文/葉祝頤

近日，在“中國養(yǎng)老金融50人論壇”年會上，記者從人社部內(nèi)部人士處獲悉，養(yǎng)老保險“全國統(tǒng)籌方案正在制定之中，即將出臺”。但該人士未就該方案出臺，對資本市場的影響予以表態(tài)。據(jù)了解，現(xiàn)有養(yǎng)老保險基金積累已經(jīng)超過4.4萬億元，但由于養(yǎng)老保險基金尚未實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，因此，用于資本市場進行投資的部分相當有限，僅2600多億元養(yǎng)老保險基金正式投資。（12月11日《中國經(jīng)營報》）

我國建立起了世界上最大的社會保障安全網(wǎng)，醫(yī)保幾近全覆蓋，養(yǎng)老保險覆蓋率超過九成。這對于最大的發(fā)展中國家來說，的確是一個了不起的奇跡。不過，養(yǎng)老保險尚未實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，不僅不利于養(yǎng)老保險基金保值增值，也帶來一些發(fā)展不平衡、不充分的問題。盡管不少用人單位為員工辦理了養(yǎng)老保險，但是由于此前的社保制度存在地域壁壘，員工的社保待遇流動比較困難。外來工到了退休年齡無法在務(wù)工地續(xù)保、退休的消息屢屢傳來。對此，有的外來工無奈退保，拿回個人賬戶里的錢，單位代為繳納的保險費都被當?shù)厣绫２块T“充公”。對于未交滿最低繳費年限到了退休年齡或者變換務(wù)工地點的參保人來說，多年的養(yǎng)老保險金，可能就是一筆零存整取的銀行存款（且拿回的只是個人繳納部分）。養(yǎng)老保險制度畫地為牢，影響了千千萬萬參保人的切身利益。

中央推動養(yǎng)老保險制度改革，基本養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌方案即將出臺，參保人養(yǎng)老權(quán)利有望實現(xiàn)全國漫游，體現(xiàn)了政府打破社保壁壘的決心。雖說目前各地已經(jīng)建立了基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，但是大多數(shù)地方只是實行省級預(yù)算和調(diào)劑金制度，養(yǎng)老保險基本停留在縣(市)級統(tǒng)籌階段，并沒有真正歸到省一級統(tǒng)收統(tǒng)支。養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌推進尚且有困難，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，各地情況千差萬別，經(jīng)濟發(fā)展不平衡。有的省份企業(yè)養(yǎng)老保險基金結(jié)余逐年增長，而部分省份基本養(yǎng)老金的規(guī)模迅速縮水。數(shù)據(jù)顯示，陜西、青海、河北、黑龍江、吉林、遼寧等省份養(yǎng)老保險都出現(xiàn)收不抵支的局面。2015年，養(yǎng)老金累計結(jié)余最高的廣東是累計結(jié)余最低的黑龍江的近70倍。

基礎(chǔ)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，中央和地方分別如何投入，參保人跨地域繳費、退休，地區(qū)之間利益如何協(xié)調(diào)，政策如何銜接，養(yǎng)老金結(jié)余高的地區(qū)愿不愿意幫助養(yǎng)老金虧空的地區(qū)，養(yǎng)老金虧空地區(qū)利益如何保證，不同地區(qū)參保人繳費比例和退休待遇如何確定。這些都是養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的重點與難點。

由于各地經(jīng)濟發(fā)展情況與居民收入水平千差萬別，養(yǎng)老保險參保辦法與繳納金額不同。意味著參保人在不同地區(qū)參保，退休待遇不一樣。按照規(guī)定，參保人辦理養(yǎng)老保險跨地區(qū)轉(zhuǎn)移時，不僅可以轉(zhuǎn)移個人賬戶余額，也可以轉(zhuǎn)移部分單位繳費。轉(zhuǎn)移個人賬戶不難，但是單位繳費往往納入了原參保地的社保統(tǒng)籌基金。單位繳費轉(zhuǎn)移比例如何確定，是一個現(xiàn)實問題。如果單位繳費轉(zhuǎn)移比例過低，既給參保人利益造成損失，也會加大轉(zhuǎn)入地政府經(jīng)費壓力。但是，如果單位繳費轉(zhuǎn)移比例過高或者全部轉(zhuǎn)出，養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)出地也不會愿意。因為這筆錢已經(jīng)納入統(tǒng)籌基金。要轉(zhuǎn)出地把已經(jīng)吃進去的錢“吐出來”，勢必會觸動轉(zhuǎn)出地的既得利益，顯然不容易。

養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，既需要轉(zhuǎn)出地拿出誠意，體現(xiàn)責任感，也需要中央就這個問題在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照實際情況作出周到的制度安排，制定配套監(jiān)管問責機制，避免有的地方社保部門人為制造障礙，架空養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度的惠民靈魂。當然，要真正提高養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的政策效率，除了國家從宏觀層面進行頂層制度設(shè)計以外，尤其需要地方政府體現(xiàn)責任擔當。

從長遠來看，打破戶籍壁壘，把每一個人都納入權(quán)利保障視野。建立全國統(tǒng)一的人力資源大市場，社保政策全國一盤棋勢在必行。