日本娜麗絲公司從2018年4月起實(shí)行了“養(yǎng)顏假”制度:無論性別、年齡,員工若是肌膚有恙,可在20天帶薪休假范圍內(nèi)獲得休假,回家“養(yǎng)顏”。
據(jù)娜麗絲公司負(fù)責(zé)人說,皮膚狀況差會給員工帶來壓力,降低其自信心及工作熱情,從而使其工作效率低下。娜麗絲歷來重視員工的身心健康,認(rèn)為員工狀態(tài)直接關(guān)系到公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,與其勉強(qiáng)員工帶著情緒和困擾工作,不如給出假期,讓員工好好休養(yǎng)。