新力”的班組，形成榜樣和典型的示范效應(yīng)，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作更好地開展。

（二）構(gòu)建具有礦山創(chuàng)新理念的班組管理新機(jī)制促成效落地生根

強(qiáng)化市場(chǎng)觀念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、規(guī)范操作規(guī)程，減少質(zhì)量異議，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，全面建立質(zhì)量支撐體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量保障體系從無到有對(duì)冶金礦山企業(yè)來說具有開創(chuàng)意義，也是企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要手段。通過班組的探索與實(shí)踐，構(gòu)建起具有礦山創(chuàng)新理念的班組管理新機(jī)制，在冶金礦山企業(yè)中廣為推廣、落地生根。

（三）轉(zhuǎn)化領(lǐng)導(dǎo)干部下班組一線形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)宣傳教育成果

在領(lǐng)導(dǎo)干部下班組一線形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)宣傳教育的基礎(chǔ)上，通過開展建設(shè)“最具創(chuàng)新力”班組的活動(dòng)，將宣傳教育形成的思想引導(dǎo)、打造的內(nèi)在動(dòng)力轉(zhuǎn)化為班組創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)績(jī)，形成黨委工作“政治保障：思想引領(lǐng)教育”和“服務(wù)中心：促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)見實(shí)效”兩手抓、兩手推、兩手硬的新格局，成為班組職工凝心聚力的有力抓手，為思想政治工作開展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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